更新日：2023年12月25日
☆ゼネラルパートナーズからの入社実績複数あり☆ポジティブな面もネガティブな面もオープンコミュニケーションができる社風！
株式会社ユーザベース（ユーザベースグループ）
【オフィススタッフ】
atGP担当者の注目ポイント！
- We need what you bring - 異能は才能
- 成長したい方、素直な方を求めています！
- 人事、外部の専門アドバイザーとの定期面談
●We need what you bring - 異能は才能
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ユーザベースグループでは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」ことをパーパスに掲げ、世界中のビジネスパーソンへ価値を届けるため、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。
そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要です。
互いを尊重し、それぞれの個性＝異能を発揮する ー The 7 Valuesのひとつ「異能は才能（We need what you bring）」を大切にしており、それが事業・組織の成長ドライバーになっています。
●成長したい方、素直な方を求めています！
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同グループは「誰でも苦手なことはある、その上で自己開示して、チームとしてお互い補完しあいながら成長していこう」という社風です。そういった環境の中で、メンバーからのフィードバックを受けて、自己認識と周りの方の認識のギャップを素直に受け止め、具体的に改善できる方を求めています。
業務はチャット（Slack）を中心としたテキストコミュニケーションを主としていますが、社内イベントも多く、違うチームとの方とも積極的に交流する社風なので、様々な個性をもつ社員の方々と、一緒にご自身の成長に向けて取り組める環境です。
●人事、外部の専門アドバイザーと定期面談
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ご入社後のオンボーディングから自走までの期間としては6か月程度をイメージしています。入社後3か月間は、「理解する・慣れる・リズムを作る」期間として捉え、入社後3か月～6か月の期間は「とにかくアクションする」期間として捉え、6か月以降の自走を目指しています。そのためのサポートとして、人事の定期面談、外部の専門アドバイザーとの3か月ごとの定期面談を実施しています。
※同社の障害者雇用に対する考え方や取り組み、入社メンバーの声がこちらの記事に記載ございますので、是非ご一読ください！
▼コーポレートマガジン「Uzabase Journal」記事
https://www.uzabase.com/jp/journal/221107-ub-diversability/
