更新日:2023年6月13日
【三井物産グループ】「おいしさと共に、よりよい生活を」身近な"食"を支える商社です。人事総務/経理/営業事務/調達/サプライチェーン/品質管理など経験を活かし裁量のある業務を担当しませんか?【馬喰町駅、 浅草橋駅より徒歩5分】
物産フードマテリアル株式会社
オープンポジション(人事総務/経理/営業事務/調達/サプライチェーン/品質管理)
atGP担当者の注目ポイント!
- 三井物産グループの安定基盤、身近な"食"を支えています!
- 裁量のある仕事に携われる!
- 面接の中で相互理解を深めていくスタンス
●三井物産グループの安定基盤、身近な"食"を支えています!
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物産フードマテリアル株式会社は、三井物産グループの戦略子会社として果汁・果肉等の農産物加工品、乳製品やコーヒー製品などの調達~商品化をサポートしています。日本を代表する商社、三井物産のグループ企業という安定基盤は大変魅力ですね。
実は、スーパー、コンビニなどにある身近な商品にも同社の手掛けたものが多くあります。「あの身近な飲料・食品も?」と驚かれる方も多いと思います。気になる方は、選考の中でぜひ質問をしてみてください!
●裁量のある仕事に携われる!
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一般社員と同様にキャリアを積んでいただく、ということが同社の障害者採用の方針です。実際に障害者採用にて入社した方でも、経験を活かし裁量のある仕事を担当いただいています。人事総務/経理/営業事務/調達/サプライチェーン/品質管理など複数の部署で採用を検討していますので、「業務幅の制限なく、本当に必要とされながら一般社員同様の裁量のある仕事をしていきたい」という方におすすめです。
●面接の中で相互理解を深めていくスタンス
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一般社員同様の仕事をお任せする、といっても障害のある社員を迎えるにあたっては、必要な配慮事項など選考の中で聞き取りを行っています。例えば、在宅勤務の併用、短時間での勤務/時差出勤など働き方に関する事項などはご相談ください。ほかの社員でも育児などの事由で短時間で働いている方もおり、働き方の調整には理解のある環境です。
★実際に障害者採用で入社したA様へのインタビュー★
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Q.どんな業務を担当されていますか?
A.前職の人事経験を活かし、人事系の業務を行っています。入社後すぐ労務系のオペレーションや障害者採用、新規の社員向け福利厚生の立ち上げなど様々な業務を担当しています。
Q.入社の決め手は?
A.2点あります。
1つ目は、面接の中での相互理解を深めていけたことです。当時、当社では障害者雇用の実績がまだありませんでした。そんな中面接官は「障害者採用の実績がまだない」という点含め正直に当社の実情を説明してくれ、よく自分の話を聞いてくれました。飾らず、本音でお互いにコミュニケーションをとれたので、安心感がありました。
2つ目は、本当に必要としてもらえていると感じたことです。今までの経験や、障害上の制約などもお話し、相互理解を深めたうえで、今の上司や、社長から「ぜひ一緒に働きたい」と熱意のあるメッセージをいただきました。この会社であれば、必要な配慮は得ながら、イチ戦力となり自分のキャリアを積んでいけると思いました。
まずは、ご応募お待ちしております!
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