募集要項

募集職種

【関西】新卒採用リクルーター

仕事内容

新卒採用業務は、母集団(選考に望む学生)の獲得から内定フォローまで、採用業務全般を担当していただきます。
Modisの採用基準に沿う学生を獲得することがミッションであり、コーポレートリクルーターとして、学生、学校関係者にModisの魅力を伝えていくお仕事です。

【具体的な業務内容】
適性やご経験に基づいて以下の業務を担当していただきます。
・ハイクラスの採用マーケット情報収集分析と採用戦略立案
・母集団形成（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング、転職フェア、リファラル採用、イベント企画など）
・書類選考
・面接
・内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）
・オンボーディング施策

【やりがい】
・Modisの根幹である採用に主体的に関わり、会社の顔として自覚を持って行動ができる
・Modisに入社する仲間の人生に関わり、これまで以上に幸せにしていく使命感を持って取り組める
・競争が激しい転職市場において、様々な施策を打っていくことで、マーケティング力、問題解決能力、実行力が身につく
・目標達成に向けた高いコミットメント力が身につく
・大人数を対象としてプレゼンテーションを行う機会もあるため、資料作成能力、プレゼンテーション力が身につく
・組織をまたぐ調整や交渉事があり、様々な人と関わって仕事ができる
・強みを活かし、自ら考えて行動することができる
・明るい社風の中でチームのため協力し合って働き、楽しむときは全力で楽しめる

【メッセージ】
Modisの採用は、私たちの企業理念やビジョンに共感し、その実現に向けて一緒に働いてくださる方に入社していただく、ビジョン共感型採用です。
お客様の課題解決を実行できる仲間を増やすことによって事業成長に貢献し、ひいては社会の発展に貢献していきます。
Modisは今までの歴史や成功事例にとらわれず、課題解決（コンサルティング）企業として生まれ変わろうとしています。
その中でも革新を共にリードするハイクラスのエンジニアやコンサルタントの採用が重要な採用テーマになっています。

Modisでは、理念・ビジョン実現に向けての原動力となるような、強い成長意欲を持った多くの仲間を募集しています。
Modisのコーポレートリクルーターは、そんな会社の未来を創る仲間を集める、とても意義のある仕事です。
これまでのご経験を活かし、会社の未来を創り、そして人のキャリアを築く立場で一緒に働いてみませんか！？
Modisの理念・ビジョン実現に向け、ご応募お待ちしております！

雇用形態

正社員

雇用期間

無

試用期間

有 (3ヵ月　※試用期間中の労働条件の変更無)

応募資格

■最終学歴
四年制大学卒業以上

■必須要件
新卒採用経験もしくは営業経験がある方

■歓迎要件
・理系学生の採用経験、もしくは文理不問で優秀学生（高学歴）の採用経験がある方
・大手でも知名度が低い会社、もしくは中小ベンチャーで上記採用経験がある方

勤務地

【大阪梅田オフィス】※リモートワーク可、業務上必要に応じて出社

大阪府 大阪市北区 大深町4-20　グランフロント大阪タワー A14F

最寄り：

ＪＲおおさか東線、ＪＲ京都線、ＪＲ大阪環状線、ＪＲ宝塚線、ＪＲ東海道・大阪環状線、ＪＲ神戸線 梅田駅から徒歩3分

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

給与・賞与

●月給制

月収：252,000円 ~ 392,000円 (年収：450万円 ~ 700万円)

上記の年収・給与は賞与を含むあくまでも目安です。

昇給：あり

賞与：あり（年2回）※4.9か月想定

各種手当

ミッション手当（役職者のみ）/通勤手当（上限8万円/月）/残業手当（法定超25％割増支給　一般職のみ）/住宅手当（本人名義での賃貸契約、または住宅ローン返済の一般職のみ）/業務関連資格手当（対象資格保有者のみ）/在宅勤務手当

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間：1時間

●所定外労働：平均3時間／月
●フレックス：あり（フルフレックス）
※学生最優先で勤務するため、休日出勤や全国出張があります
●在宅勤務：一部リモート相談可
●時短勤務：6時間以上/日×週5日

所定外労働時間

有

休日・休暇

年間休日125日（※2022年度、土日祝日、夏季、年末年始）/有給休暇（入社時に会社が定める日数(1～10日)付与。最高20日付与）/産前産後休業、育児休業/介護休業、慶弔休暇　など
※社内会議やイベントのため、年数回程度の休日出勤有
（振替休日取得可能）

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）/資格報奨金（規定に基づき補助）/慶弔見舞金/財形貯蓄制度/退職金制度/団体保険/パラレルキャリア制度（副業）/社員紹介インセンティブ/保養所、提携運動施設あり、/他

雇用形態などの
備考

選考プロセス

（1）WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。
※WEB履歴書・志望動機は詳細にご記入のうえ、ご応募をお願い致します。

　▼
（2）選考：面接回数は原則2回です。
※筆記試験はありません。
※必要に応じて、WEB面接やWEB面談を実施しております。
※当月中に内定をお出ししますので、最短で翌月からご入社が可能です。
※面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
※個人のキャリアや将来のビジョンを踏まえ選考を行ないます。

　▼
（3）内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※書類選考～内定まで最短で3～4週間程度かかります。