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更新日:2023年2月15日

【PNI事業本部 肺高血圧症(PH)マーケティング部/事務職】世界を代表するヘルスケアカンパニーグループ/登用制度あり

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

PNI事業本部 肺高血圧症(PH)マーケティング部/事務職

atGP担当者の注目ポイント!

  • 創業130年、76期連続増収。世界を代表するヘルスケアカンパニー
  • 個性を尊重、ダイバーシティ&インクルージョンを高い水準で推進
  • 自らを律する、グループ会社・社員一人ひとりに浸透する行動規範

●世界を代表するヘルスケアカンパニーグループ
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 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社は、76期にわたって連続増収を続ける、世界最大級のヘルスケアカンパニーです。
創業以来130年以上、研究開発への積極的な投資等で医療の発展をリードしてきました。その投資額は総売上の12.6%と業界トップクラスです。そのような経営スタイルから、数々の画期的な製品が生み出され、業界に劇的なインパクトを与え続けてきました。

●多様性を高い水準で推進
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 同社は、社員一人ひとりの個性を尊重している企業です。LGBTなど性的マイノリティに関する取り組みを客観的に評価する「PRIDE評価」にて、3年連続で最高評価の「ゴールド」を受賞しました。その他、ダイバーシティ推進メディアが発表する2017年ダイバーシティへの取り組みに最も積極的な上位50社のなかから5位に選ばれるなど、試みが注目されています。
働き方においては、個人の裁量が大きく、自ら考え行動する姿勢や意欲が評価される風土です。

●グループ会社・社員全員に浸透する行動規範
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 ジョンソン・エンド・ジョンソングループは、理念への共感を重視しています。
同社のコア・バリューである「我が信条(Our Credo)」には、「顧客」「社員」「地域社会」「株主」という4つのステークホルダーに対して果たすべき責任が記載されています。これらは、もともと患者さんのための製品をしっかり届けたいという想いからはじまりました。顧客を大切にするのは当然ですが、それが結果的に社員や地域社会、株主にもめぐりめぐってくるという考え方が同社には根付いています。

雇用実績
障害配慮

求人情報

募集要項

募集職種

PNI事業本部 肺高血圧症(PH)マーケティング部/事務職
一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 通訳・翻訳

仕事内容

※ジョンソン・エンド・ジョンソングループの医薬品部門であるヤンセンファーマ株式会社での採用となります。

PNI事業本部 肺高血圧症(PH)マーケティング部の主に定期的、定型的な業務を通して、マーケティング部全体の業務、およびその効率化をサポートする業務をお任せします。

【業務内容】
■資材管理
 ・完成した資材やスライドセットを社内システムに掲載する。
 ・医師提供スライドの提供可否判断、提供を行う。
 ・資材管理システム上で有効期限が迫っている資材、スライドセット等のコンテンツについて、コンテンツ担当者へアラートを挙げる。
 ・資材管理システム上の紙資材の在庫状況をレポートし、在庫切れが近いものについて該当資材の担当者へアラートを挙げる。
■発注
 ・マーケットリサーチや資材作成などの発注手続きを行う。
 ・名刺、備品の発注手続きを行う。
■経費管理
 ・計上された経費を集約し、予算に対する実績進捗を定期的にレポートする。
■全国講演会のロジスティクスサポート
 ・全国講演会の視聴予約者のリストを作成する。
 ・全国講演会タクシーチケットを発注する。
■コプロモーション企業とのコラボレーションサポート
 ・コプロモーション企業が作成する資材のヤンセン社内審査手続きを進める。
 ・コプロモーションにかかわる経費、イベントスケジュール、活動指標データなどを集計する。
■定期的な会議用のデータ集計、資料作成
 ・月例会議などで使用する資料のために必要なデータを集計する。また、実際に資料を作成する。
 ・資料の翻訳が必要な場合、資料を日英または英日翻訳する。
■論文検索(英文)
 ・資材作成のために、関連する論文を検索し、それらのタイトルや概要等をリストアップする。
■定例会議の設定
 ・マーケティング部の定例会議など、部レベルの会議の会議室予約、日程調節、会議案内送付を行う。

※平均して週3日以上、オフィスへの出社を想定しております。

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (3カ月~1年毎の更新)

試用期間

有 (3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし)

応募資格

【最終学歴】
・短大もしくは専門学校卒業以上

【必須】
・英語:Readingに苦手意識がなく、Writingにおける基本的な語彙力があること(TOEIC 800点)
 ※論文検索等で英語を読む機会があることと、一部社内システムや文書が英語であることから、英語に触れる機会が比較的あるため。Speaking/Listeningは尚可。
・日本語:ネイティブレベル
・業務におけるMicrosoft Office Excelの使用経験(半年以上)あるいは、同等のスキル
 ※ExcelにおいてIFやVLOOKUPなどの関数を用い集計やレポートを行うことができる。
・業務におけるMicrosoft Office Powerpoint、Wordの使用経験(年数不問)

【求める人物像】 
・正確かつ着実に業務を遂行することができる
・業務の内容や優先順位などで不明点があるときには周囲へ質問し、不明点を解消することができる。
・礼儀正しい態度
・社内のコンプライアンス、ルール、ポリシーを遵守する
・周囲と穏やかに、建設的にコミュニケーションし、自身の業務について報連相ができる

勤務地

【東京本社】

東京都 千代田区 西神田3-5-2 
最寄り:
東京メトロ東西線、東京メトロ半蔵門線、都営新宿線 九段下駅から徒歩5分

受動喫煙対策

施設内完全禁煙(休憩時間を含む、就業時間内は禁煙)

給与・賞与

●月給制

月収:270,000円 ~ 347,000円 (年収:350万円 ~ 450万円)

上記給与は目安です。現職または前職の給与、ご経験やスキルなどに応じて決定いたします。


昇給:有

賞与:有

各種手当

通勤手当 / 時間外手当

勤務時間

09:00~17:40
休憩時間:1時間

【スーパーフレックス制度】コアタイムなし

所定外労働時間

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝) / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
リフレッシュ休暇(年3日)制度 / 特別休暇など
年間休日:121日(昨年実績)

福利厚生

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) / カフェテリアプラン
社員研修制度(階層別研修・語学研修・通信教育等)

雇用形態などの
備考

社内公募、またはビジネスニーズ及び上長評価を総合的に判断により、正社員化の可能性あり

選考プロセス

(1)WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。
※志望動機は必ず入力をお願いいたします。

 ▼
(2)選考:面接
※筆記試験はありません。
※面接回数は2回となります。

 ▼
(3)内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※書類選考~内定まで最短で2週間程度かかります。

※求人ページは、掲載期間が過ぎるとサイト上から削除されます。
応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷するなどのご対応をお願いします。

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企業情報

企業名

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

会社URL

http://www.jnj.co.jp

事業内容

総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売

本社所在地

〒101-0065 東京都千代田区西神田3-5-2

設立年月

1978年8月

代表者

代表取締役社長 玉井 孝直

従業員

2,490人 / 2021年1月(単体)

業種

医療/福祉

資本金

8,000百万円

売上高

-

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