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更新日：2023年3月22日
【エムスリーグループ / 医療×IT×マーケティング / フレックス制度あり / リモートワーク可】成長企業をバックオフィスから支えるお仕事です。
株式会社QLife
人事労務
代表取締役の有瀬様。立場関係なく社員間の距離も近く、ご自身の意見を発信しやすい環境です。
オフィスでの打ち合わせの様子です。
こちらは、打ち合わせスペースです。
MTGの際に使用する会議室です。
atGP担当者の注目ポイント！
- 【情報を届けること】で、人々の健康に貢献できるお仕事です。
- 業績、会社規模ともに急成長中の会社で管理部門の経験を積むことができます！
- 行動指針の改定、評価制度の策定等、会社方針に関わる重要な企画に携わることができます。
●人と医療を繋ぐ情報を届けることで、人々の健康に貢献できるお仕事
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株式会社QLifeは、医療情報を生活者、法人、医療従事者へ提供するためのメディア運用、ツール・アプリ開発を行っている企業です。「医療情報サイトQLife」は同社のサービスの1つ。例えば日常において、「突然発症したこの症状には、一体どんな病気の可能性があるのか不安なので知りたい…」といったことが起こることはありませんか。
現代は、ネット上に多くの情報が溢れており、どの情報が正しい情報なのか不安になることも。そんなときには、同社のサービスが役立ちます。「医療情報サイトQLife」は、専門家の支援を受けたコンテンツを掲載し、生活者へ正しい医療情報を提供。同社は、ITとマーケティングの力を駆使して、人々と医療を繋ぎ、私たちの日常生活に身近であり、必要なサービスを運営しています。
●互いに褒め合い、支え合う社風
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社内の平均年齢は約36歳と20代～30代が多く、男女比は4：6と男女ともに活躍しています。在籍している社員の特徴としては、仕事を通して成長していきたいという、前向きで意欲的な方が多いことが特徴です。各自、関心のある分野に対して入社前やプライベートで独自に勉強していた方も多く、社員間で様々な分野を学び合うことが可能です。隔週で勉強会などもあるため、学習意欲の高い方にはぴったりの社風かもしれません。
また、【ピアボーナス制度】を設けています。この制度は、従業員同士がお互いに仕事の成果や貢献、行動に対して称賛したり感謝を伝え、それと共に少額の報酬を送りあう仕組みです。周囲と一緒に喜びあったり、小さなことでも感謝を伝える文化が根付いていることも社風の魅力のひとつです。ピアボーナス制度を通じて受け取ったポイントはお好みのギフト券に交換することができます。
●少数精鋭のため幅広い知識・経験を身につけることができます！
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配属先となる、経営管理室は4人のメンバーで構成されています。（室長：30代前半女性 メンバー：30代前半女性2名、20代後半女性1名）少数精鋭のため、1人当たりの業務幅も広く、裁量をもって働くことが可能です。
主にお任せする業務は人事労務の業務となります。労務業務からスタートし、ゆくゆくは人事企画の業務もお任せしていく予定です。業務上、専用のITシステムやExcelを多用します。複雑なExcelシートを使用して業務を進めていくことに抵抗の無い方の方が望ましいです。また、業務に慣れてきた後、在宅勤務を取り入れることも可能です。在宅勤務制度、フレックス制度を導入しているためワークラーフバランスを整えられる環境があります。
- 障害配慮
