募集要項

募集職種

クラウドサーバーのセールス＜インサイドセールス / フィールドセールス / プリセールス＞
営業（企業向け） / その他営業 / SEプログラマ / セキュリティエンジニア / ネットワークエンジニア

仕事内容

ご経験・スキルによってお仕事をお任せします。

【想定職種】
インサイドセールス / フィールドセールス / プリセールス


【業務内容例】
■インサイドセールス
・インバウンド/アウトバウンドで獲得したリードに対して
　同社商材のご提案（電話/メール/オンラインツール）
・マーケティング部門・営業部門との連携業務
・MAツールやCRMを用いてお客様の行動の変容分析

■フィールドセールス
・インサイドセールスが獲得したお客様との商談
　（オンライン商談がメインです）
・お客様の課題ヒアリング
・AWSのサービス提案

■プリセールス
・要件定義
・エンジニア・営業・お客様との調整業務


【おすすめポイント】
・完全在宅OK！居住地を問わずお仕事ができます
・正社員登用有！徐々にキャリアアップしたい方におすすめ
・平均残業時間12時間/月
・全体の70%以上が中途入社の社員なので馴染みやすい環境

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (原則3～6ヶ月更新)

試用期間

有 (3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし)

応募資格

【最終学歴】
不問

【必須】
下記いずれかのご経験がある方
・BtoB事業におけるセールス経験（1年以上）
・ITシステム、もしくはITサービスの営業経験（3年以上）
・電話やメールなどをを用いたアウトバウンドコールの経験
・MAツールやCRMを業務で利用した経験

※プリセールス希望の場合、プリセールス経験またはエンジニア経験必須

【歓迎】
・BtoBの営業経験
・SIerでの営業経験
・インサイドセールスのKPI含めた業務設計・マネジメントの経験

勤務地

【東京本社】※完全在宅で全国からの応募が可能です

東京都 新宿区 揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F

最寄り：

JR各線、東京メトロ東西線、東京メトロ有楽町線、東京メトロ南北線、都営大江戸線 飯田橋駅から徒歩4分

受動喫煙対策

屋内は全面禁煙(ビル屋上に喫煙場所あり)

給与・賞与

●月給制

月収：200,000円 ~ 300,000円 (年収：240万円 ~ 360万円)

※上記の給与はフルタイムの場合のあくまでも目安です。
※正社員登用後は賞与が支給されます

昇給：有

賞与：無（正社員登用後、有）

各種手当

時間外手当
ワークスタイル手当（2万円／月）

※新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から全社にてリモートワークを行っているため、これまで支給されていた通勤手当に替えて、2020年5月よりワークスタイル手当を支給としております。

勤務時間

10:00~19:00
休憩時間：1時間

■平均残業時間：約12時間/月
　（残業代100%支給）
■フレックスタイム：正社員登用後は適用
■在宅：完全在宅可
■時短勤務：20時間/週～可
　（時短勤務の場合、給与は上記と異なります）

所定外労働時間

有

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝） / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
リフレッシュ休暇（通年最大3日）、慶弔休暇、特別休暇
【年間休日121日】

※有給休暇：入社3ヶ月経過後に初回付与

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） / 社員研修制度
AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度 / ビアボーナス / ハッピーベビー制度 / 従業員持ち株会 / ワーケーション

※完全フリーアドレスのため席はその日の仕事のスタイルによって決めることができます。

雇用形態などの
備考

選考プロセス

（1）WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。
※WEB履歴書・志望動機は詳細にご記入のうえ、ご応募をお願い致します。
※本求人以外にも同社複数求人を掲載しておりますが、1求人のみへのご応募をお願い致します。職種に迷われている方はatGPで掲載している同社SEオープンポジションにご応募ください。

※完全在宅をご希望される方はその旨を応募メッセージ欄にご記入ください
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　▼
（2）選考：面接回数は2～3回です。
※書類選考→Web適性検査（ご自宅で受検）→1次選考（筆記テスト＋面接）→リファレンスチェック実施（※1）→最終面接→内定・オファー面談
※面接回数は変更となる場合があります。

　▼
（3）内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※書類選考～内定まで最短で3週間程度かかります。


（※1）リファレンスチェックとは
リファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。
書類選考や採用面接だけではわからない応募者の人物像や、前職での仕事ぶりを確認する目的として行います。