募集要項

募集職種

デジタルプラットフォーム部門　People Successチームアシスタント（通訳翻訳業務含む）
一般事務・営業事務 / 通訳・翻訳

仕事内容

デジタル・プラットフォーム部門　People Successチームでサポート業務を中心にお任せします。

◆イベント運営や打ち合わせのサポート
・関係者の予定調整
・機材準備、当日の運営サポート

◆その他
・資料作成、組織情報の更新等
・日英、英日の翻訳（社内資料）等、英語対応のサポート

＜スケジュール例＞
09:30-10:00 タスク、メール、Slack等の確認
10:00-12:00 作業（日程調整）
12:00-13:00 ランチ
13:00-13:30 1on1ミーティング
13:30-18:00 作業（資料作成、日程調整、イベント・研修の準備）

【組織構成】
デジタル・プラットフォーム部門　People Successチーム
　・責任者　1名
　・チームリーダー　1名
　・メンバー　2名

業務に慣れてくれば、能力・志向に合わせて、サポート以外の仕事をお任せしたり、人事以外の領域にも業務の幅を広げていくことが可能です。

★魅力
・エンジニア・デザイナーなど幅広い職種の人材とコラボレーションしながら働くことができます。
・未経験から人事系に携わることができます。
・英語を活かしていただくことができます。
・イキイキとした組織づくり・組織の成長に関わることができます。
・フレックスタイム有、リモートワーク可、副業可、服装自由。自己成長を目指す方が働きやすい環境です。

雇用形態

正社員
契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (正社員：無　契約社員：1年更新制　※長期的な雇用を前提としております。無期雇用契約社員／正社員への登用制度あり。)

試用期間

有 (3ヶ月　試用期間中の雇用条件変更：無)

応募資格

■最終学歴：短期大学卒業以上

【必須要件】
●事務経験2年以上
●英語での実務経験がある方（TOEIC800以上目安）
●PCスキル（Word：入力・修正、Excel：入力・四則演算・関数、PPT：入力・編集）
●段取りを考え、スピード感を持って自律的に業務を進めていける方
●Slackでのテキストコミュニケーションや、Notion等の新しいツールに抵抗のない方

【歓迎要件】
●教育やEdTechに興味関心をお持ちの方

勤務地

【東京本社】

東京都 千代田区 二番町5-1　住友不動産麹町ビル

最寄り：

東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩1分

受動喫煙対策

本社：屋内/敷地内 禁煙　※屋外喫煙所あり

給与・賞与

●月給制

月収：291,666円 ~ 375,000円 (年収：350万円 ~ 450万円)

経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
給与改定は年1回7月に実地します。

※固定残業代は約45時間分含みですが、想定される残業時間は10時間ほどです。（繁忙時期により変動有）
　350万円の時　固定残業代：82,085円/月　固定残業代除く基本給：209,581円/月
　450万円の時　固定残業代：105,539円/月　固定残業代除く基本給：269,461円/月
　上記を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

昇給：【正社員・契約社員】年1回

賞与：【正社員】年1回　※2年目以降、年度末に業績賞与あり

各種手当

時間外手当
通勤手当支給（当社規定による）

勤務時間

09:30~18:00
休憩時間：1時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）のため上記勤務時間は目安です。
■週20h~時短勤務相談可　
※週20時間勤務の場合　年収目安：186万円 ～240万円
　固定残業代は約45時間分含みです。
　186万円の時の固定残業代：42,273円/月　固定残業代除く基本給：113,282円/月
　240万円の時の固定残業代：54,546円/月　固定残業代除く基本給：145,454円/月
　上記を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

■残業：月10時間程度（繁忙時期により変動有、配慮可）
■リモートワーク可能／能力次第ではフルリモート勤務相談可（PC支給あり、環境はご自身で整えていただく必要があります）

所定外労働時間

有

休日・休暇

年次有給休暇
週休二日制 / 年末年始休暇（12月29日～1月4日）/ 結婚休暇
出産・育児休暇 / 忌引き休暇 / 災害ボランティア休暇

※年次有給休暇日数：年間20日（翌年繰越により最大40日 ※試用期間中は5日)
※夏休みは有休を活用して7日間以上の連続取得も可能です

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
グロービス経営大学院受講支援制度（※）/ 自己啓発支援（年間上限20万円）/ 業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）

（※）プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

雇用形態などの
備考

契約社員スタートの場合も、毎年1回の正社員登用の機会があります。

選考プロセス

（1）WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。

※志望動機や前職の退職理由等詳細に記載頂けますと、スムーズな書類選考が可能です。

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（2）選考：面接＋エッセイ
※場合により下記の選考フローは変更になる可能性があります。

【面接】面接回数：4回
　1次面接：人事担当者
　2次面接：チーム担当者（+エッセイ）
　3次面接：部門長
　最終面接：役員

【補足】
●エッセイ
　2次面接に進んだ方は志望動機を書いたエッセイ「グロービスで何をしたいのか」（A41枚程度）をご提出いただきます。

※面接回数が多いですが、複数関係者でお会いすることでカルチャー、チームにフィットするかを
　双方確かめることを目的としております。ご理解いただけますと幸いです。
※2次面接以降に関しては同日での選考調整（2次・3次を同日実施など）なども検討可能ですので、ご相談ください。

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（3）内定
※書類選考～内定まで最短で4週間程度かかります。
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。