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更新日:2022年4月22日

【三重/車通勤可】体調管理にも万全の体制!従業員の健康管理をサポートする事務職

古河電気工業株式会社

衛生管理室サポート業務(三重)

三重事業所(衛生管理室)

三重事業所

三重事業所

三重事業所(食堂)

atGP担当者の注目ポイント!

  • 世界規模のシェアを誇る大手電機・電気部品メーカー
  • 障害に関係なく働ける環境が整った職場
  • 体調管理に万全のフォロー体制!

〇世界規模のシェアを誇る大手電機・電気部品メーカー
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 古河電気工業は情報通信、エレクトロニクス、自動車部品、産業機材、マテリアル、エネルギーのマーケットにおいて世界規模のシェアを誇る電子・電気部品のメーカーです。
 創業以来1世紀を超えてグローバルに事業展開をしており、グループ全体で社員数48,449名、売上高8,116億円の「世界に存在感のある会社」です。歴史ある企業でありながら、常に新しい技術革新に取り組んでおり、5GやIoT/AI、CASE(次世代自動車関連技術)、スマートコミュニティなど様々な次世代技術を支えています。
 女性活躍に積極的なのも当社の特徴。女性の勤続平均年数はなんと男性の平均年数に対して91%と非常に高い数値となっています。

〇障害に関係なく働ける環境が整った職場
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 三重事業所は50万平米ある広大な敷地に、古河電工の5つの工場や関連会社の工場、事務所棟などがあり1600名程が所属しています。銅線や光ファイバケーブル、半導体製造に使われるテープなど様々な製品を製造しています。
 配属先である衛生管理室は事業所の入口に近く、また、車いすなどを利用される方に関しては、職場近くの駐車場に車を停めることも可能です。担当頂く業務も屋内での事務作業がほとんどなので、歩行に不安のある方も安心して働けます。

〇体調管理に万全のフォロー体制!
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 配属先である衛生管理室では従業員の健康管理を行っています。一緒に働く産業医と保健師は30代と50代の女性で穏やかな雰囲気の職場です。
体調がすぐれないときには休憩を取ることもできますので、無理なく働けてとっても安心できすね。育休もほとんどの方が取得・復帰しており、育児を理由とした時短勤務も可能です。
 担当するのは事務サポート業務ですので特別な経験スキルは不要です。健康診断の結果についての面談日程調整や健康診断の実施サポート、ストレスチェックのフォローなど、書類を郵送したり、電話やメールで連絡をとっていただく業務がほとんどです。将来的には人事や総務などのキャリアに進むことも可能ですので、長く働きたいという方におススメです。

雇用実績
障害配慮

求人情報

募集要項

募集職種

衛生管理室サポート業務(三重)
一般事務・営業事務

仕事内容

三重事業所の衛生管理室にて事務サポート業務をお任せいたします。
事業所の健康管理・安全管理を行う衛生管理室で、産業医や保健師のサポート業務をお任せいたします。

【業務内容】
・健康診断用配布資料の作成
・健康診断の時間割作成(Excelの編集)
・健康診断のお知らせメールの送付
・健康結果表の整理(ファイリング)
・健診後の有所見者への連絡(手紙の送付)
・その他健康診断関連の連絡など
・退職者ファイルの作成
・その他衛生管理室内の庶務業務

業務内容の中には電話対応もございます。(障害上対応が難しい場合は相談可能です)

【働き方】
出社がメインとなります。
短時間勤務をご希望の場合はご相談下さい。
基本的には支給された作業服の着用をお願いしておりますが、
障害上対応が難しい場合は柔軟な対応が可能ですので、ご相談下さい。

体調が悪化した場合は衛生管理室で休憩をすることもできますので、とても安心な環境です。

また勤務先となる建屋のすぐ横まで車で乗り入れが可能となっております。
構内の移動に関しても障害の状況に応じて配慮いたします。

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (6か月ごとの更新)

試用期間

応募資格

【最終学歴】
高等学校卒業以上

【必須】
・周囲とコミュニケーションを取りながら、前向きに業務に取り組める方

【歓迎】
事務の実務経験のある方

勤務地

【三重事業所】

三重県 亀山市 能褒野町20番地16

※車通勤が可能です
最寄り:
JR関西本線(名古屋~亀山) 井田川駅からバス15分

※井田川駅から当事業所までマイクロバスを運行しています

受動喫煙対策

屋内/敷地内 禁煙

給与・賞与

●日給月給制

月収:170,500円 ~ 200,000円 (年収:204万円 ~ 300万円)

上記金額はフルタイム勤務の場合となります。ご経験、スキルに応じて決定させていただきます。
上記年収額には賞与は含まれません。


昇給:有 年1回

賞与:有 年2回

各種手当

通勤手当(当社規程で定められた順路により全額支給)/テレワーク手当/時間外手当

勤務時間

09:00~17:45
休憩時間:1時間 (12:00~13:00)

フレックスタイム制度(コアタイム13:00-14:00)

所定外労働時間

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝) / 年末年始休暇
年間休日合計121日/個人別指定休日(誕生日)/慶弔休暇/育児休業/介護休業、年次定例(有給)休暇(入社月により異なる)翌4月から20日以上定期付与
※上記休日日数には下記を含みます(週休二日土日・祝日、年末年始休暇等、個人別指定休日)

福利厚生

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) / 保養所 / 再雇用制度
介護保険

雇用形態などの
備考

選考プロセス

(1)WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。

 ▼
(2)選考:会社説明+面接
※面接回数は2回となります。

 ▼
(3)内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※書類選考~内定まで最短で3週間程度かかります。

※求人ページは、掲載期間が過ぎるとサイト上から削除されます。
応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷するなどのご対応をお願いします。

企業情報

企業名

古河電気工業株式会社

会社URL

http://www.furukawa.co.jp/

事業内容

情報通信、エレクトロニクス、自動車部品、産業機材、マテリアル、エネルギーのマーケットにおいて世界規模のシェアを誇る電子・電気部品メーカーです。
創業以来1世紀を超えてグローバルに事業展開をしており、グループ全体で社員数37,669名、売上高1兆1,742億円の「世界に存在感のある会社」です。
「Furukawa」ブランドとして古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。

本社所在地

〒100-8322 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 常盤橋タワー

設立年月

1896年6月

代表者

小林 敬一

従業員

4,084人 / 2021年3月(単体)

業種

機械/電気/精密機器

資本金

69,400百万円

売上高

392,616百万円 / 2021年3月(単体)

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株式会社ゼネラルパートナーズ

http://www.generalpartners.co.jp/

所在地:〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階

代表取締役社長:進藤 均

設立:2003年4月9日

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