募集要項

募集職種

CADオペレーター

仕事内容

（雇入れ直後）
これまでのご経験やスキル、適正により配属先を決定いたします。
お客様先にて当社のチームの一員として業務に取り組んでいただきます。

具体的には以下のような業務に携わっていただきます。

・工作機械や治具、自動車部品に関わる設計補助業務
・3Dモデリングデータの作成
・各種データ入力/集計/報告資料作成

ご経験によっては、
CAE解析やIoTに関わるプログラミング関係の業務に携わっていただくことも可能です。

仕事に慣れるまで、先輩社員が指導します。 技術の習得具合によっては在宅勤務も可能です。

（変更の範囲）
会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

無

試用期間

有 (3ヶ月（試用期間中の条件の変更はございません。）)

対象となる方

【必須】
最終学歴が高等学校卒業以上
CADの使用経験をお持ちの方
【歓迎】
機械系CADの使用経験をお持ちの方

勤務地

• トヨタ自動車（本社）

  愛知県 豊田市 トヨタ町1番地

  
  

• トヨタ自動車（元町工場）

  愛知県 豊田市 元町1番地

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める場所

受動喫煙対策

主要取引先は屋内禁煙ですが、取引先によって異なります。

給与・賞与

●日給月給制

月収：181,000円 ~ 290,000円 (年収：320万円 ~ 520万円)

昇給：あり：年1回

賞与：あり：年2回

各種手当

通勤手当（上限あり） / 扶養手当 / 住宅手当 / 時間外手当
※通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円）
※時間外手当：残業時間に応じて別途支給

勤務時間

08:00~17:00
休憩時間：60分

フレックスタイム制を導入しております。（コアタイム　8：00～17：00の中で4時間）
所定労働時間は8時間、休憩60分となっております。

所定外労働時間

有

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝） / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 通院休暇
年間休日：121日
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日（有給取得率80%）

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） / 退職金制度 / 社員研修制度 / 保養所
【その他制度】
在宅勤務（一部従業員利用可）/時短制度（一部従業員利用可）/自転車通勤可（全従業員利用可)/服装自由（一部従業員利用可）/出産・育児支援制度（一部従業員利用可）/保養所（浜名湖、蓼科）完備/慶長見舞金制度/財形貯蓄制度

※時短制度：小学校第 6 学年修了までの子を養育する従業員について、１日の所定労働時間を 4 時間、5 時間、6 時間、7 時間の内から従業員が選択可能（勤続1年以上の者に限る）
※服装自由：オフィスカジュアルであれば全従業員利用可
※出産・育児支援制度：2歳に満たない子と同居し養育する者について育児休業取得可、小学校第 6 学年修了までの子を養育する従業員について、子の看護休暇取得可（勤続1年以上の者に限る）
※社員研修制度：業務に必要な研修であると会社が認めた場合に受講費用を支援

雇用形態などの
備考

選考プロセス