更新日：2021年10月22日
【正社員／マネジメント経験が活かせる／障害者雇用実績多数】配慮を得ながら成長できる環境！障害のあるメンバーが活躍する部門でのマネジメント職募集！／年間休日120日以上・通院休暇あり
株式会社エス・エム・エス
ソーシャルサポートグループ チームリーダー兼グループマネジメント職
都営三田線「芝公園」駅徒歩2分のオフィス♪
視覚障害のあるメンバーの仕事風景
職場は活気のある雰囲気です！
atGP担当者の注目ポイント！
- 障害のある方の活躍実績多数、「人」を大切にする活気ある職場！
- 障害のある社員が活躍する「ソーシャルサポートチーム」のチームリーダー兼グループマネジメント職を募集！
- 長期的なキャリアステップが可能です！
●障害のある方の活躍実績多数、「人」を大切にする活気ある職場！
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株式会社エス・エム・エスは、高齢化社会にフォーカスして様々な領域で事業を展開する東証一部上場企業です。キャリア領域の事業も展開していることから、「人」を大切にすることの重要性を十分に理解しており、お客様だけではなく従業員のことも大切に考える社風です。活気がありながら和やかな方も多い会社なので、ご入社後ほとんどの方が長期活躍しています。そんな同社では障害のある方が多数勤務中。atGP経由でも10名以上の方がご入社され、皆様活躍しています。「芝公園」駅から徒歩でわずか2分のオフィスは身体に障害のある方でも通勤しやすく、休憩時には芝公園を望むカフェテリアでリラックスできると評判です。
●障害のある社員が活躍する「ソーシャルサポートチーム」のチームリーダー兼グループマネジメント職を募集！
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本求人は、障害のある社員で構成された部門「ソーシャルサポートチーム」のチームリーダー兼グループマネジメント職の募集です。チームメンバーの勤怠管理からメンタルサポートまで、包括的な人材マネジメント業務をお任せいたします。事業会社でのマネジメント経験のある方や、人事労務経験がある方にぴったりなお仕事です。障害者雇用という社会課題に取り組むことができる上、様々な事業部・従業員と接する機会があるので全従業員に対して価値創出を実感できます。また、ご障害の特性上必要な配慮・業務で不安がある方はご相談がしやすい環境があります。同僚へ相談できる環境や、月1回の有資格者との面談、通院休暇など、フォロー体制が整っています。
●長期的なキャリアステップが可能です！
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同ポジションは正社員での募集となり、長期的なキャリアステップを見据えた就業が可能です。障害者雇用領域における知識や経験等の専門性を得ることができるのも魅力の一つ。障害のある社員が能力を最大限に発揮できるようサポートすることができます。また、柔軟な働き方ができるのもポイントです。7:30-18:00の間で実働8時間という簡易フレックスのため、お子さんを送った後に出社したり、夕方の通院のため早く来たり等、プライベートや体調に合わせた働き方ができます。
障害者雇用に興味のある方、マネジメント経験を活かしながら働きたい方、ぜひ同社で働いてみませんか？
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