【雇用実績多数!配慮を相談しやすい環境が魅力の1つ/7割以上の方が1年で正社員登用】配慮を得ながら成長できる環境!障害のあるメンバーが活躍するチーム・年間休日120日以上・通院休暇あり
株式会社エス・エム・エス
一般事務業務:メンバー職
atGP担当者の注目ポイント!
- 障害者雇用の実績多数あり!人間関係を大切にする活気ある職場!
- 障害のある社員が活躍する「ソーシャルサポートグループ」のメンバーを募集!
- 業務は1人1人に合わせて設定&ミーティングや面談の機会充実で安心
●プライム市場上場!「人」を大切にする活気ある職場!
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株式会社エス・エム・エスは、高齢化社会にフォーカスして様々な領域で事業を展開するプライム市場上場企業です。キャリア領域の事業も展開していることから、「人」を大切にすることの重要性を十分に理解しており、お客様だけではなく従業員のことも大切に考える社風です。活気がありながら和やかな方も多い会社なので、ご入社後多くの方が長期活躍しています。そんな同社では障害のある方が多数活躍中。ゼネラルパートナーズ経由でも20名以上の方がご入社されています!「芝公園」駅から徒歩でわずか2分のオフィスは通勤面でも便利な上、休憩時には芝公園を望むカフェテリアでリラックスできると評判です。
●障害のある社員が活躍する「ソーシャルサポートグループ」のメンバー募集
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本求人は、障害のある社員で構成された部門「ソーシャルサポートグループ」のメンバーの募集です。同部門は、約50名の方が在籍されています。各チーム、リーダー1名につきサブリーダー1名/メンバー5~6名ほどのチームに分かれています。身体障害の方、精神障害の方が半々くらいの比率で在籍中です。
【入社者の声】
★「働く上で十分な配慮を受けられる、という安心感が入社の決め手になった」(多数)
★「これまで一般雇用で働いてきたが、「病院に行きたい」と言い辛かった。エス・エム・エスに入社以降は体調や通院について何も気兼ねすることなく申し出られる。」
★「マルチタスクを行ったり優先順位をつけて仕事することが苦手だったりする中で、毎朝タスク整理の時間を設けてリーダーと業務を確認しながら進めることができている。」
★「障害者雇用は雑務というイメージがあったけれど、ソーシャルサポートグループの業務は事業部と連携して行う業務が多いため、会社に貢献しているのを実感できる。」
●業務は1人1人に合わせて設定&ミーティングや面談の機会充実で安心
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業務はリーダーや先輩メンバーからOJTを中心として丁寧に指導して頂けますので、初めての業務でも心配無用です。落ち着いて、自分のペースで習得していけます。データ入力などのコツコツとした業務や、各種書類の封入・発送業務などの手先を使う業務等、ご自身の得意なこと、適性にあわせてお仕事をお任せします!
また、ミーティングや個別面談の機会が充実しています。日々のチームでのミーティングの他、毎週(もしくは隔週)リーダーとの個別面談、月1回は有資格者との面談もあります。一人でため込まず、業務や体調のことなど困っていることをすぐに相談できて安心です。拡大読書器や、小休憩スペース等、ご自身の活躍をサポートする環境が整っています。
同社の配慮の行き届いた環境に惹かれ、前職よりも年収が多少下がっても入社してこられるメンバーもいるとのこと。障害のある方で構成された部門だからこそ、各従業員が障害を理解し合い、支え合う風土があります。必要な配慮を受けながら、長くキャリアを積んでいきたいとお考えの方、ぜひご応募ください!
求人情報
募集要項
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募集職種
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一般事務業務:メンバー職
一般事務・営業事務
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仕事内容
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ソーシャルサポートグループがエス・エム・エス各事業部から依頼されている事務業務(庶務・軽作業も含む業務)を主に担当していただきます。
【主な業務内容】
・PCを使った入力業務・データ加工業務
・法務捺印業務
・書類整理およびチェック
・メディア広告出稿(Google、Yahoo)レポーティング
・マーケティングセミナー業務サポート
・マーケティングメルマガ配信
・事業部オペレーション代行(人事・労務・経理・法務・介護事業・ヘルスケア事業・シニアライフ事業)
→各事業部の事務業務を受注します。PCを使った業務がメインです。
・人材紹介(Sales Force)求人票登録・チェック
・事業部出張業務(労務・経理・法務・ヘルスケア事業)
その他、郵便物の仕訳・営業資料印刷・発送等の庶務業務も付随して発生します。
【ソーシャルサポートグループについて】
・組織概要:障がいのある社員で構成された部門。
同社の各部署から事務業務等を集約して業務を行っています。
・人数構成:全体で50名程。リーダー1名につきサブリーダー1名/メンバー5~6名ほどのチームに分かれています。
・年齢構成:20~40代の幅広い年代の方々が活躍しています。
・ご障害について:様々なご障がいのある方が活躍されています。
(下肢障害・上肢障害・心臓機能障害・視覚障害・腎臓機能障害・うつ病・躁うつ病・ASD・ADHD等)
【同ポジションの魅力】
・障がいのある社員同士だからこそ、支えあう文化あり
・通院休暇が入社後に6日付与!(有休とは別途最大10日付与されます)
・拡大読書器・定期的な面談・小休憩等、必要な配慮を相談しやすい環境です!
・ご自身の経験・スキル・興味関心によって様々な業務をお任せします。
将来的には各事業部に配属の可能性もあり、長期的な視点でキャリアアップも見込むことができます。
【キャリアパスについて】
ソーシャルサポートチーム内でリーダーを目指すことも、
事業部にうつってキャリアアップを目指すことも可能です。
その方の志向性や適性によって様々なキャリアパスがあります。
【入社者の声】
★「働く上で十分な配慮を受けられる、という安心感が入社の決め手になった」(多数)
★「これまで一般雇用で働いてきたが、「病院に行きたい」と言い辛かった。同社に入社以降は体調や通院について何も気兼ねすることなく申し出られる。」
★「障害者雇用は雑務というイメージがあったけれど、ソーシャルサポートグループの業務は事業部と連携して行う業務が多いため、会社に貢献しているのを実感できる。」
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雇用形態
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契約社員(登用あり)
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雇用期間
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有
(初回3ヵ月の更新後、原則更新有 ※最短で半年で正社員登用有)
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試用期間
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有
(3ヶ月(試用期間中の給与変更:無))
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応募資格
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【最終学歴】
高等学校卒業以上
【必須】
・PCを使用した実務経験のある方、
・基本的なPCスキル
(Word:基礎 Excel:データ入力程度 Mail機能全般)
※ご経験・志向・希望を考慮して、選考の上、配属部署・業務を決定致します。
専門分野・スキルをお持ちの方は是非アピールして下さい。
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勤務地
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【本社】
東京都 港区 芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
最寄り:
JR山手線、JR京浜東北線、東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口から徒歩7分
都営三田線「芝公園駅」A3出口から徒歩2分
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受動喫煙対策
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屋内禁煙
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給与・賞与
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●月給制
月収:180,000円
~
220,000円
(年収:232万円
~
282万円)
■上記年収はあくまで目安です。
■長期就業していただくため、積極的な正社員登用を実施しております。
早い方では、半年で登用された実績もあります。
(1年以上在籍社員:正社員登用率75%)
昇給:有
賞与:有
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各種手当
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通勤手当(上限あり:35,000円/月)/ 時間外手当
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勤務時間
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08:30~17:30
休憩時間:1時間
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所定外労働時間
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無
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休日・休暇
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休日:毎週土曜日 / 日曜日 / その他会社指定カレンダーに定める日
休暇:
夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 年次有給休暇年次有給休暇(入社日に最大10日付与・2時間単位での取得可) / アニバーサリー休暇年間1日(年度ごとに任意の1日を休日として取得) / 通院休暇(入社日に6日付与・半日単位での取得可)
【年間休日数:121日】
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福利厚生
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社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
書籍購入制度 / 従業員持株制度 (拠出金に対し10%の奨励金を付与)/ スキルアップ手当(150,000円/年)支給
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雇用形態などの
備考
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選考プロセス
(1)WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。
※WEB履歴書や志望動機は一人ひとり確認しておりますので、詳細に記入いただくことをおすすめいたします。
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(2)選考:面接回数は2~3回です。
※筆記試験はございません。
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(3)内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※書類選考~内定まで最短で3~4週間程度かかります。
※採用窓口:株式会社エス・エム・エス、株式会社エス・エム・エスサポートサービスは合同で採用活動を行っているため、
両社が採用窓口となります(両社に応募書類は開示されます)。
※求人ページは、掲載期間が過ぎるとサイト上から削除されます。
応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷するなどのご対応をお願いします。