更新日：2021年2月8日
【昇進昇格昇給できます！／エレベーターの保守・管理シェアNO.1】社員数１万人規模は、三菱電機グループの中でも有数。老若男女全員をより生活しやすくする事業で社会貢献していきませんか？
三菱電機ビルテクノサービス株式会社 本社
CAD・施工管理補助
atGP担当者の注目ポイント！
- 安全・安心・快適を提供。エレベーターの保守・管理シェアNO.1企業
- 障害有無関係なく、昇進昇格昇給できます
- 充実した福利厚生でライフステージをバックアップします
●エレベーターの保守・管理シェアNO.1企業
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
全国のエレベーターの約1／3を保守・管理する、三菱電機ビルテクノサービス株式会社。エレベーター内に貼られているステッカーで、社名を見かけた方も多いのではないでしょうか。安全面はもちろん、スマートフォンと連携して自動的にエレベーターの呼び出しと行先階までの移動を可能にする仕組みといった、先端技術を活かしたサービスも提供。
また、空調設備やビルシステム機器などのビル設備も手掛け、「社会のスマート化をリードする」をキャッチフレーズに、より快適なビル空間環境づくりを目指したトータルビル管理でお客様の信頼を獲得しています。
●障害有無関係なく、昇進昇格昇給できます
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
正社員であっても嘱託社員であっても給与水準は健常者と全く異なりません。障害の有無により差別するようなことはありません。みなさんの努力次第で昇進昇格昇給の機会を掴むことができます。実際に、中には中途受傷した社員であっても働きを認められ、管理監督する立場で活躍している実例もあります。
また、お任せする業務はCADや施工の知識を使った完成図書作成補助・図面作成。事業の根幹を担う重要なポジションです。やりがいを持ちつつあなたが今まで培ったご経験を活かしてみませんか？
●充実した福利厚生でライフステージをバックアップします
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
従業員数1万人以上と、三菱電機グループの中でも特に事業規模の大きな同社。福利厚生で従業員ひとりひとりのライフステージをバックアップしています。
本社に設けられた「健康相談室」では、医師、看護師、管理栄養士が健康相談に応じたり、勤続満10年で９連休、満20年で10連休、満30年で16連休が取得できる「リフレッシュ休暇」があります。年度末の有給休暇の切捨て日数について、25日を上限に積み立てられるライフサポート休暇制度があり、通院が必要な方にも安心な制度があります！
ほかにも軽井沢（長野）、箱根（神奈川）、伊豆高原（静岡）、湯布院（大分）に直営の保養所があります。このほかにも、全国の宿泊施設と提携を行っています。新型コロナウイルスが終息した後の旅行も楽しみになりますね。
