更新日:2023年6月16日
【中部】通勤しやすい勤務地を検討/6時間勤務/長期就業実績多数/これから事務経験をつみたい方歓迎!
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
一般事務
atGP担当者の注目ポイント!
- 金融機関で唯一の好事例企業選定!全国の職場で障害者雇用を推進
- 「誰もが、楽しく、誇りをもって」働く職場を目標に、全社員向け研修も実施
- 基本的なPCスキルがあれば応募OK!安心の入社後教育体制
●金融機関で唯一の好事例企業選定!全国で長期的な障害者雇用を推進
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同社には全国の拠点に328人(2023年6月1日現在)の障害のある社員が在籍し、それぞれの職場で活躍しています。2022年度は22人の障害者の社員を採用し、職場への定着・安定化に向けて働きやすい職場環境の整備、社員育成に注力をしています。様々な障害のある方が各拠点におり、勤続年数20年以上の社員の方も!社内に経験が蓄積されている点は大変安心ですね。
全国拠点における採用推進のほかにも、特別支援学校からの企業実習受け入れ・採用、障害のある方がチームで就業する職場の創設、障害者アスリート雇用等に積極的に取り組んでいます。
障害のある方も働きやすい環境の整備により、平成30年度東京都「心のバリアフリー」好事例企業に選定されました。これは、心のバリアフリーに対する社会的気運の醸成を図るため意識啓発等に取り組む企業の中から特に優れた取り組みを実施する企業を選定するもので、金融機関で唯一の選定となります。
また、国際的な障害者活躍推進の取組み「The Valuable 500」に加盟したり、日本パラスポーツ協会のオフィシャルパートナーとなる等、積極的な取り組みを継続しています。
●「誰もが、楽しく、誇りをもって」働く職場を目標に、全社員向け研修も実施
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「誰もが、楽しく、誇りをもって」働く、それが同社が障害者雇用・活躍推進において目指す姿です。経験やスキル、配慮事項や残業希望の有無をもとに配属先を個別検討します。拠点は全国約670ヵ所あり、自宅からできるだけ通勤しやすい勤務地を検討いただけるため、通勤の負担も軽減できます。また、EAPセンターがあり、常駐のカウンセラーに健康上の問題・仕事上の悩みなどを相談できます。さらに、基本的には6時間勤務となりますので、育児などとの両立も可能です。
このような環境を支えるのが「ダイバーシティへの理解」。全社員対象のダイバーシティ推進研修や、パラスポーツ大会の応援・ボランティア活動を通じて理解を深めています。
●基本的なPCスキルがあれば応募OK!安心の入社後教育体制
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入社後は基礎研修として、会社や業務について研修を実施。その後は、OJTとなり、先輩社員が指導員となって業務を習得します。しっかりとバックアップ体制があり、質問や相談もしやすい環境ですので業界未経験の方や、ブランクのある方も安心です。また、入社後は従事する業務により、損害保険や生命保険の資格の受験ができます。資格取得により時給がアップする制度もあるほか、ご自身のライフプラン設計の勉強になります。
このようなフォロー体制もあり、長期的に勤続される方が多く、入社5年後の無期雇用転換実績も多数。安定した会社でじっくりスキルアップしたい方には大変おすすめの求人です。
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