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更新日 : 2020-05-19
【電通グループ】＜総務部門＞独自の休暇制度や福利厚生で働きやすさ抜群！正社員登用の実績も多数で、長期就業可能＆スキルを活かして働ける環境です！
株式会社電通デジタル
総務担当者
atGP担当者の注目ポイント！
- 大手広告会社「電通」グループの中核を担う、デジタルマーケティングのプロ集団！
- 入社後すぐに利用できる有給休暇など、ワークライフバランスを支援する制度多数！安心して勤務することが可能！
- 平均年齢29歳のとても若い会社！障害の有無に関係なく戦力としての実感をもてるフラットな職場！
●デジタルマーケティングのプロ集団！
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株式会社電通のデジタルマーケティング部門を一手に担う会社として設立された、株式会社電通デジタル。インターネットやIT技術を使った「デジタルマーケティング」手法を取り入れる企業が年々増加している中、高い技術力やノウハウ、グループ企業との連携力を活かし、広告だけに留まらない幅広いソリューションサービスを提供。
クライアントと共に課題や目標を設定し、それを達成するためのシステム実装、データを活用するための戦略立案・運用を手がけています。
今回は、そんな同社における総務担当の募集です。一般的な総務としてのお仕事に加えて、業務を型化していくなど、同社の総務担当としての役割・価値を自ら高めていくことが求められる環境です。
●ワークライフバランスを支援する制度多数！
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休日休暇や福利厚生の制度が充実している同社。例えば、一般的に入社から一定期間後に付与される「有給休暇」は入社直後に付与。いつでも利用可能なため、今まで通りに通院するといったことが可能。また、働き方改革の一環として、有給休暇とは別に全社一斉に休暇を取得する法定外休暇「特別休暇」を試験導入しています。これらは、整備されている制度のごく一部であり、会社が社員のワークライフバランスを支援してくれる点は大きな魅力です。
●戦力としての実感をもてるフラットな職場！
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同社では社員一人ひとりが、自分は会社の戦力であるという自覚をもって業務に取り組んでいらっしゃいます。オフィス内の座席は障害の有無に関係なく配置されており、所属部署などで行なわれるMTGにも参加。スキルアップのための支援制度もあり、チームで動くスタイルのため、自分の介在価値や仕事へのやりがいを実感しながら日々の業務に取り組めるでしょう。若いメンバーが多いこともあり、社内の雰囲気は明るく活発。人と接することが好きな方、コミュニケーションを大切にしていきたい方にピッタリです。
