更新日：2022年2月14日
キャッシュレス決済をリードする有名企業で正社員の募集！手厚いフォロー体制が魅力です
三井住友カード株式会社
【基幹職】
atGP担当者の注目ポイント！
- 時短勤務制度などの充実の福利厚生＆転勤なし！正社員雇用で長くはたらくを実現
- 未経験からでも安心してスタートできる研修＆フォロー体制
- 三井住友フィナンシャルグループとしての安定した経営基盤があります
●正社員雇用で長くはたらくを実現
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「一番の財産は人である」という考えをもつ三井住友カード株式会社。社員が長く働いていけるよう、様々な制度を整えています。例えば充実の福利厚生。社会保険や退職金制度、厚生施設などのほか、ベビーシッター育児支援サービス、託児補給金、時短勤務制度も。実際に、制度を活用し育児と両立しながら働く社員の方も多く、ライフスタイルが変わっても安心して働き続けることができる会社です。
●未経験からでも安心してスタートできる研修＆フォロー体制
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充実したフォロー体制により、未経験入社の方が多く活躍している同社。入社後におこなわれる研修は基礎からしっかり学ぶことができる内容となっています。また、人事担当者とのキャリアカウンセリング面談もあるため、精神的な面でのサポートを受けることもできます。さらに、将来的にはリーダーポジションなどへのキャリアアップも可能。担当業務や新しい知識に対して、真面目にコツコツ取り組みながら成長していきたいという方にピッタリです。
●三井住友フィナンシャルグループとしての安定した経営基盤があります
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「三井住友カード」のクレジットカード事業をメインに、デビットカードやプリペイドカードなどの決済事業、ローンや保証に関する事業など、幅広いニーズに対応した決済・ファイナンスサービスを提供している同社。三井住友フィナンシャルグループという安定した基盤をもとに近年はキャッシュレス決済にも注力しています。そんな同社ですが、経営陣との意見交換会など社員の声を経営や会社に反映する仕組みも整備。会社としての安定感だけでなく、風通しの良い職場環境の中で働くことができる点は大きな魅力です。
