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更新日:2024年8月28日
【事務ポジション】大崎駅直結!雨にぬれずに通勤可能 / 縁の下の力持ちとして、社内のサポートをしていただきます / フレックス制度ありで働きやすさ◎
株式会社ABC店舗
atGP担当者の注目ポイント!
- 相互理解やコミュニケーションを重視
- 安定のビジネスモデル×穏やかな社風
- 子育てへの理解もある環境で、縁の下の力持ちの様なポジションで働きませんか
●相互理解やコミュニケーションを重視
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同社では社員間のコミュニケーションが活発な風土があり、定期的に本人と上長の間で業務上の相談やキャリアプランについて話すための面談が行われています。
障害者採用においても、「障害やお互いのことは、相互にコミュニケーションをとる過程で理解しあっていく」という考え方があります。そのため、ご自身の障害や、体調について自己開示を積極的にできる方が向いている企業様です。障害者採用の実績が少ないからこそ、密に相談する場をとっていきたいというお話もあり、少数精鋭の企業様ならではのおすすめポイントです。
●安定のビジネスモデル×穏やかな社風
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同社のビジネスモデルは仲介会社ではなくストック型なので、取り扱い物件が増えれば、売上と利益は伸びていきます。そのため2021年コロナ禍においてもしっかりと利益を上げており収益力もある企業様です。
ニッチマーケットで手間がかかるため競合参入リスクが少なく、また借地借家法による先行者メリットも高い、優良なビジネスモデルです。
安定しているからこそ、穏やかでピリピリとした空気になることは少ない社風が特徴で、実際に入社した方もいい意味で期待と異なっていた、という感じ方をしているそうです。
●子育てへの理解もある環境で、縁の下の力持ちの様なポジションで働きませんか
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本ポジションは、部門の内外の方を支えるため、複数の業務をお手伝いしていただくようなポジションです。
フロントの方をサポートすることに嬉しさを感じるという志向性の方にぴったりです。
そして、同社は働き方改革の一環として残業時間を減らしていくためにフレックス制度を導入しています。その結果、残業時間はほとんどありません。また、フレックス制度は子育てやプライベートの都合でも活用されています。そのため、通院がある方も周囲からの理解を得られやすい環境です。
有休の取得率も8割ほどと高水準ですので、ワークライフバランスも整っていると言えるでしょう。