募集要項

募集職種

情報システム
SEプログラマ / セキュリティエンジニア / ネットワークエンジニア / 社内情報システム / その他IT/ヘルプデスク

仕事内容

現在、管理本部 情報システム部門では専任のスタッフが2名おりますが、増員によるオフィス増床や新工場竣工に伴う業務、管理するIT資産は増加しています。
情報システム部門もチーム化をし、管理体制を強化するため、TBMにジョインしてくださるコーポレートエンジニアを募集しております。
経験は浅くとも今後、活躍していきたい方も大歓迎です！組織拡大フェーズのため、幅広い情報システムの分野に関わりスキルアップの機会が数多くあります。

・自社のシステム構築・運用保守
・オフィスファシリティ周りの管理企画や調整全般
・社内サービス・ヘルプデスク実務、改善
・グループウェア等の導入・運用管理
・FAQなどのドキュメント作成・更新

【備考】
Circular People Management
TBMは、これから何百年も成長し続けていくために、常に高い目標に対して挑戦し続ける人材の採用や育成、そして TBM Compass に沿った組織づくりを重要テーマとして捉えています。サステナビリティ革命の実現、そのためには、使命感と高い意欲をもった個人が挑戦し、成長し続けることで、会社の成長をもたらし、また、会社の成長が個人へ新たな挑戦の機会をもたらす、循環型人材マネジメントに取り組んでいます。

Vision Bookはこちら
https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf

雇用形態

正社員

雇用期間

無

試用期間

有 (6か月　※試用期間の条件の変更無)

応募資格

【必須要件】
・IT、システム運用における1年以上の経験
・システム運用の経験
　∟ ITパスポート相当の知識、ヘルプデスク、テクニカルサポート、システム運用、PCキッティングなどいずれかの経験

【歓迎要件】
・上場審査・個人情報管理経験（J-SOX・ITGC・ Pマーク・ISMS認証など）
・オフィスの増床・支店追加時のご経験
・製造業の原価管理システムなどの構築・運用経験

【求める人物像】
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方

勤務地

【東京本社】

東京都 千代田区 有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F

最寄り：

東京メトロ日比谷線、東京メトロ千代田線、都営三田線 日比谷駅から徒歩3分

東京メトロ銀座線、東京メトロ丸ノ内線、東京メトロ日比谷線 銀座駅から徒歩5分

受動喫煙対策

オフィス内禁煙

給与・賞与

●月給制

月収：330,000円 ~ 540,000円 (年収：400万円 ~ 650万円)

上記月給には固定残業代45時間/月が含まれております。
※社内平均残業時間月30時間
■内訳：330,000円（基本給　244,500円＋固定残業代　85,500円）
　　　　540,000円（基本給　401,000円＋固定残業代　139,000円）

昇給：あり　年2回　（人事評価次第で昇降給の可能性あり）

賞与：なし

各種手当

通勤手当 / 住宅手当 / 時間外手当
通勤手当：上限3万円
住宅手当・家具移転費補助（支給規定有）
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
Memorial Gift （結婚・出産のお祝い事には5万円支給）

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間：60分

ご事情に応じて勤務開始時間のご相談に応じます。

所定外労働時間

有

休日・休暇

土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
※週休二日制
※年間休日120日
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、
　年に1回、休日出勤日（2023年は7月8日予定）がありますが、別途振替休日を取得頂けます。
※有給休暇：入社半年後、10日付与予定（法定通り）

福利厚生

【福利厚生】
●TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年）
●Same Boat Meeting（事業・組織の自分ゴト化を図る全社ミーティング、表彰あり 1回/月）
●感謝会 （ご支援頂いている皆様へ感謝を伝え、次年度への飛躍を誓う年末のイベント 1回/年）
●Library （社内共用本棚）
●ファミリーデー （社員の家族が集まるイベント）
●Club （フットサル、キャンプ、SUS研究会 etc.）

【研修サポート】
●架橋塾 （社長から創業の想いや成長のための視点を学び、DNAを伝える機会）
●新卒オンボーディング （入社後1か月間、トレーナー制度/バディ制度あり）
●中途オンボーディング（入社後3日間、入社3か月・6か月目に成果プレゼンを実施）
●Bridge for Growth （社員の能力開発を目的とした研修）
●Bridge Meeting（新卒による組織開発の推進）
●1on1（上長と隔週で実施）

雇用形態などの
備考

選考プロセス

（1）WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。
※WEB履歴書は詳細にご記入のうえ、ご応募をお願い致します。

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（2）選考：面接回数は2回です
書類選考→面接（事前にご確認ください　https://tb-m.com/recruit/selection/）→内定
※選考回数は2回を想定しておりますが面接の内容によっては回数に変動がある可能性がございます。
※1次選考の前後にSPIの試験の実施を行います。
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（3）内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※書類選考～内定まで最短で1ヶ月程度かかります。