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更新日:2022年7月25日

【未経験可!20代若手社員が大活躍!WEB事業を中心とした新規事業にも積極的な成長企業】フォロワーを増やせ!SNSで刺さるクリエイティブの制作業務

株式会社DYM

WEBデザイナー

受付風景

勤務風景

勤務風景

社員旅行(2019年はNYに!)

社員旅行(2019年はNYに!)

運動会

atGP担当者の注目ポイント!

  • 「世界で一番社会を変える会社を創る」のビジョンのもと発展を続ける成長企業!
  • 「人材力100」を受賞した社内環境で仕事を通じてキャリアアップできます
  • 他部署との交流が活発!頻繁なイベントが新規事業創出の秘訣
  • SNSで刺さるクリエイティブの制作業務

●「世界で一番社会を変える会社を創る」のビジョンのもと発展を続ける成長企業!
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 株式会社DYMは「世界で一番社会を変える会社を創る」のビジョンのもと、常に新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決する会社を目指しています。WEB事業、人材事業の展開に加え医療事業にITを駆使し、事業を通しての社会貢献を追及しています。売上高は2008年以来更新し続け、2018年に100億円を突破しただけでなく、なんと創業以来実質無借金経営を継続しているとのこと。ベンチャーの気質をもちながら、経営基盤がしっかりしている点は、他社にはない魅力といえますね。

●「人材力100」を受賞した社内環境で仕事を通じてキャリアアップできます
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 同社では定期的に上長と面談があり、目標設定やフィードバックがしっかりしているので、仕事を通じて大きく成長したい方におすすめです。昇給機会も年4回で、一般職から総合職へのキャリアアップ実例も複数あります。
 もちろん、未経験の業務を担当した場合は、各種研修制度や仲間、上司のサポートによって安心して業務を遂行することができます。このような制度が認められ、社員の採用と育成に力を入れている100社に送られる「人材力100」を受賞しています。

●他部署との交流が活発!頻繁なイベントが新規事業創出の秘訣
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 同社は平均年齢25歳。成長意欲のある社員が多く、スピード感のある職場です。社員数が300名近くになった現在でも新規事業が生まれつづける秘訣は、他部署交流会やイベントが頻繁に開催されること!年1回の運動会やバーベキュー以外にも、全社員が参加する交流会やイベントが、月1回ほど開催されます。ちなみに、ほとんどのイベントが平日・勤務時間内に開催されるため、参加率が落ちることもないそうです。
 また年2回の社員旅行、3年勤続手当、5年勤続手当、部活動補助制度、社員飲み会推奨制度、リフレッシュルームなど、仕事もプライベートも充実できるよう福利厚生にも力を入れています。

●フォロワーを増やせ!SNSで刺さるクリエイティブ制作業務
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 写真投稿サイトなどのSNSに掲載するためのクリエイティブ制作をお任せいたします。
ECサイト、健康食品、ファッション、不動産など、あらゆる業界やサービスについて、日々移りゆく時代の流れをいち早くキャッチアップしながら、ターゲットユーザーの目に留まりやすいクリエイティブをお任せします。
自分が作った制作物が世の中に広がっていくことで大きなやりがいを感じる仕事です。
 入社後は先輩社員(メンター)のOJTを受けながら業務に取り組み、3か月後には独り立ちして業務を担当します。積極的に質問したり、自分からどんどん行動できる方にはぴったりの環境です。

雇用実績
障害配慮

求人情報

募集要項

募集職種

WEBデザイナー
マーケティング・広告関連 / メディア・広告関連 / コンサルタント・企画関連

仕事内容

【業務内容】
InstagramやTwitterなどのSNSに掲載するためのクリエイティブ制作をお任せいたします。
ECサイト、健康食品、ファッション、不動産など、あらゆる業界やサービスについて、日々移りゆく時代の流れをいち早くキャッチアップしながら、ターゲットユーザーの目に留まりやすいクリエイティブをお任せします。
自分が作った制作物が世の中に広がっていくことで大きなやりがいを感じる仕事です。

【具体的な業務内容】
・Webサイト制作
・HPのレイアウト・デザイン構成
・各種サイトのコーディング
・その他、新規コンテンツの企画など

【仕事のやりがい】
GoogelプレミアパートナーやYahoo!の審査エクスプレスパス保有パートナーとして選出されるなどインターネット・マーケティング企業として注目を集めるDYM。
当社で働く醍醐味は圧倒的な成長企業であるということ。
仕事の走り、成長の早い企業に身を置くことでおのずと自分の成長スピードも実感できます。

【入社後の流れ】
職場の雰囲気や目の前の業務に慣れていただくため、まずはOJTから始まります。
メンター制度を導入しており、最初は先輩が手厚くフォローいたします。
自主性を重んじる社風なので自ら仕事をどんどん取りに行きましょう。
入社3か月後には独り立ちを目指してもらいます!

【配属先の事業】
当社の主幹事業になります。
WEBコンサルティング業務を中心にHRTech事業やタレントシェアリング事業など、様々な新規事業を立ち上げています。
20代の社員が多く活躍しており、未経験からでもチャレンジできる環境です!

雇用形態

正社員

雇用期間

試用期間

有 (3か月(条件の変更無))

応募資格

【最終学歴】
高等学校卒業以上

【必須】
・Photoshop、Illustratorの基本的な操作ができる方(実務経験は不問)

※応募の際にポートフォリオのご提出が必須となります。

【求める人物像】
・意欲をもって積極的に仕事に取り組める方
・新しいことに前向きに取り組める方

勤務地

東京本社

東京都 品川区 大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
最寄り:
JR各線、相鉄・JR直通線、りんかい線 大崎駅から徒歩1分

受動喫煙対策

屋内/敷地内 禁煙

給与・賞与

●月給制

月収:240,000円 ~ 240,000円 (年収:288万円 ~ 288万円)

正社員一般職での採用になります。
キャリア:総合職へのキャリアアップもございます。
方法:一般職の中でも役職があり、1つ昇格したら総合職へ申請できます。


昇給:有(年4回機会があります)

賞与:無

各種手当

通勤手当(上限あり) / 時間外手当
3年勤続手当、社内結婚手当、部活補助制度
社宅・住宅手当:3万円/月(勤務地から2駅以内に住んでいることが条件)

勤務時間

09:00~19:00
休憩時間:2時間

■所定労働時間:8時間
■想定残業時間:10時間以内(月初月末以外はほぼありません)
■フレックスタイム制度:無  ■時短勤務・通勤配慮:有

所定外労働時間

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝) / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
慶弔休暇
有給休暇は入社半年後に10日間付与

福利厚生

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) / 退職金制度 / 厚生年金基金 / 社員研修制度
アニバーサリー早帰り制度、持株会、旅行会

多くの大手企業が入っているビルで働き、グループ会社の高級焼肉店でサラダバーや特上焼肉を社員割で食べられます!!
(飲食店の移転は秋頃の予定)

雇用形態などの
備考

選考プロセス

(1)WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。

 ▼
(2)面接:3回
※筆記試験は実施いたしません。

 ▼
(3)内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※書類選考~内定まで最短で3週間程度かかります。

※求人ページは、掲載期間が過ぎるとサイト上から削除されます。
応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷するなどのご対応をお願いします。

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ITエンジニア(経験者)

【東京本社】東京都 品川区 大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 最寄り:JR各線、相鉄・JR直通線、りんかい線 大崎駅から徒歩1分

【事務未経験OK】HTMLやCSSを使ったWEB制作アシスタントでも検討可能です!

一般事務(WEB制作アシスタント業務)

東京本社東京都 品川区 大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 最寄り:JR各線、相鉄・JR直通線、りんかい線 大崎駅から徒歩1分

企業情報

企業名

株式会社DYM

会社URL

http://dym.asia/

事業内容

WEB事業を創業事業として拡大し、現在では人材事業、医療事業、M&Aなどさまざまな事業を手がける同社。
「世界で一番社会を変える会社を創る」をビジョンに、新規事業を継続的に立ち上げています。
創業以来、無借金経営を続け年商170億円を超えてもなお、毎年成長を続け、
東京を中心に、札幌・仙台・名古屋・京都・大阪・広島・福岡と全国に拠点を拡大しているベンチャー企業です。

本社所在地

〒141-0032 東京都 品川区 大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階

設立年月

2003年8月

代表者

代表取締役社長 水谷 佑毅

従業員

684人 / 2022年5月(グループ連結)

業種

メディア/広告/出版

資本金

50百万円

売上高

18,600百万円 / 2022年3月(グループ連結)

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株式会社ゼネラルパートナーズ

http://www.generalpartners.co.jp/

所在地:〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階

代表取締役社長:進藤 均

設立:2003年4月9日

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