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更新日:2022年5月16日

【熊谷/フレックス有/正社員登用実績あり】経理マネージャー候補/車通勤OK、安定企業で正社員登用を見据えて勤務しませんか?

センクシア株式会社

経理マネージャー候補

atGP担当者の注目ポイント!

  • 障害のある方の正社員化実績豊富
  • 柔軟な働き方が可能
  • 社会の安全・安心を守り続けています

●障害のある方の正社員化実績豊富
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同社では、障害のある方も全員が正社員で勤務をしています。入社後3ヶ月の契約社員期間を経て、問題がなければ原則正社員化されます。同社ならではの充実の福利厚生(退職金制度や各種手当、カフェテリアプランなど)が活用できますので、正社員として安定して就業していきたい方におすすめです。

●柔軟な働き方が可能
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スーパーフレックス制が導入されていますので、満員電車での通勤が苦手な方もラッシュ時間をさけて通勤が可能です。実際には10時半ごろまでには出社している社員の方が多いですが、皆様各自のご事情に合わせて活用しているそうです。

●社会の安全・安心を守り続けています
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1972年、日立金属のチェーン事業販売部門から分離する形で「日立チェン株式会社」が発足。製造工場などで使われる産業用チェーンや、床下に通信配線などを収納できるフリーアクセスフロア、建築物の構造部材、耐震補強システムなどを展開してきました。2015年に日立グループから独立し、2016年1月からセンクシア株式会社としてスタート。建築物に欠かせない建材で、街の安全・安心を支えています。

雇用実績
障害配慮

求人情報

募集要項

募集職種

経理マネージャー候補
財務・経理

仕事内容

■業務概要:
・単体決算業務(月次、四半期、年度決算の管理)
・開示資料作成(会計法計算書類、有価証券報告書、四半期報告書)
・資金管理(出納業務、支払業務、手形・小切手管理)
・債権債務、有価証券、固定資産管理
・原価計算、原価管理
・予算策定及び予算管理
・会計監査、税務調査対応
・管理職としてのマネジメント業務
・業務改善(業務フローの効率化、簡素化など)

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (入社後3ヶ月は契約社員となります。※契約社員期間後は、原則正社員登用(障害のある方の正社員化実績:有)/契約社員期間延長の場合あり)

試用期間

応募資格

■最終学歴: 大学卒業以上

【必須】
・会社法、税法の知識と経験
・決算業務が完結できる方
・OAスキル
 Word:ビジネス文書 Excel:諸関数を用いた分析帳票の作成 PowerPoint:プレゼンシートの作成

【歓迎】
・財務戦略の立案が可能な方歓迎

勤務地

【関東製作所】

埼玉県 熊谷市 三ヶ尻5110番地

※自動車通勤OK
最寄り:
JR高崎線 籠原駅から車15分

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

給与・賞与

●月給制

月収:434,000円 ~ 492,400円 (年収:750万円 ~ 880万円)

上記給与は目安です/経験により優遇


昇給:年1回(5月)

賞与:年2回(6月、12月)

各種手当

通勤手当
家族手当 / 営業手当等(要件に該当すれば支給)

勤務時間

09:00~17:45
休憩時間:1時間

■スーパーフレックス制(コアタイム無し)のため上記は目安です。
■残業:およそ20時間/月 ※配慮可
■在宅勤務:職種の特性上頻度は多くはございませんが、業務上可能であれば取り入れています。

所定外労働時間

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝) / 年次有給休暇
夏期休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔 / リフレッシュ休暇 / 有給休暇(入社半年経過後20日付与)/ 産前産後休暇 / 育児休暇

■年間休日:123日

福利厚生

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
退職金制度あり(確定給付年金、確定拠出年金)/ 寮・社宅 / カフェテリアプラン / グループ保険等

雇用形態などの
備考

選考プロセス

(1)WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。

 ▼

(2)選考:面接+適性検査
※面接回数は2回を予定しております。
※適性検査がございます。

 ▼

(3)内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※書類選考~内定まで最短で4週間程度かかります。

※求人ページは、掲載期間が過ぎるとサイト上から削除されます。
応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷するなどのご対応をお願いします。

企業情報

企業名

センクシア株式会社

会社URL

https://www.senqcia.co.jp/

事業内容

建材機器の製造・販売及びそれらの関連工事

豊かな社会の発展に寄与するという企業理念の実現に向け、情報インフラ産業を支える「フリーアクセスフロア」、安全・安心な建築物を実現する「ハイべース」や「構造部材」、露出型固定柱脚で培った技術と経験を応用した「耐震補強システム」等、さまざまな産業分野で挑戦し続けていきます。

●基本方針 -3つの約束
1.独自性を追求し、技術革新に努めます。
2.グローバルな視野に立ち、新たな価値を創造します。
3.社員がやりがいを持ち、誇れる会社であり続けます。

●行動指針 "HEAT"
「H」Hospitable
お客様の立場に立ち、最善を尽くします。
「E」Earnest
法と社会的良識に基づいて行動します。
「A」Active
自ら考え、積極果敢に挑戦します。
「T」Tough
目標に向けて、粘り強く取り組みます。

※平均年齢:43.0歳

本社所在地

〒105-8319 東京都港区東新橋二丁目3番17号 (モメント汐留)

設立年月

1972年4月1日

代表者

代表執行役 笠原 伸泰

従業員

302人 / 2022年4月30日現在

業種

その他メーカー

資本金

500百万円

売上高

27,200百万円 / 2021年度

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株式会社ゼネラルパートナーズ

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所在地:〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階

代表取締役社長:進藤 均

設立:2003年4月9日

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