更新日：2020年12月25日
＜超高齢社会の課題を解決する会社＞医療＆介護の分野でキャリアアップできる事務！年間休日120日以上＆正社員登用あり
株式会社メディパス
事務職
atGP担当者の注目ポイント！
- 医療介護の領域で新たな挑戦を続ける企業！社会貢献にも繋がる事業を展開
- 年間休日120日以上！残業が少なめ＆有給取得促進を実施
- 事務未経験応募可能！正社員登用後はキャリアアップを描ける
●医療＆介護業界で新たなサービスに挑み続ける企業！専門性を追求し社会に貢献
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株式会社メディパスは、日本社会において顕著である高齢化社会の課題に対し、独自のサービスやビジネススキームにより解決を目指す企業です。在宅医療機関・介護事業者向け経営サポート、人材紹介、派遣、有料老人ホーム紹介「ゴイカのかいご」、オンライン介護動画研修「メディパスアカデミー介護」など、業界でも屈指の多角的な事業を展開中です。資格取得助成制度を設けており、業務に関する内容であれば、有料セミナーの受講費を補助してくれるため、自己研鑽できるチャンスが豊富です。
介護職向け動画研修のセールスやカスタマーサポートをおこなう「メディパスアカデミー介護」の部署は20代社員が大半（会社全体では平均38歳）。男女比は5：5、女性比率が高めで中途入社の方は100％となっています。
●年間休日120日以上！残業少なめ＆有給取得の推進で「働きやすさ」をカタチに
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同社は評価に応じた昇給制度を設定しており、長期間モチベーションを維持できる環境があります。業績次第では決算賞与の支給も。社員の頑張りに応える社風でもあります。年間休日は120日以上で働き方改革を推進。有給取得率も高水準をキープし、取得率が低い社員にはアラートが届くため休みにくい雰囲気は一切なし。オンとオフの切り替えがしっかりでき、通院や余暇での利用もしやすいようです。
また、相談により残業ゼロの配慮もできます。体調管理を万全にしながら、プライベートの充実も図れるようです。ワーク・ライフ・バランスを実現したい方にもピッタリの環境と言えそうです。
●事務未経験でも応募OK！正社員登用後は着実にキャリアアップができる
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入社半年間をチェックし、勤怠や業務に問題がなければ面接試験を経て正社員登用されます。登用の確度も高いそうで、長期的な就業を望まれている方にマッチします。登用後は一般社員と同じように異動が可能となり、健常者同様のキャリアアップができます。同社で自己実現を果たし、将来を描くのはいかがでしょうか？
想定するターゲットは、自主的に学ぼうとする方。わからないことを自ら調べたり、質問したりできる方であれば事務経験は問わないそうです。若手を育てる風土が根づいているため、中途入社の方も安心して仕事をスタートできます。
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