緊急事態宣言延長に伴う在宅勤務の再延長について

障がい者(障害者)の求人転職情報・雇用支援サービス

  1. 障害者求人・雇用支援サービスTOP
  2. アパレル/繊維の障害者求人・転職情報
  3. ジョッゴ株式会社の障害者求人・転職情報
  4. 【正社員登用あり】未経験から一流の革職人に!ベテラン職人の技術指導のもと、スキルを身に着けませんか?

更新日 : 2020-03-03

【正社員登用あり】未経験から一流の革職人に!ベテラン職人の技術指導のもと、スキルを身に着けませんか?

ジョッゴ株式会社

革職人

みなさん1年で独り立ちしています!

こだわりの素材とデザインが自慢の革製品たち。

革職人歴40年のベテランの方から、1から丁寧に技術を教えていただけます。

サポートスタッフがあなたの活躍を応援します!

明るく開放的な工房です。

工房は、緑が多くのんびりとした久米川の街にあります。

atGP担当者の注目ポイント!

  • 障害特性を活かし、一流の革職人を目指す
  • 全員が未経験からのスタート!
  • 障害特性を活かす、働きやすい職場

●障害特性を活かし、一流の革職人を目指す
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ジョッゴ株式会社は、カスタムオーダーの革小物をオンラインで販売しています。国内とバングラデシュに自社工場を持つ同社。東京にある工房は「UNROOF(アンルーフ)」というプロジェクトとして、「精神障害や発達障害のある方が特性を生かし、一流の革職人になれる職場づくり」をおこなっています。

 今回募集するのは、UNROOFで働く革職人。丁寧なサポートのもと、未経験から職人として一人前になることができます。

●全員が未経験からのスタート!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 現在活躍中の方は、全員未経験から1年ほどで技術を身に着けています。ベテランの革職人さんと、先輩が丁寧に技術指導をおこなうので安心です。徐々に得意な作業を見極めていき、半年から一年を目途に正社員になれる機会があります。

<活躍の例:Sさん(ADHD)の場合>
前職は社内新幹線のパーサー(車内アテンダント)だったSさん。モノづくりのお仕事は初めてでしたが、入社して1年半が経った今では、工房を担う主力の職人となっています。

「それぞれ個性がキラキラしていてとても楽しい職場です。時には個性が強くてぶつかってしまうこともありますが、そんな時は話し合ってお互いが気持ちよく働けるよう改善して生きます。これができるのも本気で障害者雇用にインパクトを与えようとしているUNROOFだからなんだと思います。」Sさんはそう語ります。

●障害特性を活かす、働きやすい職場!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■「チームUNROOF」として、10人のメンバー全員で工房をつくっています。みんなで目指すゴールを決めたり、商品について話しあったり。職人もマネジメントメンバーも全員でコミュニケーションをとる機会を大切にしています。

■ひとりひとりが「言いたいことを言える」職場であることも、大きな魅力です。「サポートメンバー」と呼ばれるスタッフたちが、意見が言いやすく、仕事がしやすい環境作りをお手伝いしています。

■週に1回、精神保健福祉士の方と面談が可能。仕事に関することだけでなく、ご自身の障害についても気軽に相談することができます。UNROOFのマネージャーが「駆け込み寺」になるほど、悩みを話しやすい職場です。

雇用実績
障害配慮

求人情報

募集要項

募集職種

革職人
生産・製造技術 / その他技術

仕事内容

久米川工場にて、革製品の製造をお任せします。一つ一つ受注を受けてからつくる「カスタムオーダー」なので作り手の技術が問われる分、やりがいも多い仕事です。

最初は簡単な「革の貼付け」作業から、徐々に業務の幅を広げていきます。以下の4工程の中から、適性やご希望に合わせて業務をお任せします。

(1)裁断
製品を作るのに必要な革や裏地を、専用の機械を使って切り抜きます。裁断するパーツは1つの商品につき20~30ほど。

(2)漉き(スキ)
革を製品に加工しやすいよう、革を削り、厚みを変える作業です。
革の特性を理解して微調整をおこなうため、繊細な感覚が大切になります。

(3)組み立て
数十のパーツを、組み立てて製品を形作っていきます。
完成品をイメージしながら部品を配置するので、空間把握力が生きるお仕事です。

(4)ミシン
ミシンでパーツとパーツを縫い合わせ、製品を完成させます。

【ポイント】
・作業はひとりひとり集中しておこないますが、ベテランの革職人さんや先輩に質問しながら徐々にスキルアップしていける環境です。
・障害があるからできない、ではなく、まずはトライしてみることを大切にしています。失敗をしても落ち込みすぎずに「良い学びだね」と笑いあえる雰囲気です。

雇用形態

正社員
パート・アルバイト

雇用期間

試用期間

応募資格

■最終学歴:不問

【必須】
・企業での就業経験(職種・年数・スキルは問いません。)
 ⇒WEB履歴書の「志望動機」にて、お仕事をする上で努力してきたご経験をご記載ください。
・同社の理念に共感できる方(詳細は、プロジェクトHPをご覧ください。https://unroof.jp/)

【歓迎】
・「障害があっても、自分の可能性を信じられる社会へ」の理念のもと、工房のメンバーと共に事業を創っていきたい方
・事業の成長に伴い、組織や業務内容が変化していくことを楽しめる方
・技術を身に着けるため、失敗を分析して改善する忍耐力のある方

・革細工の経験
・ものづくり(手芸等趣味を含む)の経験
・集中力、空間把握力に自信のある方

勤務地

【久米川工場】

東京都 東村山市 栄町3-2-2 ナズ久米川レックス1F
最寄り:
西武新宿線 久米川駅から徒歩6分

給与・賞与

●時給制

時給:1,040円 ~ 1,040円

《正社員登用後》
月給:166,400円
年収:1,996,800円


昇給:なし(正社員登用後:年1回※能力に応じる)

賞与:なし

各種手当

通勤手当(上限あり) / 時間外手当

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間:1時間

所定外労働時間

有:平均月10時間(残業なしの配慮も可能です。)

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝)
《正社員登用後》
上記に加え、夏季休暇/年末年始休暇/産前・産後休暇/特別休暇 など

福利厚生

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
精神保健福祉士との面談/定期健康診断

《正社員登用後》
上記に加え、パパ育児特休/保育特休(月1日分の時間休を取得可)/子ども手当支給(上限3万円)

雇用形態などの
備考

半年から1年を目途に、適性試験を経て正社員になることが可能です。

選考プロセス

(1)WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。
*同社は「障害があっても、自分の可能性を信じられる社会へ」という理念への共感を大切にしています。下記HPをご確認いただき、ご応募ください。
https://unroof.jp/
*WEB履歴書の「志望動機」にて、これまでお仕事をする上で努力してきたご経験をご記載ください。

(2)選考:会社説明+面接
※簡単な実技試験を実施いたします。
※面接回数は2回となります。


(3)内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※書類選考~内定まで最短で4週間程度かかります。

企業情報

企業名

ジョッゴ株式会社

会社URL

https://joggo.me/

事業内容

カスタムオーダーの革小物をオンラインで販売しています。障害の特徴を活かした革職人育成で、正当に評価される場をつくる革ブランドです。

本社所在地

〒189-0013 東京都新宿区市谷田町2-17八重洲市谷ビル6F

設立年月

2014 年1月

代表者

太田真之

従業員

27人 / 2017 年 9 月時点

業種

アパレル/繊維

資本金

10百万円

売上高

-

株式会社ゼネラルパートナーズ

http://www.generalpartners.co.jp/

所在地:〒104-0031 東京都中央区京橋2-4-12 京橋第一生命ビル3F

代表取締役社長:進藤 均

設立:2003年4月9日

お気に入り追加 一覧へ

atGP会員登録 無料

atGPトップ
各種サービス
求人検索 転職支援サービス スカウトサービス 就労支援サービス 転職ノウハウ
お問い合わせ・よくある質問
お問い合わせ よくある質問