更新日 : 2020-01-24
【関電グループの有料老人ホーム/パート】手厚い研修と資格取得支援制度で確かなキャリアアップを約束！障害のある方へのサポート有
株式会社かんでんジョイライフ
介護スタッフ（パート）
atGP担当者の注目ポイント！
- 安心と安定の関電グループ有料老人ホーム！2：1でおこなう手厚い介護体制が特長
- 着実なキャリアアップをサポート！手厚い研修制度と資格取得支援制度を完備
- 有給取得率60％以上の高水準！雇用形態に応じた高待遇で社員の働きやすさを追求
●入居者様への手厚いサービス
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かんでんジョイライフは関電グループのため、母体が健全であることが特徴。利用者様一人ひとりに行き届いた良質なサービスを提供しており、ブランド力を強めることができています。質の高いサービスをお届けするため、現場で働く社員たちの働きやすい環境作りにも妥協しません。
厚生労働省発表のデータでは介護付有料老人ホームは、3名の利用者に対し1名の介護従事者を配置する体制が平均的ですが、同社では2名に対し1名の介護従事者を配置する体制を厳守。こうした取り組みが利用者の満足度、ひいては社員の満足度と働きがいの向上にも繋がっています。
●着実なキャリアアップを叶えられる！
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研修にも力を入れる同社では盤石な教育体制を整えています。配属先の施設では、教育担当の指導者がつき、リーダーやサブリーダーに対しても業務についての相談ができます。また介護福祉士資格の取得希望者には本社で無料の研修をおこなっており、公休日や有給を設定して受講することができます。
利用者の快適性向上のため、介護技術の習得を目的に、様々な研修を実施しています。
●雇用形態毎に充実の待遇
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同社は社員の就業環境の向上にも力を入れています。有給取得率は60％以上の高水準です。
また介護福祉士の資格取得をすることで、正社員へと登用された社員もいます。雇用形態毎に待遇面を充実させており、障害のある方でも安心して仕事ができるよう配慮しています。
パート勤務の場合、勤務時間に応じて年度末就労金が1年に1回支給されます。また始業時間・就業時間の調整および時短勤務、残業ゼロの配慮などに対応していますので、プライベートと両立しながらの勤務が可能です。
- 障害配慮
