更新日：2020年12月24日
【エンジニア職】柔軟に働ける＆福利厚生充実のNTTグループ企業！技術者としてキャリアアップしませんか？
NTTアドバンステクノロジ株式会社
エンジニア（総合職）
atGP担当者の注目ポイント！
- IoTやAIで課題を解決！日本トップクラスの技術者が集まるNTTグループ企業
- 要注目の福利厚生＆多様な価値観や個性を尊重するダイバーシティ活動
- 時差出勤制度あり！通院などの都合に合わせて柔軟に働ける環境＆充実の福利厚生
- NTTグループのネットワークやシステムを担う、エンジニアになりませんか？
●日本トップクラスの技術者が集まるNTTグループ企業
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
日本トップクラスの技術者集団のひとつ、NTTグループ。その一員として、ソフトウェアや情報通信システムの設計・開発・販売・運用などを手がける、NTTアドバンステクノロジ株式会社。NTT研究所との連携、および通信にかかわる豊富な研究開発実績を基盤に、市場のニーズに合わせたシステム・サービス・商品・コンサルティングを提供。次世代ネットワーク技術の開発など、新たな挑戦も続けています。
本募集は、同社の提供する「トータルソリューション」、「セキュリティ」、「クラウド・IoT」、「AI×ロボティクス」等の事業を主幹として支えるエンジニア職。これまでの経験を活かしながら技術者として更なるキャリアアップをしたい方、是非お待ちしています。
●注目の福利厚生＆ダイバーシティ活動
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
保養所や資格取得支援など、福利厚生の充実度はNTTグループならでは。加えて、重要な経営戦略と位置づけられている、ダイバーシティ推進も魅力です。同社は『誰もが自分らしく生き、働ける、組織・社会の実現を目指す』ことを公式サイト上で宣言し、各種制度を整備。例えば、家族手当などは同性パートナーにも適用されます。また、トランスジェンダーの従業員の服装や通称使用についても希望を尊重。社員発起の勉強会も開催されており、理解熟成も進められています。
●メリハリ＆柔軟な働き方を実現
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
月の平均残業は約17時間、有給取得率はほぼ100％と、働きやすい環境である同社。さらに、時差出勤制度も導入されています。出勤時間帯は『6時半～10時』の間で、自分や家族の事情に合わせて調整が可能。実際に、通院が必要な方は週に2回、通常よりも1時間早い8時に出勤し、早めに退勤されているのだとか。「退社する時の気まずさは全くないですよ」とも仰っていました。
また、体調に合わせて取得できる病気休暇などもあり、スケジュールや体調を自己管理しながら、メリハリをつけてキャリアを築けます。
●NTTグループのネットワークやシステムを担う、エンジニアになりませんか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
他社に先駆け事業をスタートさせて以来ずっと、通信業界を牽引してきたNTTグループ。現在は同分野の雄としての地位を確立している同社が今求めるもの。それは、グループ内のネットワーク環境やシステムを担う、エンジニアの存在です。
現在NTTグループが注力しているのは、次世代ネットワーク技術の開発です。通信業界の次なる革命を引き起こすともいえるほど、重要な取り組みです。グループあげての挑戦を成功させるためには、社内環境の整備が必要。その役割を、これから入社する新メンバーにお任せしていきます。
通信の雄であるグループ企業にて、これまでの経験を存分に発揮してください。常に一歩先を走る企業のメンバーとして、ステータスを構築していきましょう。
