更新日 : 2019-08-22
【全国で800名の障害者雇用実績】休暇やサポート制度が充実×地元で就業可能！理想の働き方を実現しませんか？
明治安田生命保険相互会社
・業務サポート
atGP担当者の注目ポイント！
- 安心の大手企業！安定した職場で定年まで働けます！
- 全国で約800名の障害者雇用実績！入社後のフォローアップも充実！
- 従業員の福利厚生を全面サポート！子育てと仕事の両立も可能！
●800名の障害者雇用実績！
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明治安田生命は、日本の生命保険会社として最も歴史と伝統がある会社です。新たな事業領域にも果敢にチャレンジしながら、生命保険を中心にクオリティの高い総合保障サービスを提供し、お客様へ確かな安心と豊かさを届けています。
本社・事務センター（東京）のほか、全国96か所の支社と1,021の営業所で、約800名の障害者雇用実績があります。ご採用時のご年齢も18~62歳と、幅広い年代の方がご入社されています。
●入社後のフォローアップも充実！
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入社後のフォローアップが充実しており、相談窓口、休暇申請など状況に応じた雇用の改善ができるようになっています。ジョブコーチの資格を持った社員が全国を回り面談をすることで、身体・メンタルの障害に限らず業務上の様々な問題を改善しています。
また人事担当の方も手話教室に通うことにより、筆談よりも高度なコミュニケーションができるようになり、フォローアップ自体の改善を積極的に行っています。他にも、UDトークの導入や、各営業所で手話勉強会の開催なども行っています。
障害のある方の意識調査も実施しており、誰もが働きやすく、また活躍しやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいる結果が表れています。
「上司や同僚とのコミュニケーションが良好」と回答：85％
「会社から十分配慮されている」と回答：84％
●従業員の福利厚生を全面サポート
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年次有給休暇は、なんと年間20日付与される好環境！また半年の勤務で原則7ヶ月目から無期雇用となります。
育児のための時短勤務・保育料補助や、介護休職・介護休暇など様々なサポート体制も備わっているため、子育てとの両立もしやすく、無理せず長く働くことができます。
また社内で活躍する障害のある方を社内向けホームページで紹介する取り組みもあり、社内に打ち解けやすい雰囲気があります。
