更新日 : 2019-06-27
面倒見のよさに自信のある方必見！「フレンドリーオフィス」認定の職場でチームリーダーとして活躍しませんか？
株式会社ぐるなびサポートアソシエ
事務スタッフリーダー職
atGP担当者の注目ポイント！
- 「フレンドリーオフィス」に認定されるほど、多数の障害者が活躍する職場！
- バリアフリー設備◎休憩スペースが十分に有り！改善案も提案可能
- 周りを気にかけながら、牽引していくリーダー職！自己成長のチャンス
●「フレンドリーオフィス」に認定されるほど、多数の障害者が活躍する職場！
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「株式会社ぐるなびサポートアソシエ」は飲食店サイトで有名な「株式会社ぐるなび」の特例子会社です。ぐるなびのサイトを見ながらの仕事になるので、「食」に関心のある方には最適な職場です。千葉県障害者雇用優良事業所『笑顔いっぱい！フレンドリーオフィス』に認定されており、さらには『平成25年度障害者雇用職場改善好事例』にて優秀賞も受賞しています。
入社後3か月は業務よりも体調管理を優先し、その間に1人1人のスキルを見極めていきます。日々の報告書へは、課題・反省点・体調などを記入し、全体で共有し、仕事の悩みを溜めないようにしています。
出来ないことがあっても、個人のペースでやり終えるのを待つため、みんな楽しそうに働いていて、また、それを評価してもらえる環境が整っています。障害に関係なく、個人の強み・弱みを知った上で能力を引き出す、マネジメントとチームワーク精神が大切にされています。現在働いている社員は、身体障害者10名、精神障害者13名、発達障害者3名、高次脳機能障害者1名と、多くの障害者の方が活躍中です。
●バリアフリー設備◎休憩スペースが十分に有り！改善案も提案可能
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設備としても、バリアフリーが整っており、休憩スペースも十分にあります。新しい人が入るとみんながどんどん声をかけるので、自然と生まれるアットホームさがあります。お昼などは4～5人グループで雑談をしながら休憩ペースでお昼を食べる人がいたり、1人が好きで静かに過ごす人もいたりと、とても自由な雰囲気です。
入社前の選考期間5日間の実習を通し、その雰囲気を実感していただく事が出来ます。社員から立ち上がった向上委員会があり、働くうえでの不満や不具合などを提案していく事も出来るので、より良い環境への改善も可能です。
このような環境の中で、チームリーダー職として自分の成長と共に、周りの成長を後押ししながら、活躍してみませんか。
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