人事と話そう!

万全の状態で就活をスタートしませんか?2016年新卒「人事と話そう!」

2016年新卒採用は経団連の「採用選考指針」によって、
選考開始時期を遅らせる企業が増えます。
少しでも早く企業と接点を持ち、万全の状態で就活をスタートしませんか?
「人事と話そう!」は、社員数10万人以上の大手企業から急成長中の
ベンチャー企業まで、障がいをお持ちの方が活躍する企業の人事と
直接話すことができます。
※「人事と話そう!」は終了致しました。

人事と話そう!とは

企業との接点の持ち方は2パターンあります。

セミナーに参加する
人事の方を講師に迎え、各企業が得意とする分野に関してセミナーを行います。
テーマは「食品業界を研究しよう」や「10年後のキャリアについて語ろう」など多岐に渡り、あなたの興味のあるセミナーのみ参加することも可能です。ご希望の方には、セミナーの後に人事の方との面談を設定いたします。
個別面談で人事の方と話す
相談してみたい項目や障がい状況等を記載した個人情報を含まないブラインドレジュメを人事の方に開示します。
ブラインドレジュメを見た人事から面談のオファーをもらい、個別面談を当社経由で設定します。

人事と話そう!のメリット

メリット1
早い時期に企業と接点を持ち、万全の状態で就活をスタートできる。
メリット2
どの業界や職種が自分に合っているか就活前に多数の企業と接点を持つことで知ることができる。
メリット3
セミナーに参加するとインターンシップや企業訪問などに繋がる。

セミナー・面談までの流れ

  1. STEP 1 会員登録
  2. STEP 2 カウンセリング
  3. STEP 3 セミナー・個別面談に参加

参加企業

  • 大塚商会
  • 日本調剤
  • システムサポート
  • 楽天ソシオビジネス
  • マッシュスタイルラボ
  • DHL
  • 三菱UFJ不動産販売
  • JALスカイ
  • パナソニック
  • 富士通システムズ・ウエスト
  • 田淵電機
  • 山善
  • Kスカイ
  • ハンナン
  • NTTデータ ジェトロニクス
  • 村田製作所
  • 日伝
  • コベルコシステム

※この他にも様々な企業が参加予定です。

注意事項

  • 本サイトより会員登録後、当社オフィスにてカウンセリングが必要となります。
  • 首都圏・関西でのみ実施いたします。
  • セミナーと個別面談は選考ではありません。
  • 交通費はご自身でご負担ください。
  • ご希望条件(職種・勤務地等)、現在までの学歴・ご経験内容及び、企業の求人状況によって、サービスをご利用できない場合もあります。
障がいを理由にあきらめていませんか?非公開求人を含めてさまざまな求人を多数ご用意。

障がい者専門だからこそできる、きめ細かいカウンセリングで、
経験豊富なキャリアアドバイザーが、内定までをサポートします。

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ライク:ミー Media116
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