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新年あけましておめでとうございます。

紹介事業部の責任者をしております東海林と申します。

 

いつも弊社アドバイザーブログをお読み頂きありがとうございます。

本年も引き続き、皆様の就職にお役立て頂ける情報をお届けして

参りますので、何卒宜しくお願い申し上げます。

 

年初ということもあり、皆様へのサービスの原点となっている

弊社の「ミッション(使命)」「ビジョン」について、改めてお伝えさせて

頂きたく思います。

 

◆ミッション(使命)

『障がい者の良き認知を広め、差別偏見のない社会を実現する』

障がいのことを知ってもらうというシンプルな活動を通じ、

一人ひとりを認め、受け入れ、結果、すべての人にあらゆる

機会のある社会を創ることです。

 

◆ビジョン2020

『障がい者の人生を楽しくするライフサポーターになる』

人生のあらゆる場面で、楽しさや豊かさをサポートできる会社に

なりたいという想いです。

 

このように壮大な文言を掲げておりますが、私達は真剣に

実現させるべく日々取り組んでおります。

 

このミッションとビジョンを「働く」ことに当てはめてみると、

 

『障がい者の良き認知』=「活躍」×「長期」

 ※企業で長く働き活躍されること

『障がい者の人生を楽しくする』の基盤=「満足(環境・やりがい・待遇)」

 ※満足度高く充実した気持ちで働かれること

 と考え、「働く」を通じて目指す状態は、以下のように定義しています。

 

(「活躍」×「長期」)  ×  (「満足」(環境・やりがい・待遇))

※企業の良き認知      ※楽しさや豊かさ

 

実はこの満足度について行った弊社の障がい者総合研究所の調査では、

現職に対して「満足していない」と回答した方は56%と過半数を占めました。

 ※調査結果はコチラ

 

そのため、私たち障がい者専門のキャリアアドバイザーに求められるのは、

この「活躍」「長期」「満足」の3つを実現するベストなマッチングを

実現できる力を高めていくことと考えています。

 

障がい者雇用市場においても、追い風があります。

3年後に控えた精神障がい者の雇用率参入、各種行政指導基準強化

などを見据え、企業の積極的な雇用が進んでいます。

昨年の雇用数は、対前年比5.4%の伸びで過去最高となりました。

また、2016年から実施される合理的配慮の検討も進んでおり、

今後の障がい者の働き易い環境の整備に繋がることが期待されます。

 

このように採用に積極的な企業が増え、障がい理解が深まることも、

働く上での「満足」(働きやすい環境・仕事のやりがい・待遇)の実現に

繋がるものと考えています。

 

本年も、弊社のキャリアアドバイザーは、障がい者専門という自負と、

熱い想いを持って皆様の就職・転職支援に全力で取り組んでまいります。

 ※アドバイザーのメッセージはコチラ

 

本年が皆様にとってより良き年になるよう祈念致しまして、

年初のブログとさせて頂きます。

 

本年も、何卒宜しくお願い申し上げます。


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キャリアアドバイザーの中村です!

 

これまで『「関西」キャリアアドバイザーブログ』として運営して

参りました当ブログですが、ホームページリニューアルに伴い、

これからは『全国版』として更新することになりました!

 

『転職成功事例』や『転職ノウハウ』などの情報を少しでも沢山の方に

ご覧頂くために、今後は地域の垣根を越えて更新させて頂きます!

 

リニューアルに伴い今後は以下のコンテンツを更新して参ります。

●新着求人情報...全国の求人情報を発信!

●転職成功事例...弊社経由で入社された方の事例をご紹介!

How to 転職...転職ノウハウなどを幅広くご紹介!

●徒然な日々...アドバイザーの日常・つぶやきなど

●市場について...障がい者転職市場についての情報

News!!...その他、社内の情報などを随時更新いたします!

 

少しでも皆様にとって有意義なブログにして参りますので、

引き続きご愛顧頂けますよう社員一同心よりお願い申し上げます。

 

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