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こんにちは。キャリアアドバイザーの横山です。

 

5月ですが、すでに暑さを感じるようになってきましたね。

熱中症に注意し、お身体にお気をつけてお過ごしください。

 

今回は「転職成功事例」として、

ご希望条件を再度整理することで良いご縁に結びついた例を

紹介します。

 

東京23区外にお住まいのM様、

これまでご近所で正社員にて長くお勤めされており、

転職に際しても同じようなご希望で探されていました。

 

そのエリアに正社員求人が少ない事から転職活動が難航し、

半年近くが経過しました。

 

早く就業したいというお気持ちが強まってきた為、

再度ご希望について一緒に整理をさせて頂く事になりました。

勤務地やご希望年収を優先し、その他条件を見直した結果、

契約更新がない無期の嘱託社員求人に応募し、

双方大変良い印象で、すぐにご内定となりました。

 

今回の例では、正社員として就業を希望される理由が

安心して長く働いていきたいという点だった為、

無期の嘱託社員でも同様の希望を叶える事ができました。

 

なぜそのご希望を持っていらっしゃるのか、

転職をする上で大切にしたい部分を改めて整理すると

よいご縁に巡り合う可能性が高まります。

 

ご希望が叶う転職ができますよう、

キャリアアドバイザーがサポート致しますので、

ぜひ一度ご相談頂けますと幸いです。

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キャリアアドバイザーのご紹介

こんにちは、キャリアアドバイザーの本多です。

 

春が近づき、つぼみも膨らみ始めましたが、

花粉症の方々にはつらい今日この頃かと存じます。

皆様いかがお過ごしでしょうか?

 

さて、今回は『手ごたえがあった面接で不合格になってしまう』方の例を

お話させていただきます。

 

求職者のTさんは40代後半。家族を養う一家の主で爽やかな印象を

受ける方です。これまで1社に長くお勤めで、現在のお仕事もお忙しく、

弊社ご来社時も20時からカウンセリングさせていただきました。

 

実はTさん、弊社をご利用なさる数か月前から転職活動を始めており、

忙しい中でも数社の面接を受けてきたそうです。

しかし1次面接か2次面接で不合格になることにお悩みでした。

 

合格をいただけなかった理由をご自身ではどうしてだと

お考えでしょうか?と質問してみたところ、

『正直、よく分からない。一定の手ごたえを得られた時もあったのですが』

とのこと。

 

その話をカウンセリング時にお聞きしていましたので、

面接依頼が届いた時には是非、面接の練習をしましょう、

と話していました。

 

応募手続き完了から数日が経ったある日、1社から面接依頼が

届きました。現職のご都合で面接設定が難航しましたが、

ようやく20時開始の面接が設定できました。

 

事前の打合せ通り、面接練習の提案をしましたが現職のお仕事が忙しく、

ご来社日程が立てられなかったため、電話での練習を実施しました。

 

電話口でも軽快なテンポで会話が進み、面接練習は全体を通じて

そつなく終了しました。面接での印象もきっと良いはずだと感じた一方で

少々物足りなさも残りました。入社後の活躍イメージや自己PRの部分で

「インパクト」に欠ける部分があったからです。

 

一定の手ごたえを感じつつも内定がいただけないポイントはこのあたりに

ありそうでした。

 

家族を養う立場上、ご希望の年収額は下げられない一方で、対人印象が

良く、質問に対しても的確に回答していただける方。

 

企業様としては全体的な面接印象は良いが、配置先が見つけづらい

ようです。

そうなると、面接としての総合点は高いのですが、結果的に印象が

ぼやけてしまい、適所が見つからない状況になりがちです。

 

修正のポイントはこれまで担当した業務の棚卸しとアウトプット力でした。

 

普段何気なくこなしている業務であっても、他からみるとレベルの

高いことであることや、普通と思っていることが見る人によっては

特別であることもあります。

 

細かく棚卸しをして、ストロングポイントを作っていく。

そのストロングポイントと企業様が求めている人物像が合致した場合に、

良いご縁が生まれています。

 

『手ごたえがあった面接で不合格なってしまう』ケースは雇用形態や

年収などで一定の希望を持ち、日々忙しく、対人印象がよい方、

特に"話せてしまう方"に多いようです。

 

良いご縁が結ばれるために、しっかりと準備をしていきましょう。

そのためのお力添えをさせていただきます。

お気軽にご相談くださいませ。

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ャリアアドバイザーのご紹介

こんにちは、キャリアアドバイザーの藤井です。

 

花粉も舞い、春の気配が感じられる今日この頃、皆様いかがお過ごし

でしょうか?

今回は『転職成功事例』ということで、一見仕事と関係ない事が

良いご縁に結びついた例をご紹介します。

 

求職者Mさんは40代前半。複数の業界で事務を経験されてきました。

転職理由は業務上、職場内の移動や荷物の持ち運びが多く

障がいのある脚に負担がかかっていたことに加え、

少人数の会社だったので自分だけその仕事をしないということができず、

勤め続けることが難しいと判断されたとのことでした。

 

そのため相談の上、「脚に負担がかからない仕事」ということを第一に、

幅広く探す方針で活動を進めることにしました。

一方で経験は幅広いものの、強い専門性もお持ちではなかったため、

当初は転職活動が長引くことも視野に入れて根気よくじっくりあう仕事を

探しましょう、とお話をしていました。

 

しかし結果的に、この方はたった2週間で、ある企業にスピード内定。

他にも応募していた会社が多数あったのですが、企業様側もご本人も

相性の良さを感じられており、迷わずご入社を決められました。

 

なぜ転職軸も幅広く、どんな企業様も飛びつくような高いスキルが

あったわけでもなかったのに、短期間でこのようなマッチングが

実現したのか?

 

ポイントはその方の「趣味」にありました。

 

実は最初にお会いしたときに提出いただいた職歴書に

「日本の全鉄道を乗りつくす事が目標」と書いていただいていました。

いわゆる「乗り鉄」です。

いつもであれば趣味の話もそこまで突っ込んで伺うことは無いのですが、

とても熱い文章を書かれていたので、思わず色々とお話を聞いてしまい

ました。

 

一方で、丁度その時期に新たに募集を開始した求人の中に鉄道関係の

事業をされているA社がありました。

業務内容は各線時刻表データの入力と管理です。

 

通常であれば勤務地も通勤可能圏内ギリギリでしたし、

他の勤務地がより近い求人と比べても飛びぬけて好条件ということも

無かったため、積極的にご紹介はしなかったと思います。

趣味の話を聞いていなければ。

 

結果は上記の通りです。

ちなみに面接でも鉄道の話で盛り上がったそうです。

 

この方の場合はタイミングが良すぎるほど良かったということも

確かにありますが、このように一見お仕事と関係ないような話が

あったからこその良いご縁だったと思います。

 

『転職相談』というといかにも真面目で深刻な話になりがちですが、

一生懸命取り組まれていることは趣味であっても仕事であっても

その方の魅力が見えるもの。

ご来社いただけた際には「こんな話は関係ないのでは?」と構えず、

ぜひいろんな話をお聞かせください。

そうしていただくことで仕事をお探しする私たちのアンテナが増え、

良いご縁に結びつくチャンスが増えるかもしれません。

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こんにちは。キャリアアドバイザーの品田です。

朝夕の肌寒さはまだ冬を思わせますが、

花粉でむず痒い鼻からは春も感じる今日この頃ですね。

毎年恒例、花粉症の方には厳しい季節がやってきましたが、

どうにかご一緒に乗り越えていきましょうね!

 

さて、今回は転職成功事例についてお話します。

お伝えしたいことは、

「面接は笑顔で明るく受けましょう!」

ということです。

 

求職者A様は、直近約10年間、介護士としての

ご経験を積んでこられていました。

しかし、子育てが一段落ついたことからフルタイム就業できるようになり、

今後は事務職へ挑戦しキャリアアップを目指しながら

長く安定して勤めていくことを希望され、

キャリアカウンセリングへお越しいただきました。

 

A様のご転職について、結論から申しますと、

なんと事務スキルが求められる第一志望の企業へ

見事ご入社が決まったのです!

 

A様は30代後半でいらっしゃったこともあり、

「これから事務の仕事を覚えられるの?」

10年も身体を動かす仕事だったのに、

本当にデスクワークへキャリアチェンジできるの?」

と、企業は懸念されていました。

 

勿論、企業の懸念を払拭し納得いただけるような受け答えを

事前にご準備されていたことも、選考が通過した要因の一つです。

 

しかし何よりも、A様という方はいつも明るく笑顔で、

私もついつられて笑顔にさせられるような方でした。

企業からも、A様のお人柄を高くご評価いただき、

ご経験面のミスマッチも乗り越えて、

内定という結果に至ったのです。

 

明るい笑顔を見せられて、悪い気がする人はいませんよね。

今後長く一緒に働いていく人を選ぶ面接の場であれば尚更です。

 

皆様、面接前には必ず鏡の前で笑顔を作ってから

臨んでみてください!

 

私たちキャリアアドバイザーもご一緒に面接対策の

お打ち合わせをさせていただきますので、

是非ともお気軽にご相談くださいね!

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こんにちは。関西支社キャリアアドバイザーの足立です。

今回は、積極的に人間関係を構築することにより、長期就業の

チャンスを得たT様の転職成功事例について、お話させて頂きます。

 

みなさまの中には、

「会社から任されている業務に対して、頑張ればできないことは

ないから、つい無理をしてしまう」

「職場の方より、障がいがあることを理解されていない・ご存じない

方がいる為、この業務ができないと言いにくい」

といったお悩みをお持ちの方はいらっしゃいますでしょうか。

 

数年アドバイザー業務を行う中で、上記のお悩みをお持ちの方に

度々お会い致します。

1年ほど前にお会いしたT様もこういったお悩みをお持ちで、

ご転職をお考えでいらっしゃいました。

 

T様は心臓障がいのある方で、特に運動制限はなくできないことは

少ないけれども、体力的に疲れやすさがある為、体を動かす業務や

残業はなるべく避けた方が望ましい、というご希望をお持ちでした。

 

障がいについてお伝えして入社していますので、T様としては

当然、障がいについてご考慮いただきながら働けるものと

お考えでしたが、実際ご入社してみると特に配慮というご配慮は

頂けず、基本はデスクワークであるものの頻繁なフロア移動や

けっこうな重さの紙書類の運搬等を担当されている、とのことでした。

 

T様が障がい者採用で入社しているということを周囲の方がご存じ

なのか分からず、また業務自体も単体で見ればどれもできないことは

ないものであった為、言い出せないまま半年ほどお勤めされ、

体力的に限界を感じ、ご相談にいらっしゃった状態でした。

 

まずT様のお話を伺い、理想としては、同業務を行う方がT様の

障がいについてご理解されていて、協力的に接して下さる環境だったら

よかったなぁと感じました。

しかし残念なことに、そうした理想的な環境が最初から整っている

ケースは少ないのではないかな、とも考えました。

 

その為転職をするにあたって、今後どういったことに気をつければ、

現職と同じ状況を防げるか?ということをT様と話しあってみました。

結論としては、以下の2点となりました。

・入社前に、同業務を担当する方に障がいについて周知して頂く事

・入社当初から一緒に働く方とよりコミュニケーションを取り、しんどさを

感じた時に気がねなく業務を依頼できる関係性を構築する事

 

こういったことを踏まえ、面接では退職理由をお話する際に、

今後入社するにあたって自身として努力することはもちろんのこと、

職場の方からもご協力頂きながら長く働いていきたい、ということを

併せてお伝え頂きました。そうすることで、現職が早期退職と

なることへのマイナス印象をカバーすることができる為です。

その後順調に選考は進み、T様は希望の企業から内定を頂くことが

できました。

 

そして、いろいろありつつも現在も元気にお勤めされて

いらっしゃいます。先日、ご入社後1年のご報告ということで、

T様よりご連絡を頂きました。

 

「徐々に責任ある業務を任せて頂くようになってきて大変さは

ありますが、職場の方が一生懸命教えて下さっているので、

そういった方に恩返しができるように頑張りたいと思っています」

しんどくなっていないですか、とご質問したところ、

「しんどいと思うことや、悩みというのはやはりあります。

しかし、相談できる上司がいますし、愚痴を言い合える仲間が

できたので大丈夫です」とのことでした。

 

前職では得ることができなかった、職場の方との信頼関係がしっかりと

できており、すっかりその企業の一員として馴染んでいらっしゃる

ご様子を伺い、大変嬉しく感じた次第です。

 

このように、障がいについてしっかりとお伝えした上でご入社しても、

職場の方にまで必要な障がい配慮の情報が浸透していないケースも

ありますし、求職者側の要望と企業側の理解に相違があるケースも

あり、最初からうまく障がい配慮を頂けるとは限りません。

T様がそうされたように、入社後に理解を得ていけるよう、働きかけを

行っていく必要があるのだと思います。

 

今現在、「職場の理解を得られていない」とお悩みをお持ちの方は、

現職で何か働きかけを行う余地がないか、また、転職に踏み出すので

あれば、どうすれば転職を成功させることができるのか、一度検討して

みませんか? 

 

みなさまのご成功を、心より応援しております。

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こんにちは、今回はブログ担当から情報をお伝えさせていただきます。

 

新年が始まってかから1カ月が経ちますね。

既に仕事の感覚が戻ってきた方、正月ボケをまだ少し引きずっている方、

様々かと思いますが、体調にだけは気をつけて下さいね。

まだまだ寒く、風邪が流行っていますので、早寝早起き、

朝昼晩の食事をしっかりとられてくださいませ。

 

転職活動の目下の目標は、希望の企業様に入社することですが、

入社後に自分らしい仕事ができるかが重要です。

ブログ担当の視点で、仕事に就く前から就いた後までの、

成功された方の出来事の一部を、ご紹介させていただきます。

 

今回ご紹介させていただきたいのは、

精神障がいのある求職者様のことです。

 

礼儀正しく仕事は真面目で、良いところがたくさんある方ですが、

書類応募や面接の結果は、「配慮事項がわかりにくい」ことから、

転職活動に苦戦してこられました。

 

その方を尊敬する点としましては、

結果がうまくいかなくても続ける継続力です。

書類や面接での選考が通らなくても、時には落ち込んだりしながらも、

担当カウンセラーと二人三脚で、活動を続けてこられたことは、

本当にすごいと思います。

 

また、自分の長所と短所をしっかり把握し、

それをしっかり企業様に伝える強さと思いやりがある方でした。

入社するからにはしっかり活躍したいし、

企業様にとっても役に立てる存在かという視点を持っておられました。

その方は、対人業務が不得意ではありましたが、

皆が嫌がる単純作業を集中してコツコツこなす長所をお持ちでした。

そのことを面接で面接官の方にお伝えし続けたのです。

 

結果、丁度そういうニーズを持った企業様とご縁があり、

内定、入社と順調に進みました。

 

入社した後は、業務面では面接のお話の通り、

請求書、発注書関係の業務や、書類整理の業務等をコツコツとこなし、

持ち前の集中力、継続力を発揮しました。

そうして企業様からも「よくがんばっているね」等の

プラスのフィードバックをいただくようになりました。

 

ここで、ご本人様にも変化が起こります。

ある日たまたま周囲の方の離席中、電話がかかってきた時に、

本当は出なくて良いと言われていたにもかかわらず、

自然に電話対応をされたそうなのです。

 

ご本人の中では、「もっと役に立ちたい」という思いと、

企業様からの評価との相乗効果で、

本来不得意であるはずの電話対応を、思わずしたそうなのです。

 

長々とお書きしてしまいましたが、

このようなことを通して、今回私がお伝えしたいことは次の3点です。

 

1つ目は、就職面接は、ご本人と企業様の協働に際しての

擦り合わせなのだということです。

自分のことを伝え、企業様のスタンスを聞くことが大切なのだと、

改めて感じさせられました。

 

2つ目は、就労は就職面接の延長線上にあるということです。

就職面接でお話したこととズレが少なく、現実に近い状況により、

職場適応につながっているのだな、と思いました。

 

3つ目は、成長は自分の努力だけで成されるものとは限らず、

環境の支えが影響することもある、ということを教えていただきました。

 

こうして書いていると、就職活動をして就労してという一連の流れは、

決して自分ひとりだけでなく、自己理解、他者理解に基づく、

一対一の人間関係のようだと思いました。

 

このことは、この仕事をしていて私が強く印象に残ったことであり、

これから転職活動を行う皆様に、少しでも伝わるものがあったらと思い、

書かせていただきました。

 

中々思うようにいかないこともあるかもしれませんが、

あきらめず、人間関係だと思って転職活動を続けて下さいね。

心から、応援しています。

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はじめまして!キャリアアドバイザーの小林です。

イルミネーションが綺麗な季節になりましたね。

皆様は、12月をどうお過ごしになられるのでしょうか?

ぐっと寒くなりましたので、どうぞご体調にはお気をつけください。

 

さて、今回は転職成功事例をお話しさせて頂きます。

まず今回お伝えしたいことは「食わず嫌いは損ですよ!」ということです。

 

「精密機器って、よくわからないし...」「特例子会社はあまり...」など、

案件をご紹介させて頂いた際、皆様初めは馴染みのない業界を

シャットアウトしてしまいがちです。

(かといって、未知の世界に飛び込むことは少し不安ですよね。)

 

求職者のS様は、ご体調上ご転職をせざるを得ない状況にありました。

もう一つのご転職の要因としては、どうしても、社内の重苦しく会話も

ない、冷たい雰囲気に馴染めなかったとのことでした。その時S様が

次に働く企業にて叶えたいことは「コミュニケーションが活発な職場で

働きたい」ということでした。

 

私はまず、業界を問わず、社風を第一に考え、雇用形態や

お仕事内容などその他のご希望条件にも沿うものを選んで

ご紹介しました。

その中でも全ての条件にマッチしていたものが、大手金融会社様でした。しかし「金融ですか...イメージがあまり良くないんです。」と、応募を

見送られていました。何社かお見送りが続いた後、

やっとその大手金融会社様への応募をご検討頂けました。    

 

すると、どうでしょう。

ご面接後のS様の反応は、面接前と全く変わったのです。

 

「業界上あまり良いイメージはなかったけど、話を聞いたら想像していた

仕事と全く違いました。仕事内容も楽しそうで、何より、これまで受けた

企業の中で一番コミュニケーションが活発な職場に思えたんです。」と。

 

そしてまた、企業様もS様のご経験とお人柄をしっかりとご評価下さり、

現在では毎日楽しく働かれているとのことです。

 

さて、ここまで読まれてみていかがでしょうか。

イメージが先行して選択されたことはございませんでしょうか?

仕事の内容は?社内の雰囲気は?

知らないまま食わず嫌いをしてしまっては、本当にご希望されている

企業様を見逃してしまっているかもしれません。

 

一生働ける企業を探すことは、結婚と似ているように思います。

相手をイメージだけで決められますか?相手の良い面も不安な面も、

良く知った上で判断しますよね。

 

「知ってから判断すること」が大切です。

 

企業様を知るためにはホームページだけではよくわかりませんよね。

アドバイザーに質問をすることでも、実際に応募してご面接に行って

みることでもいいのです。

 

皆様どうぞ、ご納得のいく転職活動をされてください!

もちろん弊社一同、最後まで、全力でサポートさせて頂きます!

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こんにちは、キャリアアドバイザーの横山です。

 

すっかり寒くなってきましたね。

この時期は体調を崩される方が多くいらっしゃいます。

温かくて美味しいものを食べて力をつけて、

元気に転職活動を行っていきましょう!

私も、皆様の転職活動を元気にサポートして参ります。

 

さて、今回は転職成功事例についてお話します。

テーマは『企業との出会いは一期一会』です。

 

求職者Aさんは、これまで長く経験を積んでこられた人事総務部門での

経験を活かして活躍をしたいと考え、

キャリアカウンセリングにいらっしゃいました。

私はAさんに複数の求人をご紹介し、

その中から丁寧に検討して3社応募することにされました。

 

その後、元々ご紹介はしていましたが、応募意思を頂いていなかった

ある企業様(B社)から人事総務部門で経験がある方を1名

募集しているとの話が入ってきました。

Aさんにその旨をお伝えして応募をお勧めしたところ、

「一度行ってみるだけなら・・・」とのことで面接に進むこととなりました。

 

面接に行ってみたところ、AさんとB社は意気投合!

選考はスムーズに進み、無事に内定を頂きました。

穏やかで誠実なお人柄のAさんと温かい社風のB社の雰囲気が

ピッタリだったようです。

 

同時に、初めに選んだ3社の中の1社からも内定を頂いたのですが、

結果的にAさんが選んだのは後から応募したB社でした。

決め手は経験を活かせる業務内容と社風です。

 

このように、実際に目で見て会社の雰囲気を体感することで

素敵なご縁に出会えるケースは、他にもしばしばあります。

できるだけ多くの企業と接点を持つことは

よりご自身に合った企業を選ぶために大切なことだと

学ばせて頂きました。

 

キャリアカウンセリングでは、皆様のご希望を丁寧にお伺いし、

よりよい出会いに巡り合えるように、様々な求人をご紹介しております。

また、実際の社風や活躍している方の感想等もお伝えいたします。

ぜひお気軽にご相談を頂けますと幸いです♪

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キャリアアドバイザーの宮川です。

 

すっかり季節は秋となり、朝晩冷え込むようになってきました。

転職活動もまずは健康第一。体調管理には皆様お気を付け下さい。

基本的なことではありますが、手洗い・うがいを徹底して対策

していきましょう!

 

さて、今回は転職成功事例についてお話をさせていただきます。

 

40代半ばの男性Aさんは、物流の現場管理を担当しながら

現場作業自体も対応されていらっしゃる方でした。

 

Aさんとの出会いは一本の電話を受けたところから始まります。

お電話口の声はひどく疲れているように感じました。

 

Aさんは上下肢の障がいの方で、あまり負担をかけると進行をして

しまうような症状だったのですが、

職場の組織変更により、今後現場作業の割合が増すこと、また職場に

相談しても特にご配慮を頂くことができなかったことに悩まれ、

何とか転職をしていきたいとのご要望でした。

また、ご家族もいらっしゃるため収入面は下げられないこと、

現場職が長く、PCについては入力を多少行う程度とのことも

おっしゃられていました。

さらに、仕事も毎晩遅くまであるためカウンセリングに

お越しいただく時間も取りづらいとのことでした。

 

「こんなスキル・経験や現職の状況では転職なんてできない

ですよね・・・」と悲観的になられていたため、まずは何とか

カウンセリングにお越し頂いて、今後のプランを練りましょうという

結論になりました。

 

カウンセリングはAさんのお仕事の終業後に行ったため、

通常の営業時間外の対応となりましたが、1時間程かけて、

まずは今回の転職活動について整理をしていきました。

 

すると、下記のような共通認識に至りました。

 

1)転職活動を行うか・行わないか→身体への負担を考えた場合、

出来る限り早めに転職をすべき

2)希望条件→年収は現状維持以上で昇給があればOK

3)希望職種→負担の少ない作業系もしくは未経験可の事務系職種

 

なるべく条件を絞り込み過ぎず、幅広く応募をしていくことで早めに

内定をいただけるよう活動をすることに決めました。

 

また、いずれの職場においてもPCスキルは少なからず求められる

ため、必ずExcelの教則本を1冊マスターするようにお願いしました。

 

大まかな活動方針を決めたのみでしたが、

方向性が決まったことで、Aさんの表情や声は

カウンセリング終了時には明るいものになっていました。

 

その後、Aさんは3社程受けた時点で早々に内定を得ました。

本来的に明るい性格である点、これまでの着実な仕事ぶりを

評価されたという点も理由として挙げられますが、

もう1点、自習に励んだPCスキルも業務上問題ないレベルにまで

達していたことも評価されたとのことです。

現在、製造系の企業様のテスト検証業務の仕事に就かれています。

 

転職活動は行いたいけれど、経験やスキルに自信を持てなかったり、

仕事が忙しすぎて活動ができないと諦めてしまったりされる方の

お話を度々お伺いします。我々キャリアアドバイザーは、

皆様のキャリアへのアドバイスや求人のご紹介を行うことは

もちろんのことですが、そもそも活動を行うべきか否かや、

忙しい現職と並行していかに活動を行うか等、

転職活動に関わる様々なご相談を承っています。

「まだ活動するかどうかも決め切れないし、相談するのは早いかも」

なんてことを感じた時点が既にカウンセリングのタイミングです。

ご遠慮なさらずに、まずはご一報ください!!


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キャリアアドバイザーの竹代です。

週末に2週連続で、台風18号と19号が日本列島を縦断しました。

被害に遭われた皆様、心よりお見舞いを申し上げます。

 

さて、今回は、私が担当した求職者様の転職成功事例について、

ご紹介させて頂ければと思います!

テーマは『転職で、本当に手に入れたいものは何でしょうか?』です。

これまでのご自身を振り返り、仕事をする上で何が大切なのかを

見つめ直して、転職活動をされた方の例をご紹介いたします。

 

求職者Aさんは、現職中の方で、契約社員として入社されてから

10年目を迎えようとしていました。

努力家であるAさんは、任された業務をこなすだけではなく、

業務改善などにも積極的に取り組まれ、一担当者として仕事を

任せてもらえるほどご活躍されていました。

 

ところが、今年に入り部署が廃部となり、異動になりました。

異動後は職場環境が大きく変わり、任される業務が極端に減って

しまいました。

 

聴覚に障がいのあるAさんは、周囲とは手話や、筆談・メールなどを

用いてコミュニケーションをとられます。

残念な事に、異動後は、そのコミュニケーションが取りにくい環境に

変わってしまいました。周囲に相談するも、その環境がなかなか

改善されず、転職を決意されました。

 

ご来社された時に、Aさんからは、希望の絶対条件として、

『雇用形態は正社員で探したい』と伺いました。お話を聞くと、

現職では、業務の評価次第で正社員登用のチャンスがあったそうです。

その為、業務に積極的に取り組み、正社員を目指して10年の間

頑張ってきましたが、なかなかチャンスに恵まれなかったという事でした。

 

これだけ努力をされてきたAさんに、なんとかご希望を叶えてもらいたい

と考え、正社員の案件を紹介し、応募して頂く事になりました。

しかし、正社員案件では、選考に時間がかかってしまう等、なかなか

良いご返答を頂けない状況が続いてしまいました。

 

その為、私達としては、

Aさんは、正社員という雇用形態に何を求めているのか?』

という事から考えました。

転職動機をもう一度見つめ直した結果、

    安心して長く勤められる事

    障がいに理解があり、お仕事をしっかり任せて頂ける環境

上記の2つを軸に案件を探し、正社員ではない案件もご紹介する事に

しました。

その内の1社であるB社は、雇用形態が契約社員から無期限雇用に

なる案件でしたが、『障がい者雇用はポイント欲しさではなく、

候補者の働きがいややりがいを最重要視しています。』という事を

何度も私たちにお話されている企業様でした。

 

Aさんからは、『正社員でなくても、障がいに理解があるところで、

安心して長く働ける所であれば』との事で、B社へ応募する事に

なりました。

 

Aさんが、B社へ応募してからは、とんとん拍子に選考が進み、

無事に内定を頂けました。

その間、正社員の案件も面接に入りましたが、最終的にAさんは、

『面接におけるB社の、話しを聞いて頂ける姿勢から、

真剣に障がいの事を考えて頂ける職場であると強く感じることが

できました。正社員案件を辞退し、B社へ入社します。』

との即答を頂きました。

 

さて、改めてAさんの転職動機を思い出してみてください。

Aさんは、転職活動をしていく中で、

『転職で手に入れたいものは何か?』という事を、

真剣に考え、向き合ったからこそ、この結果につながったのでは

ないかと思います。

転職後にどれだけ満足出来るかは、転職活動をする中で、

どれだけ自分自身の事を考えるかで大きく変わってくるように思います。

キャリアアドバイザーと共に、何を転職先に求めているのか

考えてみませんか?

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