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こんにちは。キャリアアドバイザーの竹代です。

花粉の季節がやってきました。最近は、暖かったり、寒かったりと

気温差が激しく、体調を崩される方が多いかと思いますので、

皆様ご自愛くださいませ。

 

さて、キャリアカウンセリングをしている時に、どのような資格を取れば

有利なのかと質問を受ける事があります。

そこで、本日はスキルについて、少しお伝えしたいと思います。

 

スキルには、ハードスキルとソフトスキルがあるとご存知でしょうか?

ハードとは、いわゆる業務経験や資格、知識といったものです。

ソフトスキルとは、協調性やコミュニケーション力等

いわゆるヒューマンスキルと言われるものです。

 

皆さん、資格や経験等いかに履歴書に書けるものを身につけるか

という事をとても気にされていらっしゃいます。

 

確かに、年齢とともに経験、実績などはとても良く見られます。

書類選考からスタートなる為、どうしても重要なポイントですね。

ただ、実は、企業様としては、ソフトスキルの面をとても重視しています。

30代、40代と年齢を重ねるほどにソフトスキルは重視されるようにも

感じています。

 

周囲と上手く馴染む協調性や、考え方の柔軟性、違う意見の人と

上手く調整して業務を遂行する力等...

 

どこの職場にいっても、意見が違う上司だったり、ある時から人間関係が

壊れてしまったりなど、困難な事象は起きるものです。

その困難に対して、いかに上手く乗り越え、業務成果をあげていく事が

出来る人なのかという点を見ているのではないか思います。

また極力、そういった困難な事が極力、起こらないように

コミュニケーションスキル等を見ているのだとも思います。

 

資格、業務経験などのハードスキルはもちろん、普段何気なく行っている

ソフトスキルも意識して仕事に取り組むことで、自己PRや面接などでも

アピールできるのではないかと思っています。

 

転職活動をする前に、スキルの棚卸をすることが重要と良く言われます。

棚卸の参考になると幸いです。


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