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こんにちは。関西支社の宮川です。

 

いよいよ年末も押し迫ってきましたね。

年末年始はほとんどの企業様が休暇を取られるため、

採用活動も一旦小休止的な期間となります。

そのため、転職活動真っ只中の方も、少し落ち着いた時間を過ごすことが

できますね。休養に充てられることはもちろんのこと、

活動中にはなかなか振返りにくいご自身のキャリアや活動ツールについて

一度見直してみることをお勧めします。

 

さて、それではどのような場合に見直すか。

それは以下に述べるような皆様自身の「違和感」の有無という点を

ポイントにしてみるとよろしいかと思います・

今回は「自己PR」を例に見直すかどうかの判断をしていきましょう。

 

 

ご自身をいかにアピールしていくか。

自己PRについて、皆様1度は「これで!」という内容を固めて

いただいていることとは思います。

ですが、活動を進める中で、改めてその内容を確認してみると、

あるいは実際に面接で話をしてみると、

以下のような違和感がありませんでしたでしょうか?

 

 

「言い回しがスムーズじゃない」

「内容がうまく伝わらない」

「長すぎる/短すぎる」

「具体的なエピソードに置き換えられない」

 

これらのような違和感があれば、1度自己PRを見直してみることを

お勧めいたします。

 

中にはアドバイザー等第3者に相談をした上で決めていった

自己PR内容ということで、折角作った内容だからと修正を躊躇する方も

いらっしゃいますが、最終的には、それを表現されるご自身の違和感を

優先して頂くのがよろしいかと思います。

 

意外に多くの方が、上記のような違和感を抱えつつも一度作成したものに

対して見直しをしていないことが多くあります。

その理由は、

「何となく面倒だなあ、、、」

 

というものと共に、

 

「せっかく相談して作りあげたし、何となく見直すのは悪いなあ、、、」

 

という遠慮が原因となっていることが少なくありません。

 

しかし・・・

 

ご転職を勝ち取るのは最終的には皆様自身となります。

そこには遠慮や躊躇は一切必要ありません。

一番の自分をいかにしてアピールしていくかを追求することが、

転職活動をより有利に進める秘訣となります。

 

どうか、ご自身の「違和感」を大切に。

そして何かあればご遠慮なさらずにアドバイザーまでご相談下さい。

 

最後に皆様、よいお年を!


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