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こんにちは。関西支社の宮川です。

 

いよいよ年末も押し迫ってきましたね。

年末年始はほとんどの企業様が休暇を取られるため、

採用活動も一旦小休止的な期間となります。

そのため、転職活動真っ只中の方も、少し落ち着いた時間を過ごすことが

できますね。休養に充てられることはもちろんのこと、

活動中にはなかなか振返りにくいご自身のキャリアや活動ツールについて

一度見直してみることをお勧めします。

 

さて、それではどのような場合に見直すか。

それは以下に述べるような皆様自身の「違和感」の有無という点を

ポイントにしてみるとよろしいかと思います・

今回は「自己PR」を例に見直すかどうかの判断をしていきましょう。

 

 

ご自身をいかにアピールしていくか。

自己PRについて、皆様1度は「これで!」という内容を固めて

いただいていることとは思います。

ですが、活動を進める中で、改めてその内容を確認してみると、

あるいは実際に面接で話をしてみると、

以下のような違和感がありませんでしたでしょうか?

 

 

「言い回しがスムーズじゃない」

「内容がうまく伝わらない」

「長すぎる/短すぎる」

「具体的なエピソードに置き換えられない」

 

これらのような違和感があれば、1度自己PRを見直してみることを

お勧めいたします。

 

中にはアドバイザー等第3者に相談をした上で決めていった

自己PR内容ということで、折角作った内容だからと修正を躊躇する方も

いらっしゃいますが、最終的には、それを表現されるご自身の違和感を

優先して頂くのがよろしいかと思います。

 

意外に多くの方が、上記のような違和感を抱えつつも一度作成したものに

対して見直しをしていないことが多くあります。

その理由は、

「何となく面倒だなあ、、、」

 

というものと共に、

 

「せっかく相談して作りあげたし、何となく見直すのは悪いなあ、、、」

 

という遠慮が原因となっていることが少なくありません。

 

しかし・・・

 

ご転職を勝ち取るのは最終的には皆様自身となります。

そこには遠慮や躊躇は一切必要ありません。

一番の自分をいかにしてアピールしていくかを追求することが、

転職活動をより有利に進める秘訣となります。

 

どうか、ご自身の「違和感」を大切に。

そして何かあればご遠慮なさらずにアドバイザーまでご相談下さい。

 

最後に皆様、よいお年を!


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キャリアアドバイザーのご紹介

こんにちは。キャリアアドバイザーの足立です。

 

いよいよ年末が近付いてまいりましたね。

弊社では、今週から年内最終日にかけてご相談希望の求職者の方が

増えてきており、年内に何かアクションをしておきたい...といったお気持ち

がみなさまにあるのかなと感じる今日この頃です。

 

年末年始は少しお時間に余裕ができますし、就職・転職をお考えの方に

とっては、ゆっくり求人を見る機会にもなるかと思います。

そこで今回は、求人票の見方について、少しお話をさせて頂きます。

 

■社内風土

社内の雰囲気として、例えば活気のある雰囲気とあれば社員は元気の

ある方が多いイメージがありますし、切磋琢磨しているというような記載が

あれば、成長意欲の高い方が多い企業なのだろうということがおのずと

見えてきます。

また、上記は企業が採用したいと思う人物像にもつながりますので、

面接時には、こういった部分がPRすべきポイントとなります。

 

■職務内容

障がい者採用枠においては、「オープンポジション」「事務系職種」という

形で、明確な職務内容が定まっていないケースが多くなっております。

障がい者採用においては、一般採用と比較して人材の総量が少ない為、

ポジションを定めてからその職務に合う方を探そうとすると、非常に採用

活動が難航してしまいます。その為、応募者に合わせてポジションを

探す、というスタイルが一般的となっています。

求人票からは携わる仕事内容がどういったものになるかイメージしづらい

ですが、逆にこれまでの経験を活かせたり、希望を考慮頂ける可能性も

高いですので、「仕事内容が良く分からないから...」と敬遠せず、

その他の雇用条件や勤務地、社風などから好感が持てる求人なので

あれば、ぜひ積極的にご応募してみられることをお勧め致します。

 

以上のように、応募をするかどうかの判断の際にも、応募後面接に行く

ことになった際にも、求人票の内容についてイメージを持てているか

どうかは非常に大切です。

 

ぜひ年末年始のお時間を利用して、じっくりと求人と向き合うお時間を

取ってみてはいかがでしょうか。


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キャリアアドバイザーのご紹介

こんにちは。営業担当の早瀬です。

今回ご紹介するのは、料金収集、作業職、コールセンター業務、

一般事務職、あなたのご希望に合わせご検討いただける求人です♪

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50代の方から、未経験の20代の方まで幅広くご採用実績があります!

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●企業名   非公開求人です

●雇用形態 :契約社員(正社員登用有り)

●給与・待遇 240万円~300万円

●勤務地   :全国の支店での募集です。

●募集職種 :グループ会社での採用となります。

●仕事内容  

  ■料金収集業務

  ■清掃・管理人業務

  ■一般事務即

  ■コールセンター業務

  ■マネジメント業務

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★営業担当の早瀬からのメッセージ★ 

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【お人柄】を重視して採用活動をされています。

成長性も安定性も兼ね備えている企業様ですので、

安心してご活躍頂けます。ぜひ、ご応募ください!

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キャリアアドバイザーのご紹介

キャリアアドバイザーの大政です。

本格的な寒さになっていき、風邪が流行っています。

体調管理をしっかりし、転職活動を進めて頂ければと思います。

 

今回のテーマは「面接官の目線を手に入れる」です。

 

皆さんは企業の面接を受ける前に、どの様な対策を取れますか。

気軽に面接練習を頼める環境があれば一番良いですが、一人で

対策する必要がある場合も多いと思います。

そんな時におススメの方法は、「採用」に関する人事関連の本を

読むことです。

 

ここで言う人事関連の本は、書店の転職活動コーナーにある面接の

コツ等ではなく、人事コーナーにある採用の本です。

そのため、人事関係者の方であれば読まれているかもしれませんが、

それ以外の方はあまり読まれたことがないかと思います。


人事採用の本を読むメリットは2つあります。

1.面接官が面接でする質問のポイントが分かる。

2.質問以外の見ているポイントが分かる。


1冊でも読んでみると「面接官の目」に近付けると思います。

是非お時間がある時にお試しください。


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キャリアアドバイザーのご紹介

こんにちは。営業担当の井上です。

今回ご紹介するのは、一般事務の募集をされている求人です!

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大手グループ会社のうちの一社であり、

安定した事業基盤がございます!

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●企業名   非公開求人です

●雇用形態 :契約社員(正社員登用有り)

●給与・待遇 250~330万円

●勤務地   :本社(新宿)

●募集職種 :一般事務

●仕事内容  

■管理部門系:郵便物の仕分け、経費精算、PCのキッティング、

PDF化作業、FAX差配、データ入力、印刷業務 

■営業事務系:電話受付(解約・更新・保険更新の手続き等)、

鍵の管理、問合せ物件のFAX送信、募集図面の作成やデータ入力、

契約書類の管理、ファイル整理、

※どの業務においても、電話応対業務がございますので、コミュニケー

ション力を重視します。 具体的な配属先や業務内容は、ご本人の

ご経験・スキル、適性、ご希望を考慮し、選考を通じて決定いたします。

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★営業担当の井上からのメッセージ★ 

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経験よりもお人柄やコミュニケーション力重視の企業様です。

意欲があれば事務未経験でもチャレンジできる求人ですので、

是非、この機会にご応募ください。

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こんにちは、キャリアアドバイザーの西村です。

インフルエンザ等、面接や就職活動に大きな影響のでる病気が

流行る季節となりました。面接キャンセルなどは、大きなチャンスを

失う可能性もありますので、皆様くれぐれも体調にはお気をつけ下さい。

 

さて、「仕事」先を決める事は、「結婚」や「住まい」を決めるときと

同様に、多くの理想からスタートし、現実を見ながら落としどころを

どこにするかが重要です。

 

もちろん、理想を低くすればするほど、早く決定できるわけですが、

できれば自分の思い描くものを実現したいものだと思います。

 

■業界

■職種(仕事内容)

■今後のキャリアビジョン

■給与

■雇用形態

■勤務地(通勤時間)

■福利厚生(休暇制度、退職金など)

■職場の雰囲気

■その他(前職の退職理由が解決できるかなど)

 

などなど、条件は色々ありますが、全てを叶えようとしてしまうと、

中々決めきれずに就職活動が長引いてしまいます。

 

<今回の転職活動において何を実現したいのか>

 

これを基に、優先順位をつける必要があります。

そこで出てくるのが

 

<譲れないものと譲れるもの>

 

1:給与に拘るかわりに、雇用形態には拘らない

2:仕事内容に拘るかわりに、給与には拘らない

3:雇用形態に拘るかわりに、仕事内容にはこだわらない

 

など、譲れないもの(絶対叶えたいもの)を実現する為には、その他の

項目において「少し」の妥協も必要になります。

 

ちなみに、その際妥協した項目については、入社した後に実現して

いけば良いと思います。

 

しっかりと評価してもらえれば、給与も上がる可能性がありますし、

登用制度を利用したり、やりたい仕事を任せてもらうようになる事も

充分にあります。

 

年末の時期にさしかかりますので、家の大掃除に加えて、

ご自身の思考も整理して、充実した就職活動をしてくださいね!


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こんにちは。営業担当の鬼沢です!

今回ご紹介するのは、ご本人のスキルに応じて、お任せする業務を

検討いただける求人です!

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障がいをお持ちの方でも、ご自身のスキルを発揮して

活躍頂けるような環境を作っていらっしゃいます。

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●企業名   非公開求人です

●雇用形態 :正社員

●給与・待遇 想定年収250~400万円

●勤務地   :みなとみらい

●募集職種 :一般事務

●仕事内容  

オフィス内でのデータ照合やデータ入力の業務です。

 ご経歴に応じて、担当していただく業務を検討したします。

営業経験のある方は、ご経験に応じて処遇も検討いたします。

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★営業担当の鬼沢からのメッセージ★ 

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障がい者採用に早期に取り組んでいこうとされている意識の高い

企業です。様々な経験を積んできた社員が集まっている事から、

個人を尊重し合い、コミュニケーションの良い職場環境づくりを

進めています。 性別や勤務形態にとらわれず、男女ともに働きやすい

職場環境が整っています。

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