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こんにちは。

東京本社の塩島です。

 

もうすぐ12月ですね。街中にもイルミネーションが溢れ、厚手のコートを

着て歩く人たちが増えてきました。寒くなってきましたので、皆様どうぞ

体調にはお気をつけください。

 

最近考えていたことを、そのまま書かせていただきます。

少し長くなってしまって申し訳ありませんが、お時間のある時に見て

いただけますと幸いです。

 

当たり前なのですが、社会で生きていくということは、一人で生きている

訳ではありませんよね。人は価値観が違うものですから、時には場の

雰囲気を感じ取り、相手の気持ちを感じ取り、自分自身が変わらないと

いけないこともあると思います。

 

でも、自分を大切にしてはいけない、

ということと同義ではないと私は思います。

そもそも、自分を大切にするというのは、どういうことでしょうか。

人それぞれ答えがあって、一律の答えはないと思います。

 

こんなことを考えているうちに連想したのが、実は私たちは、

自分が思っている以上に、相手の考えや気持ちを誤解してしまうことが

結構あるということです。

 

昔読んで、とても好きだった本のフレーズです。

「言葉は、イメージを運ぶ荷車です」

確か、こんなフレーズだったと思います。

 

考えや気持ちを、言葉という手段を使って人に伝える時、

意図の有無は関係なく、伝える側と、受け取り側に、エラーのリスクが

常にあると思います。

 

相手のある言葉を受け取った時、本当は相手が思っていないことを、

「こう思っているに違いない」と思いこんでしまうことは、結構あり得る

ことですし、逆に思われてしまうこともあり得ると思います。

そうだとしたら、とてももったいないことだと思いました。

 

自分の気持ちを相手に伝えることや、相手に考えを聞くことは、

その前は怖かったりしんどかったりするかもしれませんが、

伝えることで新たな相手の意見が聞けたり、聞いた後にはわかって

すっきりすることも多いと思います。

結果的に、自分を大切にすることにもつながるのではないかと、

そういう風に思いました。

 

採用面接は、面接官から聞かれたことにだけ答える場所ではありません。

そのため、企業の面接官の方々も、想定される業務内容の説明や、

質問タイムを設けて下さることが多いです。

できるだけ誤解のないように、質問をしてみてください。

 

そして、見事面接をパスしてご入社された後は、もし何か困ったことが

あっても、職場の皆様と話し合いながら解決していかれてください。

 

皆様のご健闘をお祈りしています。


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キャリアアドバイザーのご紹介

こんにちは。キャリアアドバイザーの竹代です。

もうすぐ12月を迎えようとしているにも関わらず、20度を超える

温かい日があるなど、朝、何を着ていくか悩ましいですね。

体調管理にはくれぐれもお気をつけ下さい。

 

さて、本日は、転職活動の話とは少し違い、最近、私が学び始めている

アンガーマネジメントについて、お話をしたいと思います。

耳にされた方もいらっしゃるのではないでしょうか。

スポーツ界で活躍されている選手も取り入れているそうで、

教育現場では、いじめ予防、企業では、パワハラ予防として研修を

されているところもあると伺いました。

 

アンガーマネジメントとは何か?

怒りやいら立ちといった感情を、衝動にまかせて怒りを

爆発させるのではなく、

上手にコントロールして適切な問題解決やコミュニケーションに

結びつける事。

つまり、

怒る必要のあるものは上手に怒れるようになり、

怒る必要のないものは怒らないようになる事、だそうです。

 

「怒り」には、以下のような性質があります。

1.身近な人ほど強くなる。

2.高い所から低い所に流れる。(上司から部下、親から子など)

3.周りに伝染する。

4.エネルギーになる。

 

これらの性質から、怒りを上手くコントロールできない場合、

いじめやパワハラにつながってしまったり、逆に上手くコントロール

出来れば、エネルギーとなりモチベーションとなるのだとか。

 

怒りをコントロールする為には、勉強し知識として入れるだけではなく、

様々なテクニックを身に付け、日々トレーニングしていく事が大切との

ことです。 

ご興味ある方は、是非セミナーなどに参加されてみてくださいね。

現職で色々と大変な思いをされている方も多いと思います。

現状を打破するきっかけになるかもしれません。


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キャリアアドバイザーのご紹介

こんにちは。営業担当の吉川です♪

今回は、業務経験、スキルを考慮し、柔軟に対応いただける

求人をご紹介いたします!

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東証一部上場のパワーエレクトロニクス業界の企業様です。

系らしい落ち着きのある社風がおすすめです!

最初から正社員として働ける貴重な求人です!

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●企業名   非公開求人です

●雇用形態 :正社員

給与・待遇 275万円~

●勤務地   :東京・埼玉

●募集職種 :オープンポジション

●仕事内容  

今までのご経歴、お持ちのスキルを考慮して幅広く検討致します。

事務レベルから主担当レベルまでございます。

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★営業担当の吉川からのメッセージ★ 

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給与テーブルが総合職のみなので、しっかりキャリアを積みたい方も、

事務業務をコツコツ行っていきたい方にもお勧めです。

若い方であれば、経験は問いませんし、落ち着いた社風が好きな方に

是非お勧めしたい企業様です!

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キャリアアドバイザーのご紹介

こんにちは、キャリアアドバイザーの松葉です。

秋も深まり、紅葉の季節となりましたね。

休日に紅葉狩りをされるという過ごし方も良いですね。

寒くなってまいりましたので、紅葉狩りを楽しまれる際は、

暖かくしてお出かけください。

 

さて、今回は「面接の際、心掛けて頂きたいこと」について

お話しさせていただきます。

 

面接での評価ポイントを挙げるとするならば、

質問への回答内容は勿論ですが「印象」も大きなポイントとなります。

 

面接の際、緊張される方が多いのではないでしょうか。

緊張のあまりこわばった表情になってしまったり、伏し目がちに

なってしまったりということがあるかと思います。

 

印象が大きな評価ポイントとなることから

面接対策をさせて頂く際、

『面接の際は笑顔で、面接官の方を見てお話ください。』

とお伝えしております。

 

笑顔で面接に臨むことで、面接官への印象が良くなります。

また、笑顔を作ることで、緊張もほぐれます。

 

面接官の方を見てお話いただくことで、志望動機や転職への想いを

しっかりとお伝えすることができます。

 

面接官の目を見るのは緊張が増してしまうという方も

いらっしゃるかもしれません。

目でなくても、鼻や首元をみることで視線が面接官の方へ向きますので

こちらを見て頂くというのも良いかと思います。

 

事前に準備していた内容を上手くお伝えできなかったという際も

面接官の方を見てお話いただくことで、熱意は伝わるはずです。

 

ぜひ面接の際は「笑顔」で「面接官の方へ視線を向けて」という点を

大切にして臨まれてみてください!

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キャリアアドバイザーのご紹介

こんにちは。営業担当の島田です!

今回ご紹介するのは、経理・人事・総務・採用

・データ集計(エクセル多用)に自信のある方歓迎の求人です!

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◎障がいに関係なく、スキル・経験を重視!

正当な評価をいただける企業様です

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●企業名   非公開求人です

●雇用形態 :契約社員・正社員

●給与・待遇 300~500万

●勤務地   :大阪駅・東京駅

●募集職種 :事務系職種

●仕事内容  

ご経験に応じ、人事・総務・経理・採用・マーケティングなどのお仕事を

お任せします。自発的に取り組んでいただける方歓迎!

ご経験とスキルを重視し、配属を検討します。

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★営業担当の島田からのメッセージ★ 

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必要な配慮は行っていただいた上で、障がいに関わらずお仕事を

お任せいただけます。任されてお仕事したい方、スキルアップを

希望される方、きちんと評価されたい方などには大変お薦めです。

ぜひチャレンジしてください!!

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こんにちは、キャリアアドバイザーの赤須です。

今回は、履歴書についてお話をしたいと思います。

 

履歴書は人事の方が、最初に見られる書類になります。

 

多くの履歴書を見られている人事の方は、履歴書を見て、

応募者の性格や人柄を判断されることがあります。

 

例えば、

顔写真はきれいにカットされて丁寧に貼られているか、

紙が折れていたりしないか、など

お会いしていない応募者を想像しています。

 

きれいにカットされていない顔写真を見ると、

「仕事上でも丁寧な仕事ができない人かもしれない」と

思われてしまいます。

逆に言うと、

丁寧な履歴書だと好印象を与えることができます。

 

履歴書を作成するときに気を付けたい基本事項をまとめてみました。

 

■顔写真をキレイにカットして丁寧に貼る

■修正液や修正テープは使わない

■誤字・脱字のチェックをする

■学歴や職歴の入学・卒業・入社・退社年月を間違えない

■自己PRや志望動機を応募企業に合わせて書く

■履歴書が折れ曲がらないようにクリアケース等に入れる

 

上記は基本的なことになりますが、入社してからの仕事に対する丁寧さが

伝わる部分になりますので、ご確認をしていただけると良いと思います。

少しでも参考になれば幸いです。


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こんにちは。営業担当の市川です!

今回ご紹介するのは、ご経験やスキルに合わせて

幅広い職種からポジションをご検討いただける求人です!

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社員数が20000人を超える大企業です。福利厚生も充実しており、

障がい者採用実績も多数ございます。

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●企業名   非公開求人です

●雇用形態 :契約社員

●給与・待遇 想定年収250万円 ~ 500万円

●勤務地   :枇杷島(愛知県)

●募集職種 :オープンポジション

         (事務職、営業職、技術職、設計職など)

●仕事内容  

ご経験と能力に合わせて検討いたします。

資料作成やデータエントリー、ファイリングや電話応対などの

事務業務や営業職、技術職(システム担当、品証担当)、

設計職(空調機開発設計、ソフト開発、カーエアコン設計)まで

幅広く検討いたします。

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★営業担当の市川からのメッセージ★ 

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障がい者採用に意識高く取り組まれており、多くの方が活躍されて

おります。職種は事務サポート職から、専門性を活かした技術職、

設計職までございます。

キャリアアップを望める環境でもありますので、活躍の場を広げたい

方からのご応募も大歓迎です!沢山のご応募お待ちしております。

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