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こんにちは。営業担当の田河です。

今回は、人事総務のキャリアを積んでいきたいという熱意ある方を

募集している求人をご紹介いたします。

 

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人事総務のスペシャリストとしてしっかりと育成して

いただけます!ゆくゆくは正社員としてご活躍されることも

期待されております。

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●企業名   :非公開求人

●雇用形態 :契約社員(正社員登用あり)

●給与・待遇 250万円~500万円

 勤務地  :東京(霞が関)

●募集職種 :人事総務スタッフ

●仕事内容  :<業務例>

・賃金管理:給与、賞与計算、人件費管理、年末調整、退職金管理

・社会保険、労働保険各種手続き

・人事制度:制度見直し、構築

・採用:新卒採用、中途採用の人事計画、予算作成

・採用手段決定

・その他人事業務全般

・リース管理 ・固定資産管理

・社内行事の遂行 ・その他総務庶務業務全般

 

★営業担当の田河からのメッセージ★ 

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本社オフィスはパーティションもほとんどなく、広々としています。

また、分からないことがあれば、いつでも先輩に相談できるフランクな

社風です。世界に名だたる商社のグループ会社の一員として、

キャリアアップをしていきませんか??

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★この求人への応募をご検討の方へ★

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この求人は転職支援サービスで、

キャリアアドバイザーを通じて応募いただけます。

会員登録の上、担当のキャリアアドバイザーに相談ください。

 

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★転職サポート実績No.1

キャリアアドバイザーのご紹介

名古屋エリア担当の市川です。

猛烈な寒波で雪が降ったかと思えば、あっという間に年末ですね。

今週で仕事納めの方も多いかと思います。

今年も1年お疲れ様でした。

 

年末とは関係はありませんが、

今回は「克服」についてお話したいと思います。

 

転職活動において、誰しも叶えたい希望を持っているかと思います。

しかし、ただ希望の条件ばかり要求していても

良いご縁に結び付かないという現実があります。

それは、採用する側もより活躍出来る人を

採用したいと考えているからです。

 

そこで必要になってくるのが「克服」です。

良く言われる事ですが「何が足りなくて、どう補えばいいのか。」です。

 

「克服」せずに、ただただ選考を受け続けるのはとてももったいない事です。

していればあったかもしれないご縁の可能性をなくしている事も

十分にあり得ます。

 

何が足りないのかについては、

アドバイザーとしてのヒアリングもそうですが、

営業担当としての企業様の生の声、

求めてられている事も私はお伝えさせて頂いております。

 

どう補えばいいのかについては、これまでのサポート実績、経験から

具体的な方法をお話させて頂きます。

場合によっては、もっと長期的な視野で考える必要もあるかと思います。

 

年末年始の休息の時、普段と違う時間を持てる時だと思います。

僅かな時間でいいので、上記の事を考えて頂けると、

次のスタートがスムーズに進むかと思います。

年始は自然と心機一転、頑張る気持ちも湧いてきますよね。

 

今年も残りわずかですが、私もしっかり走り切りたいと思います。

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こんにちは。営業担当の斎藤です。

今回は、事務系職種(人事系~経理系~営業事務など)のご経験者、

ITサポートのご経験者歓迎の求人をご紹介いたします。

 

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離職率が非常に低く、安定した基盤の企業様でお仕事を

されたい方にお薦めです!

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●企業名   :非公開求人

●雇用形態 :正社員

●給与・待遇 300

 勤務地  :東京(新宿)

●募集職種 :オープンポジション

●仕事内容  

事務系職種(総務・人事・経理・法務・社内SE・企画部門等)への配属

開発系職種(システムエンジニア等)への配属

技術系職種(フィールドエンジニア等)への配属

 

★営業担当の斎藤からのメッセージ★ 

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障がいの有無に関わらず、お仕事の内容によりしっかりとした評価を

行ってくださる企業様です。非常に離職率が低く、長く安定的に

働きたいお方にお薦めの環境です。

勤務地は新宿以外に、千葉、大宮、横浜、八王子にもございます!

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キャリアアドバイザーのご紹介


こんにちは。営業担当の鎌倉です!

今回は、ワード・エクセルの基本的な操作ができる方なら、

ぜひ応募して頂きたい求人をご紹介させていただきます。

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落ち着いた雰囲気でコツコツとお仕事が出来る環境があります。

長く落ち着いて働きたい方にはお勧めの求人です。

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●企業名   :非公開求人

●雇用形態 :契約社員(正社員登用あり)

●給与・待遇 330万円~

 勤務地  :東京(品川)、名古屋など

●募集職種 :事務職オープンポジション

●仕事内容  

◇各部門での事務業務をお任せいたします

勤務整理、出張・旅費整理、郵便物集配、部内備品の貸出対応、

各種証明書確認・配布、各種事務手続き、資料作成・確認、

諸会議準備、物品発注・管理、コピー機・給茶器等の管理、

作業日報提出、その他庶務業務 等

 

★営業担当の鎌倉からのメッセージ★ 

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障がいの有無に関わらず、自分らしく働ける環境があり、

社員一人ひとりの力を最大限に活かせるよう必要な配慮やサポートを

行っていらっしゃいます。また40代、50代の方も多く活躍されており、

年齢問わず活躍できるフィールドがあります。勤務地は東京以外にも

名古屋、静岡にもございます!!

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キャリアアドバイザーのご紹介

こんにちは、キャリアアドバイザーの藤井です。

 

今回は『転職の動機』についてお話させていただきます。

キャリアアドバイザーの私は日々多くの転職希望の方のお話を

伺っているのですが、人間関係や仕事内容、障がい配慮の不足、

キャリアアップなど、その転職の動機は十人十色、本当に様々です。

 

ですが、転職にまつわる話として、

「不満から逃げるための転職は良くない」という話を聞いたことが

ありませんか?

その理由としては、

「不満を持って退職する人は、新しい職場でも同じように何かしらの

不満を見つけて短期間で退職してしまう傾向があるから」

というようなことが言われます。

また、採用側としては短期間で離職してしまう可能性のある方の採用を

敬遠するのも自然な考えです。

 

事実、「どんな職場も大小はあるにせよ必ず不満の種は存在」します

から、それら一つ一つを退職の理由にしていては何回転職しても

長期的な就業には結びつかないでしょう。

 

そうはいっても状況によっては、

「不満が無ければそもそも転職などしない」

「今が辛いので前向きな理由なんて思い浮かばない」

「無理矢理作ってみてもセオリー通りの嘘っぽいものなってしまう」

「不満からの転職が良くないならば、不満があっても何が何でも

耐えなければならないのか」

というジレンマを持たれる方も多くいらっしゃると思います。

 

そこで私からお伝えしたいのは

「不満を抱くことそのものは悪いことではない」

「不満から逃げるため "だけ" の"転職は良くない」

ということです。

 

「不満」というのは大切なサインです。

「不満」や「耐えられない」という気持ちから、生産性が下がったり、

仕事が嫌になったりしますよね。これを続けると仕事の成果が

上がらなかったり、体調を崩してしまったり、ということにつながる場合も

あります。

 

そこから眼をそむけず、解決の手段の一つとして転職を考えることは

悪いことではありません。

 

ただ、ここで大切なことは、「不満」をあくまで自分を見つめ直す

「きっかけ」として捉え、そこからご自身の人生を全体的な視点で

しっかり考えることです。

 

人生を全体的な視点で考えるというのは、具体的に言うと

「これまでのキャリアを再確認する」(過去)

「今の自分が持っているもの、持っていないものを認識する。」(現在)

「今後、自分がどうなりたいのかを考える。」(未来)

「自分の生活や仕事も含めた人生にとって何が大切か(逆に何は

それほど重要でないか)を考える」ということです。

 

そして描いた「自分が望むより良い未来」を実現するための方法の

一つとして「転職」が選択肢の一つとして挙がってくるのであれば、

それは必然的に前向きな転職になるはずです。

 

つまり、

①不満を抱く⇒②転職する!とすぐに判断するのではなく、

①不満をきっかけとして捉える⇒②『自分の人生を全体的な視点で

考える』⇒選択肢としての転職を考えるというプロセスが大切だと

考えています。

 

「不満」にしか眼を向けないと時に全体のバランスを崩してより

不幸になる、もしくは一つの「不満」は解消されても、また別の問題が

噴出する可能性があります。

 

この辺りは病気の治療に置き換えると理解しやすいかもしれません。

不満⇒転職と即判断してしまうのは、病気になったら「とにかく手術!」

と判断するようなものです。

実際にはそんなことはなくて、どんな治療がいつ必要で、どんな薬を

飲むか、まずは経過観察なのかをしっかり相談してから、方針を

決めますよね。

(特に大きな手術となれば身体の他の部分にも負荷がかかりますから、

全身に影響ないか、事前の検査が必要ですし、それをしないで簡単な

方法で治療できるならその方が良いのです。)

 

転職というのは人生全体に大きく影響しますから、まさに大きな手術と

いえるのかもしれません。

 

転職を考えるからには「不満」が無いということはありません。

その「不満」をきっかけとして捉え、「自分の人生はここからどうしたら

良くなるのか」を全体的に考えることで、場当たり的ではない、本当に

納得感のある前向きな転職に繋がるのだと思います。

 

とはいえ自分の事は自分だけで考えてもわからないもの。

そういったご相談に乗らせていただくことも私たちの役目ですので、

ぜひ一緒に「どうしたら人生が良くなるのか」を考えていきましょう。

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こんにちは。営業担当の西村です。今回は、正社員スタートの

可能性が高い、一般事務の求人をご紹介いたします。

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大阪だけでも勤務地が30箇所以上。

複数拠点での検討が可能が魅力!

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●雇用形態 :正社員もしくは嘱託社員(登用制度有)

●給与・待遇 280万円以上

 勤務地  :関西地区で50箇所以上

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●仕事内容  :■各部門での事務業務をお任せします。

■各種データ取りまとめ、資料作成、ファイリング、

電話応対(社内・社外)、会議準備、コピー等。

■人事・総務・物流・営業部門など部署は

ご経験に応じて検討します。

■販売事務職では各拠点内事務所にて、

取引先のお客様や社内の営業から来る電話の注文に

対応し、注文内容を専門端末に入力するお仕事です。

また、その他庶務業務もお任せする予定です。

 

★営業担当の西村からのメッセージ★ 

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弊社からの紹介実績もございます!

働きやすい職場だと好評です。ぜひ一度ご応募ください。!

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はじめまして!キャリアアドバイザーの小林です。

イルミネーションが綺麗な季節になりましたね。

皆様は、12月をどうお過ごしになられるのでしょうか?

ぐっと寒くなりましたので、どうぞご体調にはお気をつけください。

 

さて、今回は転職成功事例をお話しさせて頂きます。

まず今回お伝えしたいことは「食わず嫌いは損ですよ!」ということです。

 

「精密機器って、よくわからないし...」「特例子会社はあまり...」など、

案件をご紹介させて頂いた際、皆様初めは馴染みのない業界を

シャットアウトしてしまいがちです。

(かといって、未知の世界に飛び込むことは少し不安ですよね。)

 

求職者のS様は、ご体調上ご転職をせざるを得ない状況にありました。

もう一つのご転職の要因としては、どうしても、社内の重苦しく会話も

ない、冷たい雰囲気に馴染めなかったとのことでした。その時S様が

次に働く企業にて叶えたいことは「コミュニケーションが活発な職場で

働きたい」ということでした。

 

私はまず、業界を問わず、社風を第一に考え、雇用形態や

お仕事内容などその他のご希望条件にも沿うものを選んで

ご紹介しました。

その中でも全ての条件にマッチしていたものが、大手金融会社様でした。しかし「金融ですか...イメージがあまり良くないんです。」と、応募を

見送られていました。何社かお見送りが続いた後、

やっとその大手金融会社様への応募をご検討頂けました。    

 

すると、どうでしょう。

ご面接後のS様の反応は、面接前と全く変わったのです。

 

「業界上あまり良いイメージはなかったけど、話を聞いたら想像していた

仕事と全く違いました。仕事内容も楽しそうで、何より、これまで受けた

企業の中で一番コミュニケーションが活発な職場に思えたんです。」と。

 

そしてまた、企業様もS様のご経験とお人柄をしっかりとご評価下さり、

現在では毎日楽しく働かれているとのことです。

 

さて、ここまで読まれてみていかがでしょうか。

イメージが先行して選択されたことはございませんでしょうか?

仕事の内容は?社内の雰囲気は?

知らないまま食わず嫌いをしてしまっては、本当にご希望されている

企業様を見逃してしまっているかもしれません。

 

一生働ける企業を探すことは、結婚と似ているように思います。

相手をイメージだけで決められますか?相手の良い面も不安な面も、

良く知った上で判断しますよね。

 

「知ってから判断すること」が大切です。

 

企業様を知るためにはホームページだけではよくわかりませんよね。

アドバイザーに質問をすることでも、実際に応募してご面接に行って

みることでもいいのです。

 

皆様どうぞ、ご納得のいく転職活動をされてください!

もちろん弊社一同、最後まで、全力でサポートさせて頂きます!

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