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こんにちは。営業担当の佐藤です!

今回は、百貨店においての販売職やバックヤードでの在庫管理職、

事務職まで幅広くご検討頂ける求人のご紹介です。

 

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PC未経験OK

ご経験やご希望を活かせるポジションを検討していただけます。

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●企業名   :非公開求人

●雇用形態 :契約社員(正社員登用あり)

●給与・待遇 216

 勤務地  :大阪、京都、神戸

●募集職種 :販売職(事務職も検討できます)

●仕事内容  :接客対応

カウンター業務

バックグラウンド業務

事務作業

 

★営業担当の佐藤からのメッセージ★ 

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全国展開されている、百貨店でのお仕事になります。

現在は関西圏のみの募集ですが、今後は全国の店舗での募集を

考えられています。また、最近では50代半ばで未経験の方が

入社されるなど、スキルではなくお人柄重視で選考をされています。

一から仕事を覚えることに抵抗のない方、やる気のある方は、

ぜひご応募ください!

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★この求人への応募をご検討の方へ★

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この求人は転職支援サービスで、

キャリアアドバイザーを通じて応募いただけます。

会員登録の上、担当のキャリアアドバイザーに相談ください。

 

※求人の内容は掲載時と変わる場合があります。

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キャリアアドバイザーのご紹介

こんにちは、キャリアアドバイザーの本多です。

ひと雨ごとに寒さが増し、薄手のコートが必要な季節になりましたね。

しっかりと防寒して体調崩さぬよう、皆様どうぞご自愛くださいませ。

 

さて、今回は

『面接における大事なこと』についてお話しさせていただきます。

 

書類選考に合格すると面接が入りますよね。

「面接は自信ありますか?」とお聞きすると

「ある程度自信あります」とおっしゃる方と

「正直、自信ないです」とおっしゃる方にわかれます。

 

「自信あります」とおっしゃる方の共通点として「コミュニケーション能力」

にも自信を持っている方が多いようでした。

 

採用する側(企業様)に、採用する際に何を重視していますか?

という質問をしたところ、8割以上の企業様が「コミュニケーション能力」を

挙げていたというデータもあるそうです。

 

面接当日までに色々な準備をなさると思いますが、是非「面接へ伺う

気持ちの準備」もなさってみてください。

 

コミュニケーション能力といってもすぐに上がるものではないですよね。

 

ここでは、すぐに実践できそうな方法をいくつか挙げてみます。

1.面接の場では言葉のキャッチボールを意識しましょう。

面接とはお互いのことを知るための場です。

面接官からの質問に対して、内容をしっかりと理解して受取り、

自分の言葉で的確に回答する。

その回答を受けてまた面接官から質問が出てくる。

この繰り返しが会話(コミュニケーション)となりますよね。

まずは面接官からの質問内容をしっかりと理解すること、

そして的確な回答をすること。

 

回答は長くなり過ぎないこともポイントの1つです。

 

2.自己紹介は簡潔にしましょう。

面接官から、自己紹介して下さいと言われることもよくあります。

その時に自分の強みや志望動機を長々と話すことは避けた方が

無難です。

面接官から時間の制約が無い時などはつい長く話してしまいがちです。

面接官がどの程度の内容を期待しているかによりますので

難しいところですが、

①名前

②学歴

③職歴(複数の会社がある場合、社名は言わずに、仕事内容のみを

まとめて話すと良い)

④仕事の中で意識をしてきたこと・心がけてきたこと

⑤意欲(頑張っていきますという気持ち)

以上、5点が一般的です。

 

簡潔に話せることもコミュニケーション能力を示すポイントです。

 

3.質問は必ずしましょう。

面接の最後の方に「質問はありますか」と聞いて下さる面接官が

多いです。質問は自身を理解してもらえる大事なポイントです。

質問内容は求人票や企業様のホームページに載っていないような

内容がよいです。

また、回答が「Yes/No」になってしまうような質問は会話が

そこで終わってしまいますので避けた方が良いでしょう。

企業様に興味があって質問をするわけですから、

回答を受けてまた質問してみるのも良いと思います。

そのようにして会話(コミュニケーション)が続きますし、

会話を通じてご自身を理解していただけることに繋がります。

頭をフル回転させて会話を続けてみてくださいね。

 

時々、「どうしてその質問をしたの?」と返ってくることも

ございますので、そちらの準備もしておきましょう。

 

   伝えたいことだけを一方的に表現するのではなく、

   面接官と会話していることを意識してみてください。

 

 

最後に、「自分自身への質問」もしてから面接に臨んでみてください。

マニュアルに沿った回答は本当の自分の姿と答えがずれる可能性も

あります。将来的なキャリアプランやライフプランをどのように

描いているのか。

自分自身と会話して、自分だけの答えを見つけてください。

 

また、相手の希望する回答を察してそれに合わせて回答できる方も

いらっしゃるかもしれません。

内定をいただける可能性も高まるかもしれません。

しかし、本来の自分に無理を強いる可能性もありますので

長期就業に繋がらないかもしれません。自分自身でいられる会社で

なければ、働き続けることは難しいですからね。

 

転職活動のポイントについて、まだ色々とお伝えしたい事があります。

お気軽にご相談にいらしてください。

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こんにちは。営業担当の石原です!

今回ご紹介させて頂くのは、ご自分のペースで働けることが

魅力の外資系損害保険会社様です!

オンオフの切り替えをしっかりしたい方にオススメです! 

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世界有数の総合保険グループに属する企業様です!

東京だけでなく、神奈川、埼玉、大阪など全国主要都市での

応募が可能です。

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●企業名   :非公開求人

●雇用形態 :契約社員(1年更新 ※入社月により異なる)

●給与・待遇 370万~

 勤務地  :全国主要都市複数

●募集職種 :事務アシスタント

●仕事内容  

・電話取り次ぎ

・各種統計資料の作成補助

・FAX/郵便物配布

・空ジャケット台紙等書類作成

・ファイリング業務

・代理店への請求書発行

・マーケットデータ分析のサポート

・既存契約内容の確認

・部門のアシスタント業務

※お任せする業務は選考を通じ今までの経験やスキルを

考慮の上決定致します。


★営業担当の石原からのメッセージ★ 

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障がいの有無に関わらず、意欲のある方を強く尊重し、

誰でも分け隔てなく就業できる職場環境作りを目指して

いらっしゃいます。

しっかりと仕事に取り組みたい方、是非ご応募ください!!

お待ちしております!!

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キャリアアドバイザーのご紹介

こんにちは、キャリアアドバイザーの横山です。

 

すっかり寒くなってきましたね。

この時期は体調を崩される方が多くいらっしゃいます。

温かくて美味しいものを食べて力をつけて、

元気に転職活動を行っていきましょう!

私も、皆様の転職活動を元気にサポートして参ります。

 

さて、今回は転職成功事例についてお話します。

テーマは『企業との出会いは一期一会』です。

 

求職者Aさんは、これまで長く経験を積んでこられた人事総務部門での

経験を活かして活躍をしたいと考え、

キャリアカウンセリングにいらっしゃいました。

私はAさんに複数の求人をご紹介し、

その中から丁寧に検討して3社応募することにされました。

 

その後、元々ご紹介はしていましたが、応募意思を頂いていなかった

ある企業様(B社)から人事総務部門で経験がある方を1名

募集しているとの話が入ってきました。

Aさんにその旨をお伝えして応募をお勧めしたところ、

「一度行ってみるだけなら・・・」とのことで面接に進むこととなりました。

 

面接に行ってみたところ、AさんとB社は意気投合!

選考はスムーズに進み、無事に内定を頂きました。

穏やかで誠実なお人柄のAさんと温かい社風のB社の雰囲気が

ピッタリだったようです。

 

同時に、初めに選んだ3社の中の1社からも内定を頂いたのですが、

結果的にAさんが選んだのは後から応募したB社でした。

決め手は経験を活かせる業務内容と社風です。

 

このように、実際に目で見て会社の雰囲気を体感することで

素敵なご縁に出会えるケースは、他にもしばしばあります。

できるだけ多くの企業と接点を持つことは

よりご自身に合った企業を選ぶために大切なことだと

学ばせて頂きました。

 

キャリアカウンセリングでは、皆様のご希望を丁寧にお伺いし、

よりよい出会いに巡り合えるように、様々な求人をご紹介しております。

また、実際の社風や活躍している方の感想等もお伝えいたします。

ぜひお気軽にご相談を頂けますと幸いです♪

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こんにちは。営業担当の井口です!

今回ご紹介させて頂くのは、コーポレート部門(管理部門)事務職での

応募求人です。

 

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健常者、障がい者分け隔てなく活躍できるチャンスがあります。

面接で候補者様と真正面から向き合い、

その方のやりたいことを真剣に考えてくださる企業様です。

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●企業名   :非公開の求人です

●雇用形態 :契約社員(正社員登用あり)

●給与・待遇 300万円

 勤務地  :六本木一丁目駅

●募集職種 :オープンポジション

●仕事内容  :コーポレート部門での事務職です。

具体的な業務につきましては、その方のやりたいこと・スキルに

応じて幅広く検討いたします。

・採用

・労務

・総務

・経理など 

担当レベルからアシスタントまで幅広く検討いたします。

 

★営業担当の井口からのメッセージ★ 

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新たなスマートフォンゲームアプリを続々とリリースされている、

ベンチャースピリッツあふれる成長企業様です。

会社全体で11人のやりたいことを応援する社風があり、イキイキと

働かれている社員の方が多いのが特徴です。私服勤務の方が多い

せいか会社の中も、自由な空気感があります!

もちろん障がい者の方の負担を考慮し、残業配慮など働きやすい

環境づくりも目指されています。楽しいことが好きな社員が多く、

風通しの良い雰囲気や成長などを求める方にはうってつけの求人です。

是非一度チャレンジしてみてください!

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キャリアアドバイザーのご紹介

こんにちは、キャリアアドバイザーの品田です。

近頃は、朝晩はすっかり冷え込み、

気付けば随分日が短くなってきましたね。

皆様、外出される際には暖かい服装で、

帰り道はお気をつけてくださいね。

 

さて、今回は、

「応募先を決めるときに忘れがちな基本的なこと」

についてお話させていただきます。

 

日頃、キャリアカウンセリングでお伺いした転職の目的・ご要望を

踏まえて求人紹介させていただいております。

 

その際に、「なぜその企業を選ばれたのか」

もしくは「なぜその企業を選ばれなかったのか」を

確認させていただいております。

しかし、その答えを明確にされている方は多くはありません。

「何となくのイメージや印象から選んでみた・選ばなかった」

というお声もしばしばお聞きします。

 

応募先を選ぶという転職活動の第一ステップで

応募する・しない理由を明確にしておくと、

以下3つのメリットがあります。

 

1.ご自身でも認識していなかった判断軸を持っていることや

無意識のうちにつけていた判断軸の優先順位に気付くことができ、

早い段階で改めて転職の目的・要望の棚卸しをすることができます。

求人紹介の前後でご意見が変わるケースは多く、

実際に求人票を手に取ると、より現実的に考えることができるようです。

 

2.面接等その後の選考に軸を持って臨むことができるため、

受験者として「選ばれる側」という受け身の姿勢だけではなく、

「選ぶ側」の姿勢・目線を忘れずに持つことができます。

最終的に転職の決断をするための判断材料・情報を十分に

集めていくことができます。

 

3.転職活動のフェーズが進むにつれて情報量が増えるため、

判断軸の優先順位が変わったり

それまで無かった判断軸が出てきたりすることは往々にしてあります。

その変遷を明確にできることから、

「そもそも何を大事に考えていたんだっけ」と立ち返ったり

「●●という情報を得たから、優先順位が変わったんだ」と

自己理解に繋がったりと、ご自身のお考えを整理することができ、

ブレない軸を持つことができます。

 

(以上の3点に加え、応募理由が明確であれば志望動機も

格段に作りやすくなりますよね。)

 

そのためには、

 

応募を決めた企業については

「なぜその企業へ応募したいと思ったのか」

「応募はするものの不安に感じている点はないか」、

 

応募をしないと決めた企業については

「なぜその企業へ応募したくないと思ったのか」

「その理由は、今の時点の情報量で判断できるものなのか」

「何か他の条件があれば、その理由を払拭できる可能性はないか」

 

を紙に書き出して整理してみることをお勧めします。

 

特に、応募をしないと決めた企業については、

「●●という言葉が求人票に無かったので、違うのかなと思い

選ばなかった」と、

情報不足の状態で判断してしまっている場合が多く見受けられます。

 

ご自身の思い込みで選択肢を狭めてしまっていないか。

逆に、転職の目的・要望を叶えられない選択をしてしまっていないか。

当社では、担当のキャリアアドバイザーより各社別の情報や

多角的な視点からの意見を提供させていただきながら、

皆様のお考えをご一緒に整理し、

マッチする求人へのご応募のお手伝いをさせていただきます。

 

まずは、一度、キャリアカウンセリングをご活用いただき、

ご相談くださいませ!


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運営会社:株式会社ゼネラルパートナーズ     

こんにちは。営業担当の枝です!

今回ご紹介させて頂くのは、管理部門を中心とした事務系職種の求人で、

ご経験を活かせるポジションを検討して頂ける企業様です。 

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障がい者の方が多数活躍中です!

入社後のサポート体制も整っています!

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●企業名   :非公開の求人です

●雇用形態 :契約社員(正社員登用制度あり)

●給与・待遇 240万~360万円

 勤務地  :みなとみらい 他

●募集職種 :オープンポジション

●仕事内容  

これまでの経験・能力・スキル・適性・希望等に応じ、

選考の中で、担当部署・業務を決定していきます。

<業務例>

・入社退社等の管理業務(人事系)

・総務での事務・庶務業務

・採用アシスタント

・支払い関連業務(会計系)

・秘書・アドミニストレーター

・健康保険関連業務   等

 

★営業担当の枝からのメッセージ★ 

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車いす就業、手話や筆談でのコミニュケーション、車通勤、

介助犬同伴での勤務など、あらゆる障がいのある社員の方が

活躍できる環境が整っています。また、障がいの有無に関わらず、

実績をあげた方には、マネジメントのポジションへの昇格もあります。

語学力は問いません。キャリアアップしていきたい方、

ご応募お待ちしています!!

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キャリアアドバイザーのご紹介

キャリアアドバイザーの宮川です。

 

すっかり季節は秋となり、朝晩冷え込むようになってきました。

転職活動もまずは健康第一。体調管理には皆様お気を付け下さい。

基本的なことではありますが、手洗い・うがいを徹底して対策

していきましょう!

 

さて、今回は転職成功事例についてお話をさせていただきます。

 

40代半ばの男性Aさんは、物流の現場管理を担当しながら

現場作業自体も対応されていらっしゃる方でした。

 

Aさんとの出会いは一本の電話を受けたところから始まります。

お電話口の声はひどく疲れているように感じました。

 

Aさんは上下肢の障がいの方で、あまり負担をかけると進行をして

しまうような症状だったのですが、

職場の組織変更により、今後現場作業の割合が増すこと、また職場に

相談しても特にご配慮を頂くことができなかったことに悩まれ、

何とか転職をしていきたいとのご要望でした。

また、ご家族もいらっしゃるため収入面は下げられないこと、

現場職が長く、PCについては入力を多少行う程度とのことも

おっしゃられていました。

さらに、仕事も毎晩遅くまであるためカウンセリングに

お越しいただく時間も取りづらいとのことでした。

 

「こんなスキル・経験や現職の状況では転職なんてできない

ですよね・・・」と悲観的になられていたため、まずは何とか

カウンセリングにお越し頂いて、今後のプランを練りましょうという

結論になりました。

 

カウンセリングはAさんのお仕事の終業後に行ったため、

通常の営業時間外の対応となりましたが、1時間程かけて、

まずは今回の転職活動について整理をしていきました。

 

すると、下記のような共通認識に至りました。

 

1)転職活動を行うか・行わないか→身体への負担を考えた場合、

出来る限り早めに転職をすべき

2)希望条件→年収は現状維持以上で昇給があればOK

3)希望職種→負担の少ない作業系もしくは未経験可の事務系職種

 

なるべく条件を絞り込み過ぎず、幅広く応募をしていくことで早めに

内定をいただけるよう活動をすることに決めました。

 

また、いずれの職場においてもPCスキルは少なからず求められる

ため、必ずExcelの教則本を1冊マスターするようにお願いしました。

 

大まかな活動方針を決めたのみでしたが、

方向性が決まったことで、Aさんの表情や声は

カウンセリング終了時には明るいものになっていました。

 

その後、Aさんは3社程受けた時点で早々に内定を得ました。

本来的に明るい性格である点、これまでの着実な仕事ぶりを

評価されたという点も理由として挙げられますが、

もう1点、自習に励んだPCスキルも業務上問題ないレベルにまで

達していたことも評価されたとのことです。

現在、製造系の企業様のテスト検証業務の仕事に就かれています。

 

転職活動は行いたいけれど、経験やスキルに自信を持てなかったり、

仕事が忙しすぎて活動ができないと諦めてしまったりされる方の

お話を度々お伺いします。我々キャリアアドバイザーは、

皆様のキャリアへのアドバイスや求人のご紹介を行うことは

もちろんのことですが、そもそも活動を行うべきか否かや、

忙しい現職と並行していかに活動を行うか等、

転職活動に関わる様々なご相談を承っています。

「まだ活動するかどうかも決め切れないし、相談するのは早いかも」

なんてことを感じた時点が既にカウンセリングのタイミングです。

ご遠慮なさらずに、まずはご一報ください!!


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