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キャリアアドバイザーの赤須です。


10月になり、過ごしやすい季節になって参りましたが、

気候の変化により体調を崩されている方も多くいらっしゃいますので、

皆様もお気をつけください。

 

本日は、転職活動を始める前に「考えるべきこと」について、

お話しさせていただきます。

 

毎日、転職相談をさせていただいておりますが、

「何を実現したいのか」を明確にされている方は多くありません。

実現したいことを明確にすることによって、ご自身でも活動する軸が

できますので、様々なところで判断をし易くなってきます。

 

実現したいことを明確にするためには、

下記の3つで整理してみることをお薦め致します。

 

1.  なぜ今の会社を辞めたいのか

2.  それは今の会社では改善や実現が不可能なのか

3.  どうして不可能なのか

 

例えば、

1.  現職は嘱託社員のため職域が狭い

2.  職域の広い正社員になりたいが、現職ではなれない

3.  正社員になるためには、全国転勤が必須だが、私は通院が

あるため、いくら成果を出しても正社員にはなれない。

 

上記はわかりやすい例ですが、この場合に実現したいことは

『職域を広げることのできる環境での就労』であることが明確です。

 

転職理由がはっきりとしているので、企業の人事担当者様からの

理解も得られやすくなります。

「一番実現したい軸」が決まったら、

その他のご希望条件にも優先順位をつけていく必要があります。

 

これらについては、最終的に転職を決断するにあたっての

「必須の条件」なのか、あるいは「あれば尚可の条件」なのか、

というポイントで整理さえされていれば、その後の企業への応募や

検討は格段にスムーズになります。

 

一度ご自身のキャリアプランを整理するためにも、

キャリアアドバイザーとのカウンセリングを利用してみてください。

 

キャリアアドバイザーは、今の転職市場や、キャリアプランの

可能性についてお伝えさせていただきながら、道筋を整理し、

一緒にベストなプランを探していくお手伝いをさせていただきます。

 

まずは、お気軽にご相談ください。

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