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こんにちは。営業担当の早瀬です!

今回ご紹介させて頂くのは、あなたの『経験』、『やる気』、

『入社してからのパフォーマンス』をしっかりと評価してくださる求人です。 

 

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大正8年創業!歴史もあり、とても落ち着いた職場環境です!

女性も多く活躍しています!

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●企業名   :非公開の求人です

●雇用形態 :契約社員(正社員登用あり)

●給与・待遇 240万~350万円

 勤務地  :武庫川(兵庫)

●募集職種 :人事総務事務

●仕事内容  

人事総務事務をお任せ致します。

■勤怠・給与などの労務管理における事務業務

■備品・施設管理などの庶務業務

 

その他、ご経験に応じてお任せする業務を検討いたします

 

★営業担当の早瀬からのメッセージ★ 

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「キャリアアップがしたい」というチャレンジ精神のある方、

「コツコツ経験を積んでいきたい」という努力家タイプの方、

それぞれの志向性に合わせてお任せする業務を検討していただけます!

また、産休・育休制度もあり、女性も長期就労できる環境ですので、

ご安心ください♪

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★この求人への応募をご検討の方へ★

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この求人は転職支援サービスで、

キャリアアドバイザーを通じて応募いただけます。

会員登録の上、担当のキャリアアドバイザーに相談ください。

 

※求人の内容は掲載時と変わる場合があります。

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キャリアアドバイザーのご紹介

こんにちは。関西支社キャリアアドバイザーの足立です。

今回、私からは面接対策についてお話したいと思います。

 

「面接がなかなか通らない」

「そもそも何を聞かれるか不安」

「どう対策すればいいかわからない」と悩まれる方のお声をよく聞きます。

「面接に準備は必要ないよ」とおっしゃる方もいらっしゃいますが、

話すことに自信がある人にも、より面接通過の確度を上げていくために

事前の準備が必要となります。

(自信があるがゆえに準備をせず、貴重な第一志望に落ちてしまう

ケースを相当数お見受けします)

 

そして、私の経験からいっても

面接準備を行うか行わないかで合格率は変わりますし

採用担当者の中には事前準備が当たり前だという方もいらっしゃいます。

さらに、十分に対策をして臨まれる方も少ないため対策をすれば

圧倒的に優位に立つことができます。

こういった理由から、事前準備はしなければ損だといえます。

 

具体的な対策としては、以下5つのステップが基本となります。

1、面接で良く聞かれる質問を知る

2、上記の質問に対する回答を紙に書き出す

3、書き出したものを第三者に見てもらう

(伝わりにくくないか、もっと分かりやすくできないか推敲する)

4、ポイントを頭に入れる

(面接で柔軟に対応できなくなるため基本丸暗記は避ける)

5、模擬面接を繰り返し、スムーズに話せるか確認

→3~5を繰り返す ※鏡を見て行うのも有効です

 

面接対策については、一人で進めることが難しいという方も

多いですし、プロのアドバイスで効率的に進めたいという方も

いらっしゃることと思います。

 

弊社の無料転職サポートでは、

受験企業の面接の傾向をお伝えした上で、

面接対策のお手伝いをさせて頂くことができます。

より効率良く希望の企業から内定を勝ち取る為、

ぜひ弊社サービスをご活用頂ければ幸いです。


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キャリアアドバイザーのご紹介

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こんにちは。営業担当の井上です!

今回ご紹介させて頂く企業様は、一般事務職でコツコツと働きながら、

正社員として活躍したい方にマッチした求人です。 

 

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事務職未経験でもPC操作が可能な方であれば応募可能です。

アパレル企業なので、私服で勤務できることも魅力です!

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●企業名   :非公開の求人です

●雇用形態 :契約社員(正社員登用あり)

●給与・待遇 250万~300万円

 勤務地  :表参道

●募集職種 :【本社】事務アシスタント

●仕事内容  

本社の管理部門にて、事務業務を行って頂きます。

<想定業務>

人事、総務、経理など

※具体的な業務は、ご本人の経験、志向性を考慮し、選考を通じて決定

致します。また、ご経験によっては、各事業所(表参道駅)の生産管理事務

ご担当頂くこともあります。 

 

★営業担当の井上からのメッセージ★ 

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2030代の方が多く活躍されており、明るく活気のある職場環境です!

アパレル企業なので各自好みのファッションで通勤が可能です。

アパレルというと仕切りを高く感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、

一番重要視していらっしゃるのは、ご本人のお人柄や志向性です。

アシスタントとして、柔軟性を持って周囲の方々をサポートしたいという

方に大変お薦めできますので、少しでも気になった方は是非応募して

みてください☆

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キャリアアドバイザーのご紹介

キャリアアドバイザーの大政です。

秋晴れが心地よく、美味しいものをついつい食べ過ぎてしまう季節に

なりました。

 

皆様の転職相談をさせて頂く中で、

「話をすることで自分の考えが整理出来ました。」

というお声をよく頂きます。

 

これは、カウンセリングの場でのアウトプット(考えを出力すること)が、

自己分析のきっかけになるということです。

 

代表的なアウトプットは、

1.    人に話を聞いてもらう

2.    紙に書き出す

この二点です。

当たり前の様な事ですが、それぞれ以下の効果があります。

 

まず、「人に話を聞いてもらう」こと...

転職活動という特性上、同僚や先輩に話すわけにもいかず、

ついつい一人で考えこむことが多いと思います。その場合は、

会社とは全く関係がない友人に相談することや、

弊社の様なサービスを上手く利用しキャリアアドバイザーと一緒に

考え方を整理することで、自身の事をより把握出来るきっかけとなります。

 

次に、「紙に書き出す」こと...

形式や方法は特にありません。箇条書きやマインドマップを使用する

など、どのような形でもかまいません。

重要なポイントは、書くときに「深く考えないこと」です。

頭の中を空にすることを意識しながら、紙に書き出すだけでも、

自己分析に繋がります。

 

人に話すことが恥ずかしい、紙に書き出すことが恥ずかしいと思わず、

一度お試し頂ければと思います。

 

転職活動中の方はもちろん、これから転職活動を開始される方、

将来について悩んでいる方は、一度私たちのキャリアカウンセリングを

きっかけにして「アウトプット」されてみてください!


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こんにちは。営業担当の植草です!

今回ご紹介させて頂く企業様は、年配の社員が多く、落ち着いた環境です。

正社員を目指し、長期就業したい方にはお薦めの求人です。 


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社員の半数以上が40歳以上!

年齢や障がいに関わらず正社員を目指せます。

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●企業名   :非公開の求人です

●雇用形態 :契約社員(正社員登用あり)

●給与・待遇 225万~320万程度

 勤務地  :新橋

●募集職種 :オープンポジション

●仕事内容  

各部門において、希望や経験を考慮し、以下の業務をお任せします。

■想定される業務ポジション

・営業/SE/・カスタマーサポート/・財務経理/・人事・総務など

※ジョブローテーションあり あなたの経験にあった業務、ポジションで

活躍していただく予定です。「こんな仕事がしてみたい!」という希望

あれば、遠慮なくお伝えください。

(例)人事・総務での庶務業務/ネットワーク設計・構築業務等 

 

★営業担当の植草からのメッセージ★ 

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人員が急増した企業様の為、障がい者採用の実績は豊富では

ありませんが、だからこそ面接はじっくりと時間をかけ丁寧に行われます。

役員や社長も同席される面接ですが、雑談も飛び交い、受けた人が

皆、笑顔になり是非入社をしたいという印象を持つのも、この企業様の

特徴です。入社のポジションや成長もあなた次第!

ぜひ同世代の多い環境で、正社員を目指して一緒にお仕事したい方、

ご応募下さい♪


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キャリアアドバイザーのご紹介

キャリアアドバイザーの竹代です。

週末に2週連続で、台風18号と19号が日本列島を縦断しました。

被害に遭われた皆様、心よりお見舞いを申し上げます。

 

さて、今回は、私が担当した求職者様の転職成功事例について、

ご紹介させて頂ければと思います!

テーマは『転職で、本当に手に入れたいものは何でしょうか?』です。

これまでのご自身を振り返り、仕事をする上で何が大切なのかを

見つめ直して、転職活動をされた方の例をご紹介いたします。

 

求職者Aさんは、現職中の方で、契約社員として入社されてから

10年目を迎えようとしていました。

努力家であるAさんは、任された業務をこなすだけではなく、

業務改善などにも積極的に取り組まれ、一担当者として仕事を

任せてもらえるほどご活躍されていました。

 

ところが、今年に入り部署が廃部となり、異動になりました。

異動後は職場環境が大きく変わり、任される業務が極端に減って

しまいました。

 

聴覚に障がいのあるAさんは、周囲とは手話や、筆談・メールなどを

用いてコミュニケーションをとられます。

残念な事に、異動後は、そのコミュニケーションが取りにくい環境に

変わってしまいました。周囲に相談するも、その環境がなかなか

改善されず、転職を決意されました。

 

ご来社された時に、Aさんからは、希望の絶対条件として、

『雇用形態は正社員で探したい』と伺いました。お話を聞くと、

現職では、業務の評価次第で正社員登用のチャンスがあったそうです。

その為、業務に積極的に取り組み、正社員を目指して10年の間

頑張ってきましたが、なかなかチャンスに恵まれなかったという事でした。

 

これだけ努力をされてきたAさんに、なんとかご希望を叶えてもらいたい

と考え、正社員の案件を紹介し、応募して頂く事になりました。

しかし、正社員案件では、選考に時間がかかってしまう等、なかなか

良いご返答を頂けない状況が続いてしまいました。

 

その為、私達としては、

Aさんは、正社員という雇用形態に何を求めているのか?』

という事から考えました。

転職動機をもう一度見つめ直した結果、

    安心して長く勤められる事

    障がいに理解があり、お仕事をしっかり任せて頂ける環境

上記の2つを軸に案件を探し、正社員ではない案件もご紹介する事に

しました。

その内の1社であるB社は、雇用形態が契約社員から無期限雇用に

なる案件でしたが、『障がい者雇用はポイント欲しさではなく、

候補者の働きがいややりがいを最重要視しています。』という事を

何度も私たちにお話されている企業様でした。

 

Aさんからは、『正社員でなくても、障がいに理解があるところで、

安心して長く働ける所であれば』との事で、B社へ応募する事に

なりました。

 

Aさんが、B社へ応募してからは、とんとん拍子に選考が進み、

無事に内定を頂けました。

その間、正社員の案件も面接に入りましたが、最終的にAさんは、

『面接におけるB社の、話しを聞いて頂ける姿勢から、

真剣に障がいの事を考えて頂ける職場であると強く感じることが

できました。正社員案件を辞退し、B社へ入社します。』

との即答を頂きました。

 

さて、改めてAさんの転職動機を思い出してみてください。

Aさんは、転職活動をしていく中で、

『転職で手に入れたいものは何か?』という事を、

真剣に考え、向き合ったからこそ、この結果につながったのでは

ないかと思います。

転職後にどれだけ満足出来るかは、転職活動をする中で、

どれだけ自分自身の事を考えるかで大きく変わってくるように思います。

キャリアアドバイザーと共に、何を転職先に求めているのか

考えてみませんか?

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こんにちは。営業担当の岩田です。

今回ご紹介させて頂く求人は、『成長したい』『チームワークを大事にしたい』

『成果をしっかりと評価してもらいたい』という方にお薦めの求人です。 

 

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障がいの有無や性別、年齢、学歴の区別なく、

同じ人事制度上で成果が評価されます。

リーダー、マネージャーへの道は、全社員に開かれています。

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●企業名   :非公開の求人です

●雇用形態 :正社員

●給与・待遇 :年収228350

 勤務地  :勝どき

●募集職種 :オープンポジション

●仕事内容  

経理伝票処理、コピー・名刺、契約書の管理、クチコミ審査、

メール便仕分けなど、ご希望とお任せできそうなことと

必要な障がい配慮を踏まえて採用部署を検討します。

※配属先に応じて、複数の部署の業務に携わった上で

自身の部署を決定する制度や、OJT研修、職場環境に

順応しやすい体制があります。 

 

★営業担当の岩田からのメッセージ★ 

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年齢や性別、障がいの有無を問わず、一人ひとりの頑張りや

成果が正当に評価され、リーダー、マネージャーへの道は、

全社員に開かれています。「たて」のつながりだけでなく、

社員同士「よこ」のつながりの強さも、この企業様の特徴です。

志の高い仲間と前向きに新しい仕事にチャレンジしたいと

考えている方、ぜひご応募ください。♪

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キャリアアドバイザーの赤須です。


10月になり、過ごしやすい季節になって参りましたが、

気候の変化により体調を崩されている方も多くいらっしゃいますので、

皆様もお気をつけください。

 

本日は、転職活動を始める前に「考えるべきこと」について、

お話しさせていただきます。

 

毎日、転職相談をさせていただいておりますが、

「何を実現したいのか」を明確にされている方は多くありません。

実現したいことを明確にすることによって、ご自身でも活動する軸が

できますので、様々なところで判断をし易くなってきます。

 

実現したいことを明確にするためには、

下記の3つで整理してみることをお薦め致します。

 

1.  なぜ今の会社を辞めたいのか

2.  それは今の会社では改善や実現が不可能なのか

3.  どうして不可能なのか

 

例えば、

1.  現職は嘱託社員のため職域が狭い

2.  職域の広い正社員になりたいが、現職ではなれない

3.  正社員になるためには、全国転勤が必須だが、私は通院が

あるため、いくら成果を出しても正社員にはなれない。

 

上記はわかりやすい例ですが、この場合に実現したいことは

『職域を広げることのできる環境での就労』であることが明確です。

 

転職理由がはっきりとしているので、企業の人事担当者様からの

理解も得られやすくなります。

「一番実現したい軸」が決まったら、

その他のご希望条件にも優先順位をつけていく必要があります。

 

これらについては、最終的に転職を決断するにあたっての

「必須の条件」なのか、あるいは「あれば尚可の条件」なのか、

というポイントで整理さえされていれば、その後の企業への応募や

検討は格段にスムーズになります。

 

一度ご自身のキャリアプランを整理するためにも、

キャリアアドバイザーとのカウンセリングを利用してみてください。

 

キャリアアドバイザーは、今の転職市場や、キャリアプランの

可能性についてお伝えさせていただきながら、道筋を整理し、

一緒にベストなプランを探していくお手伝いをさせていただきます。

 

まずは、お気軽にご相談ください。

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キャリアアドバイザーの中村です!

 

これまで『「関西」キャリアアドバイザーブログ』として運営して

参りました当ブログですが、ホームページリニューアルに伴い、

これからは『全国版』として更新することになりました!

 

『転職成功事例』や『転職ノウハウ』などの情報を少しでも沢山の方に

ご覧頂くために、今後は地域の垣根を越えて更新させて頂きます!

 

リニューアルに伴い今後は以下のコンテンツを更新して参ります。

●新着求人情報...全国の求人情報を発信!

●転職成功事例...弊社経由で入社された方の事例をご紹介!

How to 転職...転職ノウハウなどを幅広くご紹介!

●徒然な日々...アドバイザーの日常・つぶやきなど

●市場について...障がい者転職市場についての情報

News!!...その他、社内の情報などを随時更新いたします!

 

少しでも皆様にとって有意義なブログにして参りますので、

引き続きご愛顧頂けますよう社員一同心よりお願い申し上げます。

 

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障害者の転職・就職を支援するゼネラルパートナーズ進藤均の日記

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