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転職アドバイザーの沢村です。

日々、就職・転職のご相談を承る中で、沢山の方から
今の市場感はどうですか?との質問を受けます。

ご承知の方が多いかも知れませんが、来年4月から、
障がいのある方の法廷雇用率(一定規模以上の民間企業
に課せられる
障がい者雇用の割合)が現行の1.8%から
2.0%に上がります。今年5月に発表された今回の見直し
2007年以来のことです。

この法改正は大きなインパクトがあり、実は、
ここ半年間で
求人数は増加傾向にあります。
それでは、どのような求人が増えているのでしょうか?
その傾向を下記に挙げてみました。


・本社だけで採用を行っていた会社が、各拠点での
 採用を検討しはじめている

・経験が浅くても意欲をみて頂けるようになっている

・配慮可能な障がいの幅が広がっている

・募集年齢の幅が広がっている

・時短勤務など、時間配慮のある求人が増えてきている

このように就職・転職を考えている障がいのある皆様に
とって、
機会が広がってきている時期であると思います。

その一方で、欧州・中国経済の低迷、円高など、日本経済
不安定な状況が続いておりますので、現在の雇用情勢を
踏まえて
一般求人同様、正社員求人や年収条件の良い求人
はあまり増加して
いない傾向があるように見受けられます。

だからこそ今まで以上に慎重な就職・転職活動も
求められる時期に
なってきたと考えています。

弊社スタッフも就職・転職支援のプロとして、皆様と
真剣に向き合い、
納得の就職・転職をご支援したいと
考えています。

ぜひ活動の際には、お気軽にお問合わせ・ご相談
いただけると
嬉しいです。

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株式会社ゼネラルパートナーズ 関西支社
06-6343-9901(平日10:00-18:00)
kansai@generalpartners.co.jp

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