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こんにちは。営業担当の西村です。

先月のブログで「まだまだ暑いですね」なんて書いていましたが、
今週に入って、グッと気温が下がりましたね。

私は営業担当として、企業の人事担当者様とお話をさせて
頂いているのですが、「社内に風邪が流行っている」という話題が
ちらほら出てきていますので、皆さんもお気をつけくださいね。

さて、今回は家族で枝豆の収穫に行ってきましたので、そのことに
ついて、お話したいと思います。

丹波の黒豆は皆様ご存知だと思いますが、その黒く色づく前に
収穫する枝豆が絶品でなのです。

その枝豆が食べたくて、西村家では丹波に田んぼを借り、週末を
利用して6月~10月までの間、大切に育ててきました。

収穫する際の枝豆は、苗の状態では想像もつかないほど立派に
育っていて、たくさんの枝豆を実らせていました。

3時間程かけて行った収穫は、非常に大変でしたが、普段なかなか
とれない家族間のコミュニケーションをとる機会となり、とても
充実した時間となりました。

なによりも、家に帰って、収穫したての枝豆を食しましたが、
作業の疲れもすっ飛ぶくらい、おいしかったです。
改めて、農業の楽しさ、家族で何かに取り組む大切さを感じました。

ちなみに昨今、新事業として農業に参入し、そこで障がい者採用を
行う企業も増えています。様々な業種・職種で障がい者が雇用される
のは、とても望ましいことで嬉しい限りです。


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株式会社ゼネラルパートナーズ 関西支社
06-6343-9901(平日10:00-18:00)
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運営会社:株式会社ゼネラルパートナーズ

こんにちは。営業担当の西村です。
本日は、業界トップ企業♪事務職での募集です!

★この求人のオススメポイント★
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ゼネラルパートナーズからの採用実績有!
      いつでも親身に相談に乗ってくれる環境♪
         時間配慮などの障がいによる条件の相談も可能!
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●企業名      :非公開の求人です
●雇用形態   :正社員
●給与・待遇  :年収250万~
●勤務地    :大阪市中央区
●最寄駅   :地下鉄御堂筋線本町駅/心斎橋駅 徒歩10分
         地下鉄四つ橋線本町駅 徒歩10分
●募集職種  :管理系部署・購買系部署での事務職
●仕事内容  :部署・職種はご経験や能力、適性を考慮して決定します。

        【想定される業務】
        人事総務部配属の場合は、採用、給与計算、備品管理、
        オフィス環境整備、社会保険、受付など。  
        
        商品部・資材部配属の場合は、メール・電話で、資材の
        受発注、中国工場との資材管理のやりとりが主な業務。

        上記業務を想定しておりますが、各業務の経験は
        問いません。未経験の方でも1からスタートできる
        サポートをしていきますので、是非ご応募ください。

        【明るく、風通しのよい社風は本当にお勧めです!】


★営業担当の西村からのメッセージ★
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スーツケースやビジネスバックなど、カバン全般の製造・卸の会社で、
売上国内NO1、世界NO2!!
どんどん新しいことに挑戦する社風で、若く活気のある明るい会社です♪
当社から昨年10月に入社された方も現在活躍中!周りの方も暖かく、
とても良い就業環境で働けているとの報告をもらいました!
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こんにちは。営業担当の上田です。
本日は、大手グループ会社での採用補助求人をご案内します。

★この求人のオススメポイント★
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様々な働き方(ショートタイムや週4日勤務など)を検討
いただけますので、長く無理なく働くことができます!

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●企業名      :非公開の求人です
●雇用形態   :正社員
●給与・待遇  :240万~310万
●勤務地    :大阪市港区
●最寄駅   :弁天町駅 徒歩5分

●募集職種  :人材開発担当/一般事務
●仕事内容  :人材開発担当にて、採用全般に関する事務作業
           をお任せします。エクセル、ワード、パワーポイント、
         社内システムを使用した入力業務、資料作成、
         個人情報の管理、支払処理、面接結果の記録、
                   社内外の電話応対、採用面接の受付、入社式、
                   内定式、インターンシップなどのイベントの準備などを
                   して頂く予定です。お仕事内容は、ご経験やスキルに
                   応じて検討します。

★営業担当の西村からのメッセージ★
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本社の各部署にて、障がいのある方がご活躍しています。
落ち着いた社風の企業様で、有給は必ず取得するように
全社的に指導されているそうです。ご応募をお待ちしております。
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こんにちは。転職アドバイザーの荒木です。

本日は、今年4月から新たに障がい者認定が始まった
「肝機能障がい」についてご紹介させていただきます。

手帳交付の対象者は、申請から6ヶ月のアルコールを摂取
していないことが前提に下記2つの基準がございます。

・肝臓移植を受け、抗免疫療法を実施している人
・認定基準に該当する肝臓機能障害のある人

また、2つめの認定基準は下記のとおりです。

・重度の肝硬変の状態であり、積極的な治療を受けている人
・特有の症状や状態が3か月以上継続している人

今回の肝機能障がいの新たな認定が始まり、手帳の取得者
が3~5万人増える見込みだそうです。

ゼネラルパートナーズにも、肝機能障がいの方がこられる
ようにもなり、順調に手帳の認定が進んでいることを実感
する今日この頃ですが、各企業様のほうではまだまだ
手帳が取得できるようになったことすら認知はされておらず、
新たな雇用には時間がかかりそうな感覚をもっています。

しかしながら一方では、先日お話したある企業さまにおいては、
十分に受け入れができそうだとの印象も持ってくださり、
積極的にお会いしていきたいとのお話をいただきました。

このように、正しく障害の理解が進めば、新たな雇用につながり、
肝機能障害のある方と採用する企業様が共にハッピーに近づけると
思っております。肝機能障がいについても世の中で当たり前のように
理解のある社会が実現できるよう、私も精進していきたいと思います。


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こんにちは。営業担当の西村です。
本日は、神戸市の正社員求人をご案内します。

★この求人のオススメポイント★
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全社的にも社員の平均年齢が40歳を越えるなど、長く働く
環境があります。各部署のサポート役として、長期的な
就業をお考えの方に、お薦めの求人です。
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●企業名      :非公開の求人です
●雇用形態  :正社員
●給与・待遇 :230万~340万
●勤務地    :神戸市中央区
●募集職種 :事務職/オープンポジション
●仕事内容 :お任せする業務は、経理、企画、調達、人事など、
                   各部門の一般事務・庶務業務です。
                   業務例:
                   データ入力、電話対応、資料作成、ファイリング、
                   各部署の勤怠を取りまとめてシステムに入力する
                   等の業務をお任せする予定です。

★営業担当の西村からのメッセージ★
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社員一人ひとりを大事にする社風です。自分の考えを
尊重しチームでそれぞれサポートしていこうとする環境が
あります。派遣でこられた方にも人間関係がよく働き易い
との声をよくいただきます。社員平均年齢40.6歳
(2010年現在)
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こんにちは。営業担当の上田です。
本日ご紹介する求人は、短時間勤務相談可能!
通勤も便利な一般事務職をご紹介します。

★この求人のオススメポイント★
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OJTをベースとする研修も充実しています
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●企業名      :非公開の求人です
●雇用形態  :契約社員 正社員登用の可能性あり
●給与・待遇 :250万~320万 モデル年収(36歳女性:300万)
●勤務地    :大阪府大阪市西区
●最寄駅    :大阪市営地下鉄千日前線・中央線
         「阿波座」駅より徒歩1分
●募集職種 :事務関連業務(経理・営業事務他)
●仕事内容 :本社内での事務業務をお任せします。
         現在は経理事務、営業事務、業務統括部のいずれかへの
         配属を予定しています。

         ◆経理事務の場合
         ⇒データ入力作業、電話応対、資料作成(経験や、やる気に
          応じ決算業務等もお任せします)

         ◆営業事務の場合
         ⇒データ入力作業、電話応対、伝票整理、見積書の作成など

         ◆業務統括部の場合
         ⇒データ入力作業、電話応対、資料作成、各事業部の
          打ち合わせ参加

●求人ID  : 5871
●企業ID  : 2212

●この求人のさらに詳しい情報を確認する
http://work.generalpartners.co.jp/index.php?module=Search&action=ShowItem&id=6487


★営業担当の上田からのメッセージ★
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若手社員が多く、明るく、開放的な雰囲気の中で働くことが
できます。既存の原料を、地球に優しい素材に置き換える
などエコ問題に向けても積極的に取り組んでいます。
お仕事はしっかり教えて頂ける環境ですので、是非ご応募
ください。
採用については、皆さん一人ひとりに合った仕事を一緒に
考えていく姿勢を持っています。
責任ある仕事をしたい方、通院や家庭生活などとバランスを
取りながら仕事をしたい方などは、ご希望に応じて検討して
もらうことができます。是非、ご応募ください。
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こんにちは。転職アドバイザーの田中です。

先日、弊社を通じて就職が決まられた方のお話をさせていただきます。

その方のお名前はAさんとさせて頂きます。
Aさんは聴覚障がいがあり、電話対応などの配慮が必要でした。
学生時代のアルバイト以降、お仕事に就いたことが無かったことから
なかなか書類選考を通過せず、また面接を受けてもなかなか内定に
いたらず、1年近く就職活動を継続されていました。

なぜ、Aさんが様々なハンデを乗り越えて、内定を得られたのか
私なりに分析してみました。

まず、Aさんはパソコンがとても好きな方でした。
学生時代に入力のアルバイトを経験され、ずっとコツコツ入力することが
好きで、何時間でも続けられる、という自信があったそうです。
PC検定やMicrosoft Office Specialistを取得され、
PCスキルを資格として証明されました。

しかし、それだけでは今回の内定には不十分だったと思います。
決め手はAさんのお人柄でした。
なかなか障がい理解を得られないときも、未経験がネックになって
就職活動がうまくいかないときも、諦めずに、くさらずに
また頑張ります!と言いながら活動を継続されていました。
いい意味で楽観的で、また、非常に誠実でまっすぐな方でした。
いつも周りに感謝の心を持ち、それを素直に表現され、
周囲が「思わず力になりたくなってしまう」何かを持っている方でした。
残念ながらお見送りに終わってしまった応募先の面接官の方からも
「心のきれいな方ですね。環境が整えば是非採用したいと思う人材でした」
というお手紙をいただくこともありました。

今回内定をいただいた企業様からは「私たちは面接でAさんの
お人柄を知って、是非応援させていただきたいと思いました」と
仰っていただきました。

経験が足りなくても、勉強して資格を取得すること。
素直で誠実であること、困難にぶつかっても諦めないこと。
簡単なようで、なかなか実行できることではないですが、
そうした姿勢が必要なのだと改めて感じました。

これから就職されるAさんのご活躍と、Aさんを受け入れることを
決断された企業様での「障がい者の良き認知」が広まることを
心よりお祈りしています。





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こんにちは。営業担当の西村です。
本日は、年齢不問の事務職をご紹介いたします。

★この求人のオススメポイント★
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10年以上勤務している障がいをもった方がいます。
また、心臓障がいを持った役職者もいます。
2009年夏に完成した新本社はバリアフリーオフィスです。
(本社より数分圏内に拠点が点在しており、新社屋勤務で
ない可能性もあります)
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●企業名      :非公開の求人です
●雇用形態  :契約社員
●給与・待遇 :240万円 月17万×14ヶ月。賞与額は変動有。昇給は年2回。
●勤務地    :大阪市中央区
●最寄駅    :淀屋橋 徒歩5分
●募集職種 :一般事務
●仕事内容 :この企業様で多数の有名商品を開発している社内提案制度。
                   その提出書類の仕分け、入力、データ管理、その他書類の
                   管理や庶務業務などをお任せします。
                   また同じ部署内でいくつか別業務を創出することも
                   可能ですので、広がりのあるお仕事になります。
                  
★営業担当の西村からのメッセージ★
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皆さんよくご存知の、様々な新商品を生み出した
『提案制度』に関わることのできるお仕事です!
障がいを配慮した働き方もできますので、
体調管理を重視されたい方におすすめの企業様です。
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★この求人への応募をご検討の方へ★
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こんにちは。アシスタントの長浜です。

あんなに暑かった夏が終わり、朝・夕は少し肌寒くなってきました。
そして、ゼネラルパートナーズでも6月より実施しておりましたクール・ビズが
昨日で終了いたしました。

クール・ビズは、夏季に環境省が中心となって行われる
環境対策などを目的とした、衣服の軽装化キャンペーン、
もしくはその方向にそった軽装を指します。

今年の夏は記録的な猛暑で、気象庁も30年に1度の異常気象と
認定しましたが、冷房温度はなるべく28度に設定し、暑い場合は
サーキュレーターなどを上手に活用するなどして工夫をこらしてきました。

いよいよ本日からはウォーム・ビズが始まります。
実は冷房の時の設定温度を1度上げるよりも、
暖房使用時の設定温度を1度下げる方がエネルギーやCO2の削減に
大きな効果があります。

ウォーム・ビズは、暖房時のオフィス設定温度を20度にし、
"寒い時は着る""過度に暖房機器に頼らない"
"働きやすく暖かく格好良いビジネススタイル"を呼び掛けています。
関西支社ではご来社されたお客様にひざ掛けなども
ご用意させていただいております。

また、身近にできるCO2削減として、電機機器の主電源をこまめに切って
待機電力を節約したり、朝のシャワーの時間を1分短くしたり、
冷蔵庫の中を詰め込みすぎない、ということもCO2削減につながります。

小さなことですが、皆で協力すれば大きな力になります。
まずはできることから始めてみるのがいいかもしれませんね。





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