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こんにちは。転職アドバイザーの田中です。

今日は「職務経歴書」についてお話します。
職務経歴書には、履歴書のように一定のフォーマットはありません。
自由に職務経歴やスキルについてPRすることができる分、
何を書いたらいいのか分からない、どのように書けばPRできるのかが
分からない、とよくご相談をいただきます。

職務経歴書を作成する上で最も大事なことは「分かりやすさ」と
「読みやすさ」だと思います。

まず、「どんな会社の、どんな部署で、どんな業務を担当してきて
どんなスキルを持っているのか」が分かることが大事です。
そのためには、配属部署ごとに箇条書きで担当業務を記載します。
「データ入力」「資料作成」だけでは伝わりにくいので、
例えば「顧客の個人情報を専用端末へ入力」、「Excelで売上データを
集計し、週に1度会議資料を作成」など、より具体的に伝えられると
よいと思います。

また、罫線や改行を工夫して、見やすく仕上げることも大事です。
一般的にはWordを使用し、1枚~2枚多くて3枚程度で、できるだけ
余白を作らずにバランスよく配置します。
フォントは明朝で10pt~10.5ptが読みやすいと言われています。

同じ職務をずっと続けている方、異動や転職で様々な経験を積んだ方、
第二新卒で職務経歴が短い方、などその方のキャリアによっても
POINTは変わってきますので、詳しくは担当の転職アドバイザーに
ご相談くださいませ。

職務経歴書を通じて、皆さんを企業様に最大限PRできるよう、
アドバイスさせていただきます。





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