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こんにちは。転職アドバイザーの田中です。

先日、友人が主催するイベントのお誘いを受け行ってきました。

舞台に立つ側も、観客席で見る側も、
聴覚障がいのある人・ない人が入り混じり、

「聞こえる人、聞こえない人の間にある
 心のバリアを壊し一緒に楽しむ」

というコンセプトで、歌、喜劇、コント等の
既存のエンターテイメントに手話を取り入れたイベントです。
聞こえる方も笑い、聞こえない方も笑い、
楽しい時間を過ごしました。

聴覚障がいのある人にとって「笑い」というテーマで
舞台をおこなうことは、決して簡単なことではないと思います。
言葉の中身や声のトーンでは笑いを生み出すことができない分、
内容がしっかりとしていること、
表情や動きなどの表現の仕方ををよく考えることが
必要なのでしょう。
観ていて、本当によく考えられてるなと関心しきりでした。

「伝えることの難しさ」

については、就職活動にも言えることだと思います。
応募される方は、自分が働きたいと思う会社に、
応募書類を通じて自分のことを
表現する必要があります。

就職活動は書類選考からスタートしますし、
まず書類が通過しないと面接して
いただくことはできません。
応募する会社(受け取る相手)の事をよく知らない中で、
相手の立場を想像し、
どうしたら自分のことが正しく伝わるか、
良さがアピールできるか、を考えて
文章で表現することはなかなか難しいですよね。

私は転職アドバイザーとして、ご相談にこられた方に、
客観的にアドバイスを
させていただきたいと考えています。

一人一人の候補者様の良さが伝わるような
アドバイスをさせて頂きますので、
どうぞお気軽にご相談ください!


 

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株式会社ゼネラルパートナーズ 関西支社
06-6343-9901(平日10:00-18:00)
kansai@generalpartners.co.jp

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